EPAM está moldeando el futuro digital de las empresas de la lista Fortune 1000, desarrollando soluciones complejas mediante tecnologías modernas. Buscamos un **Especialista Senior en Operaciones de Personas** con una personalidad abierta y dispuesta a integrarse en nuestro entorno amigable y convertirse en un colaborador clave dentro de nuestro equipo de expertos. **Responsabilidades** * Coordinar con el equipo de incorporación y/o administrativo * Colaborar en el mantenimiento del conocimiento sobre la normativa laboral local * Preparar documentos administrativos, como adendas, acuerdos y materiales similares * Comunicar y coordinar documentación e información con la empresa de nóminas (gestoría) * Asegurar que toda la documentación esté actualizada respecto a los requisitos de nómina, fiscalidad, autoridades y burocracia * Resolver cualquier duda o inquietud de los empleados, principalmente relacionadas con asuntos contractuales, nóminas y trámites relativos al permiso de trabajo * Desarrollar, implementar, gestionar y mejorar continuamente los procesos y prácticas de RR.HH. Identificar brechas y oportunidades de mejora, impulsando cambios positivos * Revisar y actualizar las políticas y procedimientos locales relacionados con el empleo para garantizar su vigencia, eficacia y cumplimiento normativo. Asegurar que se mantenga una documentación adecuada * Preparar la documentación necesaria para la baja laboral * Garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente y de la documentación asociada * Asistir en tareas administrativas relacionadas con RR.HH. u otros departamentos según sea necesario * Establecer relaciones cercanas y de confianza con todas las partes interesadas **Requisitos** * Al menos 4 años de experiencia o conocimientos relevantes, incluyendo documentos administrativos, nóminas, gestión de permisos, reubicación, movilidad u otras funciones en Operaciones de Personas * Título universitario mínimo (o equivalente) — preferentemente Licenciatura en Relaciones Laborales de una universidad española, o formación profesional de alto nivel (FP2) * Alto nivel de competencia en inglés y español (hablado y escrito) * Experiencia demostrable en tareas de Operaciones de Personas, incluyendo, entre otras, incorporación, adaptación, beneficios, compromiso de los empleados, verificaciones de antecedentes, salidas, gestión de expedientes de empleados, normativa laboral local, aspectos relacionados con la remuneración, relaciones laborales y cumplimiento normativo * Experiencia en la gestión de sistemas de RR.HH. (HRIS) y herramientas de análisis de datos, así como familiaridad con tecnologías de compromiso de los empleados * Capacidad para trabajar de forma independiente y eficaz sin supervisión * Capacidad para apoyar eficazmente a los Partners de RR.HH., identificar riesgos, elevar incidencias y proponer estrategias de mitigación de riesgos * Personalidad dinámica y proactiva, dispuesta a asumir diversas tareas y colaborar con otros departamentos * Excelentes habilidades organizativas y administrativas * Excelentes habilidades interpersonales y actitud colaboradora * Dominio completo de todos los programas de Microsoft Office (incluyendo Word, Excel, Outlook); usuario competente de internet * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para relacionarse con personas de todos los niveles * Espíritu emprendedor, con disposición para aportar ideas innovadoras * Flexibilidad y agilidad, con capacidad para adaptarse a un entorno cambiante * Discreción al apoyar actividades y manejar datos sensibles **Valorable** * Experiencia laboral en el sector tecnológico o en una industria similar y progresista * Experiencia laboral en un entorno multinacional y multicultural **Ofrecemos** * Seguro médico privado * Plan de compra de acciones para empleados de EPAM * Baja por enfermedad remunerada al 100 % * Programa de referidos * Certificaciones profesionales * Cursos de idiomas EPAM es una empresa líder en servicios de transformación digital e ingeniería de productos, con más de 61 700 EPAMers en más de 55 países y regiones. Desde 1993, nuestros equipos multidisciplinares han ayudado a hacer realidad el futuro para nuestros clientes y comunidades de todo el mundo. En 2018, abrimos una oficina en España que rápidamente creció hasta superar los 1 450 EPAMers, distribuidos entre nuestras oficinas de Málaga, Madrid y Cáceres, así como de forma remota en todo el país. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a numerosos proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. * **¿Por qué unirte a EPAM?** * **EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL.** Disfruta de más tiempo para ti con opciones flexibles de trabajo, 24 días hábiles de vacaciones anuales y licencias remuneradas por numerosas fiestas públicas. * **CULTURA DE APRENDIZAJE CONTINUO.** Diseña tu propio Plan de Desarrollo Profesional para alinearlo con tus objetivos formativos. 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