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REQUISITOS \\- Perfil con experiencia de 3\\-4 años como Jefe de Cocina. \\- Capacidad de gestionar equipos grandes. \\- Conocimiento de SAP valorable. \\- Experiencia previa gestionando buffets.\n \n \n\n* Residir en Ronda o alrededores. 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Nuestro camino se impulsa con la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos, tales como:\n\n \n\n* Experiencia internacional – diversidad de 150 nacionalidades diferentes.\n* Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.\n* Amplia gama de programas de formación para mejorar tus habilidades.\n* Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones de trabajo flexibles.\n* Programas de reconocimiento para miembros del equipo, incluyendo Fechas Inolvidables.\n* Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.\n* Tarifas y promociones para empleados, que ofrecen tarifas reducidas en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa de lealtad corporativo.\n **¿Buscas un nuevo reto?** **¡Aplica ahora!**\n\n *Minor Hotels Europe \\& Americas se compromete a fomentar un entorno laboral inclusivo donde cada persona sea valorada y animada por igual. 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escuchar y mostrar empatía.\n* Sorprender a nuestros huéspedes superando sus expectativas.\n* Ser el mejor anfitrión que los clientes hayan experimentado durante una estancia en un hotel.\n* Gestionar el seguimiento de las contribuciones dadas a los clientes y recopilar información sobre su decisión.\n* Negociar con los clientes los presupuestos relacionados con la organización de eventos, servicios del hotel, etc...\n* Elaborar las hojas de órdenes de trabajo/servicio relacionadas con los servicios y salas contratadas por los clientes para la celebración de eventos, entregándolas a los responsables de los departamentos.\n* Acompañar a los clientes en visitas guiadas (visitas de inspección) por las instalaciones del hotel, mostrando los servicios y opciones mejores y más adecuados para ellos.\n* Organizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales del entorno del hotel, con el fin de establecer contactos regulares y presentarles los diferentes servicios del hotel.\n* Organizar eventos especiales y actos solicitados por los clientes, coordinando los diferentes departamentos del hotel implicados (cursos de formación, presentaciones, ruedas de prensa, entrevistas, etc.).\n* Supervisar los salones e instalaciones dispuestas para la celebración de eventos.\n* Revisar las facturas relacionadas con los eventos organizados en el hotel.\n* Resolver las incidencias del ingreso de los clientes (valoración correcta de los vales, impagos de “directo a la salida”, etc.), contactando con ellos y con el Departamento de Administración de NH Hoteles.\n* Definir junto con la dirección del hotel los precios de las salas de reuniones y salones, según su demanda y niveles de ocupación, fechas disponibles, etc.\n**¿Qué estamos buscando?**\n----------------------------\n\n \n\n* Título universitario en cualquier campo.\n* Al menos 2 años de experiencia en Ventas \\& Marketing.\n* Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.\n* Experiencia en gestión hotelera/inmobiliaria o en el sector del entretenimiento.\n* Dominio del idioma inglés.\n* Capacidad para obtener resultados y buenas técnicas de negociación.\n**¿Por qué elegirnos?**\n------------------\n\n \n\nEn **Minor Hotels Europe \\& Americas** estamos comprometidos a moldear carreras emocionantes en todo el mundo y experiencias interculturales. Nuestro camino está impulsado por la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos como:\n\n* Experiencia mundial – diversidad de 150 nacionalidades diferentes.\n* Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.\n* Amplia gama de programas de formación para mejorar tus habilidades.\n* Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones de trabajo flexibles.\n* Programas de reconocimiento para miembros del equipo, incluyendo Fechas Inolvidables.\n* Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.\n* Tarifas y promociones para miembros del equipo, que ofrecen tarifas reducidas en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa de fidelización corporativo.\n **¿Buscas un nuevo reto?** **¡Aplica ahora!**\n\n *Minor Hotels Europe \\& Americas se compromete a fomentar un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y animado por igual. 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Encargado/a de turno de restaurante - MARBELLA
Como Encargado/a de turno ayudarás con las aperturas y los cierres que son muy importantes a la hora de planificar un turno exitoso. Emplearás buena parte de tu tiempo aprendiendo qué se necesita para dirigir un restaurante rentable, por ejemplo: gestionando horarios, pedidos y presupuestos.
Lo fundamental es entender que nuestros clientes esperan lo mejor de nosotros, y tu liderarás a tu equipo para conseguirlo. Esto significa que la persona indicada, con las habilidades idóneas esté en el sitio preciso en el momento justo, y que ellos sepan que esperamos de ellos.
Nuestras hamburguesas son frescas y están hechas a mano, focalizamos los esfuerzos en la calidad de los ingredientes y nuestro personal es enérgico y está comprometido con la Compañía porque realmente nos preocupamos de cuidarles. ¡Nuestros restaurantes están llenos de clientes que son auténticos fans de Five Guys!
**¿Qué te ofrecemos?**
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J665+JV Monda, Spain
20,000 €/año

