**Descripción:** ---------------- En el área de Talento y Cultura del Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y presencia en diferentes sectores, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Igualdad que se una al departamento de Gestión del Personal. La persona seleccionada apoyará la implantación y el seguimiento de los Planes de Igualdad de nuestras diferentes unidades de negocio y UTEs, contribuyendo así al desarrollo de una cultura organizacional. Funciones: * Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de los Planes de Igualdad. * Coordinar y dar soporte a las Comisiones de Igualdad del grupo. * Recopilar y analizar información para diagnósticos y auditorías retributivas. * Diseñar y promover la medidas de sensibilización y formación en materia de igualdad y conciliación. * Colaborar en la implantación de medidas y protocolos relacionados con la igualdad y la diversidad. Condiciones del puesto: * Contrato indefinido * Jornada completa * Salario a convenir según el perfil * Centro de trabajo: Oficinas del Grupo Pérez Moreno (Las Palmas de Gran Canaria) Qué te ofrecemos: * Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia. * Formación continua. * Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno. **Requisitos:** --------------- * Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Sociología o similar. * Formación específica en Igualdad de Género (mínimo 120 horas). * Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas o entidades con planes de igualdad activos. * Conocimientos actualizados en legislación de igualdad y relaciones laborales. * Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. *Todas nuestras ofertas de empleo están diseñadas con un enfoque inclusivo, respetando y valorando la diversidad en todas sus formas: generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes.*