Project Manager Digital

Descripción

Aquí, en **CORUS**, buscamos un **Project Manager Digital** para unirse a nuestro equipo en un proyecto internacional de seguros. **Ubicación:** Barcelona, modalidad híbrida (1 día presencial en la oficina). **Sus responsabilidades serán:** * Coordinar proyectos digitales de contenido, redes sociales y marketing con influencers, desde la fase de briefing hasta la entrega final. * Planificar y gestionar cronogramas, entregables y partes interesadas, asegurando la entrega puntual y conforme a la calidad esperada. * Identificar, coordinar y gestionar colaboraciones con creadores de contenido, influencers, agencias y socios externos. * Actuar como principal punto de contacto con los clientes, comprendiendo sus necesidades y traduciéndolas en requisitos claros para los equipos internos. * Coordinar equipos internos, incluidos los departamentos de Creatividad, Redes Sociales, Producción y Clientes. * Supervisar el avance de los proyectos, identificar proactivamente posibles incidencias y apoyar la implementación de soluciones. * Apoyar en los rodajes y producciones de contenido cuando sea necesario. * Seguimiento de los resultados de las campañas y contribución a los informes y a la mejora continua. **Requisitos:** * 2–4 años de experiencia en gestión de proyectos, marketing digital/redes sociales o marketing con influencers. * Conocimientos sólidos de TikTok e Instagram, así como interés por las tendencias digitales y del mundo de los creadores. * Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas. * Experiencia coordinando múltiples partes interesadas y proyectos. * Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como Notion, Trello o Asana. * Comprensión de métricas de redes sociales y de los procesos de contenido digital. * Alemán nivel C1\+ e inglés nivel B2\+. **Valoraremos especialmente:** * Experiencia en agencias de publicidad, marketing o comunicación. * Experiencia con creadores, influencers o campañas centradas en redes sociales. * Experiencia trabajando con marcas importantes o en entornos corporativos. * Sensibilidad creativa y mentalidad proactiva y orientada a soluciones. **¿Qué ofrecemos?** * Remuneración flexible y un plan de formación personalizado. * Equipo centrado en las personas. * Entorno laboral dinámico, con reales posibilidades de crecimiento profesional. * Proyectos internacionales de alto valor tecnológico. *En* ***CORUS*** *somos muy conscientes de la importancia de respetar la diversidad. Nadie será excluido de esta convocatoria por motivos de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual y/o cualquier otra condición personal, física o social. Este proceso tiene como objetivo seleccionar a los mejores profesionales mediante un procedimiento basado exclusivamente en el mérito y las competencias.*