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Jefe de cocina
Desde Catalonia Hotels \& Resorts estamos buscando un/a Jefe/a de Cocina para incorporarse en nuestro hotel REINA VICTORIA ubicado en Ronda (Málaga). TAREAS · Supervisar el cumplimiento de los procesos y estándares de calidad de la empresa · Colaborar en el cumplimiento de presupuestos y objetivos establecidos. · Colaborar en la confección de las ofertas gastronómicas del hotel. · Formar a los empleados bajo su mando en la elaboración de los menús establecidos. · Mantener las expectativas de satisfacción del cliente en calidad, variedad y presentación de los alimentos en todo el hotel. · Recibir y supervisar los productos necesarios para la elaboración de las ofertas gastronómicas. · Elaborar todos los pedidos de alimentos, productos químicos y materiales utilizados en la cocina. · Supervisar y controlar que todos los puntos de servicios de alimentos estén funcionando correctamente con el menú establecido. · Mantenerse actualizado en las tendencias de las ofertas gastronómicas. · Supervisar que todo el personal bajo su mando realice las tareas asignadas de la forma correcta. REQUISITOS \- Perfil con experiencia de 3\-4 años como Jefe de Cocina. \- Capacidad de gestionar equipos grandes. \- Conocimiento de SAP valorable. \- Experiencia previa gestionando buffets.
* Residir en Ronda o alrededores. SE OFRECE \- Incorporación en una empresa líder en el sector. \- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. \- Salario Competitivo.

C. Virgen de la Paz, 15, 29400 Ronda, Málaga, Spain
Salario negociable

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Camareros/as Extras (Alhaurín de la Torre)
**Descripción:**
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Desde Proman ETT buscamos camareros/as extras con experiencia para restaurante ubicada en Alhaurín de la Torre.
El candidato ideal deberá ser una persona dinámica y con buena actitud, capaz de trabajar bajo presión y ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Las responsabilidades del puesto incluyen:
* Atender a los clientes y tomar sus pedidos de manera eficiente.
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* Mantener la limpieza y el orden de las mesas y el área de trabajo.
* Colaborar con el equipo para garantizar un servicio fluido y agradable.
* Resolver cualquier duda o problema que puedan tener los clientes.
Realizar tareas de cierre del local, asegurando que todo esté en orden al final del turno.
*
**Requisitos:**
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**Requisitos Mínimos:**
* Experiencia previa como camarero/a.
* Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos.
* Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
* Habilidades de comunicación y atención al cliente excepcionales.
* Ser responsable y puntual.

