Resumen: Fall Creek busca un profesional cualificado para gestionar funciones internacionales de RR.HH., incluida la coordinación de expatriados, los procesos de visado y el apoyo regional de RR.HH., además de liderar los esfuerzos de reclutamiento y fomentar la comprensión intercultural. Aspectos destacados: 1. Gestionar funciones internacionales de RR.HH., incluidos los procesos de expatriación y visados. 2. Actuar como gestor interino de RR.HH. y punto de referencia regional para los empleados. 3. Liderar la selección de talento, la marca empleadora y la formación intercultural. Fall Creek está creando un mundo con arándanos mejores gracias a su equipo amable y colaborativo, distribuido por todo el mundo. Para ayudarnos a lograrlo, buscamos un profesional cualificado \[\[extTitle]]. Este puesto estará ubicado en la región de Sevilla (España). INTERNACIONAL **Gestión de expatriados:** Coordinar las transferencias desde la selección hasta la repatriación, incluidos los visados y el apoyo logístico para los empleados. **Visados e inmigración:** Supervisar los procesos de permisos de trabajo y garantizar el cumplimiento de la normativa migratoria. **Coordinación regional:** Actuar como punto de referencia para los empleados de la región, independientemente del país en el que operen. **RR.HH. interinos:** Actuar como gestor de RR.HH. en países donde no exista un departamento de RR.HH. **Reclutamiento:** Coordinar los procesos de selección de talento y contratación en la región. También es responsable de los procesos asignados. **Formación intercultural:** Capacitar a empleados y líderes para trabajar eficazmente en contextos con distintos orígenes culturales. **Contratación internacional:** Supervisar los procesos de contratación y nómina en colaboración con proveedores locales en países donde no exista un departamento de RR.HH. **Desvinculación:** Coordinar y/o realizar entrevistas de salida con los empleados cuando se soliciten en cualquier país de la región. RECLUTAMIENTO Coordinar con el departamento de Reclutamiento del Servicio Central de RR.HH. en proyectos de implementación y mejora del área de Reclutamiento. Coordinar la asignación de procesos de reclutamiento en toda la región. Llevar a cabo procesos de selección, desde la detección de la necesidad hasta la incorporación del empleado. Coordinar los anuncios de nuevos empleados y promociones. **Búsqueda de candidatos y headhunting:** Buscar activamente candidatos pasivos que no estén buscando empleo pero que encajen en perfiles especializados. **Marca empleadora:** Promover la marca empleadora para atraer talento de alta calidad y mejorar la reputación de la empresa, en coordinación con Marketing. Establecer criterios de revisión de currículums y entrevistas para evaluar la adecuación cultural y técnica. **Pruebas psicométricas y de competencias:** Aplicar evaluaciones de personalidad, lógica o conocimientos técnicos para validar habilidades. Preparar informes de selección, comparando a los finalistas para facilitar la toma de decisiones por parte de la dirección. **Negociación de ofertas:** Gestionar la comunicación de la oferta económica, los beneficios y las condiciones laborales con el candidato seleccionado. **Verificación de referencias:** Validar la trayectoria profesional y antecedentes de los candidatos preseleccionados. Garantizar la fase previa a la incorporación (Pre-Onboarding), una transición fluida desde la firma del contrato hasta el primer día del empleado en la empresa. Gestionar la incorporación (Onboarding), la inducción técnica y cultural de los nuevos empleados para facilitar su integración. Como miembro del equipo de RR.HH. de EMEA, prestar apoyo a distintas áreas de RR.HH. cuando sea necesario. o conocimientos técnicos para validar habilidades. ¿Quién es Fall Creek? Somos una empresa estadounidense con un fuerte enfoque en la genética, las plantas y el apoyo a los productores de arándanos, dirigido a los principales productores mundiales de arándanos. Desde nuestros humildes comienzos en Lowell, Oregón, hace más de 40 años, actualmente contamos también con viveros de propiedad total en México, Perú, España, Sudáfrica, los Países Bajos, China y Chile. Además, hemos conformado un equipo global de los mejores fitomejoradores, investigadores, propagadores y profesionales de viveros, técnicos de apoyo a productores, expertos en ventas y servicio al cliente, entre otros. Somos un eslabón profundamente arraigado en una cadena global, listo para servir a nuestros clientes y a nuestra industria en América del Norte, Centroamérica y Sudamérica, Europa ampliada, Asia y África. Nuestra misión es servir a los productores y apoyar a la industria del arándano, contribuyendo a garantizar que los productores maximicen su éxito mediante la entrega de la mejor genética y plantas, conocimientos técnicos y análisis de inteligencia de mercado global. Para cumplir nuestra misión, nos centramos en cultivar plantas excepcionales, construir relaciones sólidas y ofrecer un servicio al cliente ágil. Todo ello forma parte de cómo estamos ayudando a construir Un Mundo con Arándanos Mejores™.