C. Higuera, nº3, 29130 Alhaurín de la Torre, Málaga, Spain
Salario negociable

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Power Platform Solution Architect
Campanillas, MA, ES, 29590 Málaga, MA, ES, 29012
**Área clave:** Tecnología de la información y seguridad informática
**Nivel de experiencia:** Profesionales con experiencia
**Tipo de contrato:** Contrato indefinido
**Tiempo completo/tiempo parcial:** A tiempo completo
**Horas semanales:** 40
**Trabajo a distancia:** Híbrido
**ID de la solicitud:** 2483
**Fecha de publicación:** 6 oct 2025
We are looking for a highly skilled Senior Power Platform Solution Architect (h/m/d) to lead the design, implementation, and governance of enterprise solutions built on Microsoft Power Platform. This role will play a strategic part in defining scalable and secure architectures aligned with business goals, collaborating with stakeholders, IT leaders, and development teams to drive innovation and digital transformation.
A Power Platform solution architect is responsible for designing, architecting, and overseeing the implementation of end\-to\-end solutions using the Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, and Dataverse). They bridge the gap between business needs and technical solutions, ensuring the platform is used effectively and strategically within an organization.
**Key Responsibilities:**
The main key responsibilities are:
**1\. Solution Design and Architecture:**
* **Conceptualizing Solutions**:
* Designing the overall architecture of Power Platform solutions, considering various components like Power Apps, Power Automate, Power BI, and Dataverse.
* **Technical Strategy:**
* Defining the technical approach for building and deploying solutions, including integrations with other systems and services.
* **Data Modelling:**
* Designing the data model within Dataverse or other data sources to ensure efficient and scalable data storage and retrieval.
* **Security Modelling:**
* Implementing security measures to protect data and applications, adhering to organizational policies and industry best practices.
* **Integration Planning:**
* Designing how Power Platform solutions will integrate with other systems, including other Microsoft services (like Azure) and third\-party applications.
**2\. Implementation and Governance:**
* **Guiding Development:**
* Providing technical leadership and guidance to development teams during the implementation phase.
* **Code Reviews:**
* Ensuring code quality and adherence to best practices through code reviews.
* **Testing and Deployment:**
* Managing testing procedures and deployment strategies to ensure smooth and reliable releases.
* **Project Governance:**
* Establishing and maintaining project governance processes to ensure solutions are delivered on time, within budget, and to the required quality standards.
**3\. Stakeholder Management and Communication:**
* **Requirement Gathering:**
* Collaborating with stakeholders to understand business needs and translate them into technical requirements.
* **Communication:**
* Effectively communicating technical concepts and solutions to both technical and non\-technical audiences.
* **Relationship Building:**
* Building strong relationships with business leaders, developers, and other IT teams to ensure alignment and collaboration.
**4\. Staying Current:**
* **Platform Expertise:** Maintaining in\-depth knowledge of the Power Platform and its capabilities.
* **Staying Updated:** Keeping abreast of the latest Power Platform updates, features, and best practices.
* **Thought Leadership:** Providing thought leadership on new and emerging Microsoft solutions related to the Power Platform.
In essence, a Power Platform Solution Architect acts as a **technical leader** and trusted technical advisor, ensuring that Power Platform solutions are well\-designed, effectively implemented, and deliver significant value to the organization.
**Technical Requirements:**
* 7\+ years of experience in enterprise solution delivery using Microsoft Power Platform.
* Proven experience in **cloud solution architecture** with Microsoft Azure.
* Strong expertise in **Dataverse, Model\-Driven Apps, Canvas Apps, Power Automate, and Power BI**.
* Hands\-on experience with **ALM, DevOps, and CI/CD pipelines** for Power Platform.
* Experience in **Dynamics 365 CE/CRM** projects (desirable).
* Solid understanding of **data modeling, security, API integrations, Azure Functions, API Management, Logic Apps**.
* In\-depth knowledge of **Power Platform and licensing models**
**Certifications (Required / Preferred)**
* Microsoft Certified**:** Power Platform Solution Architect (required).
* Microsoft Certified**:** Power Platform Solution Architect expert (preferred).
* Microsoft Certified: Power Platform Functional Consultant Associate(preferred).
* Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert(preferred)
**Soft Skills**
* Strategic thinker with strong enterprise architecture vision.
* Excellent communication skills to engage both technical and business audiences.
* Strong leadership and mentoring capabilities.
* Problem\-solving mindset with a focus on innovation.
* Experience working in Agile methodologies (Scrum/Kanban).
We offer you an excellent opportunity to grow and develop your career in a leading multinational organization. For more information about us or what we do:

Av. Alcalde Pedro Aparicio, 19, Campanillas, 29590 Málaga, Spain
Salario negociable

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Prácticas en Relaciones con los Huéspedes - Anantara Villa Padierna Palace Benahavís (Marbella)
Únete a **Anantara Hotels and Resorts** si tienes pasión por una carrera que ofrezca lujo auténtico en algunos de los lugares más únicos y emocionantes del mundo.
Tendrás la oportunidad de trabajar en ubicaciones que van desde la agitación de Bangkok hasta la inmensidad del desierto árabe, el resplandeciente Océano Índico o el patrimonio cultural de Europa.
Además, formarás parte de un equipo que abraza el carácter moderno de cada destino, manteniendo al mismo tiempo estándares operativos de clase mundial y ofreciendo un servicio personalizado único a cada huésped.
**¿Cuál será tu misión?**
------------------------------
Como especialista en **Relaciones con los Huéspedes**, desempeñarás un papel fundamental para garantizar una experiencia superior, refinada y lujosa para los huéspedes desde el primer contacto hasta el final de su estancia. Este puesto implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar los comentarios de los huéspedes y fomentar una coordinación fluida entre los diferentes departamentos en todos los asuntos relacionados con la calidad.
**¿Qué harás?**
---------------------
* Dar una bienvenida sincera y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionando una presentación profesional del hotel y ayudando con los procedimientos de registro.
* Estar constantemente visible y disponible para los huéspedes, resolviendo consultas y manteniendo un contacto frecuente durante su estancia, atendiendo problemas y ayudando con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales.
* Asistir al Gerente de Relaciones con los Huéspedes en el mantenimiento de los estándares de calidad y asegurar una respuesta oportuna a las reseñas de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción.
* Desarrollar relaciones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado, y reconocer y tratar a los huéspedes frecuentes y VIP de acuerdo con los estándares del hotel y la política de VIP.
* Recopilar y analizar los comentarios de los huéspedes mediante encuestas, reseñas y comunicación directa, tomando acciones decisivas para mejorar su experiencia y comunicando los cambios necesarios al personal del hotel.
* Trabajar estrechamente con diversos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia sin interrupciones.
* Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias y solicitudes especiales.
* Identificar oportunidades para vender servicios adicionales del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes.
* Poseer un conocimiento exhaustivo de los servicios del destino y contactos clave, asegurando que la información proporcionada cumpla con los estándares de calidad y la identidad corporativa.
* Asistir y apoyar al Gerente de Relaciones con los Huéspedes en actividades comerciales, incluyendo la preparación de eventos, organización de visitas técnicas y comunicación de información relevante.
**¿Qué buscamos?**
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* Se recomienda formación en Gestión Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o campo relacionado.
* Experiencia previa en entornos centrados en el huésped, preferiblemente dentro del sector hotelero y con conocimiento de los procedimientos del hotel.
* Es muy valorada la experiencia internacional.
* Dominio fluido del idioma local y competencia en inglés; conocimiento de otros idiomas es un plus.
* Excelentes habilidades de comunicación (verbales y escritas) con un enfoque proactivo para resolver problemas.
* Enfoque demostrado en el cliente, superando consistentemente las expectativas de los huéspedes.
* Adaptabilidad en los estilos de comunicación para ofrecer un servicio personalizado según las preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de interacción de los huéspedes.
* Capacidad para influir en la colaboración entre departamentos hacia objetivos comunes de calidad.
* Excelentes habilidades para resolver problemas y realizar múltiples tareas simultáneamente.
* Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en distintos turnos, incluyendo fines de semana, según la ocupación del hotel y los eventos.
**¿Por qué elegirnos?**
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En **Minor Hotels Europe \& Americas** estamos comprometidos a crear carreras emocionantes en todo el mundo y experiencias interculturales. Nuestro camino se impulsa con la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos, tales como:
* Experiencia internacional – diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
* Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
* Amplia gama de programas de formación para mejorar tus habilidades.
* Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones de trabajo flexibles.
* Programas de reconocimiento para miembros del equipo, incluyendo Fechas Inolvidables.
* Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
* Tarifas y promociones para empleados, que ofrecen tarifas reducidas en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa de lealtad corporativo.
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*Minor Hotels Europe \& Americas se compromete a fomentar un entorno laboral inclusivo donde cada persona sea valorada y animada por igual. Damos una calurosa bienvenida a personas de todos los orígenes y capacidades.*

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Salario negociable

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Únete a **Anantara Hotels and Resorts** si te apasiona una carrera que ofrezca lujo auténtico en algunos de los lugares más únicos y emocionantes del mundo.
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Como **Ejecutivo de Ventas**, serás el punto de contacto de ventas para todos los clientes actuales y potenciales del hotel y negociarás y confirmarás todos los eventos dentro de las directrices de la Estrategia de Ventas del Hotel.
**¿Qué harás?**
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* Asegurar que los huéspedes/clientes reciban un servicio adaptado, cuando sea posible, a sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar e interactuar.
* Mantener una buena relación con los huéspedes/clientes, asegurando que todos tengan un servicio y experiencia adaptados a sus preferencias y necesidades.
* Desarrollar nuevos enfoques eficaces para fortalecer la posición del hotel con socios específicos y establecer alianzas estratégicas.
* Actuar conforme a nuestros principios: los huéspedes y clientes son nuestra máxima prioridad, coordinar diferentes departamentos para garantizar una experiencia de alta calidad y crear una excelente actitud de servicio.
* Asegurarse de que los requisitos específicos sean correctos y coordinarlos con el departamento correspondiente.
* Ofrecer diferentes posibilidades para servicios externos e internos (salas de reuniones, reservas de restaurantes, alquiler de coches, etc.).
* Asegurar que los clientes/huéspedes se sientan acompañados en todo momento, así como conectados con su ciudad de destino.
* Tener un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos por la empresa, así como del lugar/ciudad (restaurantes, instalaciones de ocio, transporte, museos, etc.).
* Organizar y coordinar (junto con los clientes/huéspedes) la preparación de las actividades de interés, según sus necesidades.
* Mantener un contacto directo y frecuente con los clientes/huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia (eventos, pausas para café, inspecciones del lugar, etc).
* Mantener siempre limpias y en buen estado las salas de reuniones y otras instalaciones, para que sean un lugar donde los huéspedes se sientan bienvenidos y cómodos, y puedan sentir y experimentar el entorno.
* Mantener el contacto con los huéspedes/clientes para descubrir cómo servirles aún mejor la próxima vez.
* Aceptar sugerencias de nuestros potenciales clientes y esforzarse por mejorar nuestro servicio.
* Dar ejemplo, personalizando el comportamiento y los valores de la marca, para que sean vividos por cada uno de nuestros empleados.
* Comunicar y dar retroalimentación de manera adecuada; escuchar y mostrar empatía.
* Sorprender a nuestros huéspedes superando sus expectativas.
* Ser el mejor anfitrión que los clientes hayan experimentado durante una estancia en un hotel.
* Gestionar el seguimiento de las contribuciones dadas a los clientes y recopilar información sobre su decisión.
* Negociar con los clientes los presupuestos relacionados con la organización de eventos, servicios del hotel, etc...
* Elaborar las hojas de órdenes de trabajo/servicio relacionadas con los servicios y salas contratadas por los clientes para la celebración de eventos, entregándolas a los responsables de los departamentos.
* Acompañar a los clientes en visitas guiadas (visitas de inspección) por las instalaciones del hotel, mostrando los servicios y opciones mejores y más adecuados para ellos.
* Organizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales del entorno del hotel, con el fin de establecer contactos regulares y presentarles los diferentes servicios del hotel.
* Organizar eventos especiales y actos solicitados por los clientes, coordinando los diferentes departamentos del hotel implicados (cursos de formación, presentaciones, ruedas de prensa, entrevistas, etc.).
* Supervisar los salones e instalaciones dispuestas para la celebración de eventos.
* Revisar las facturas relacionadas con los eventos organizados en el hotel.
* Resolver las incidencias del ingreso de los clientes (valoración correcta de los vales, impagos de “directo a la salida”, etc.), contactando con ellos y con el Departamento de Administración de NH Hoteles.
* Definir junto con la dirección del hotel los precios de las salas de reuniones y salones, según su demanda y niveles de ocupación, fechas disponibles, etc.
**¿Qué estamos buscando?**
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* Título universitario en cualquier campo.
* Al menos 2 años de experiencia en Ventas \& Marketing.
* Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.
* Experiencia en gestión hotelera/inmobiliaria o en el sector del entretenimiento.
* Dominio del idioma inglés.
* Capacidad para obtener resultados y buenas técnicas de negociación.
**¿Por qué elegirnos?**
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En **Minor Hotels Europe \& Americas** estamos comprometidos a moldear carreras emocionantes en todo el mundo y experiencias interculturales. Nuestro camino está impulsado por la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos como:
* Experiencia mundial – diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
* Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
* Amplia gama de programas de formación para mejorar tus habilidades.
* Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones de trabajo flexibles.
* Programas de reconocimiento para miembros del equipo, incluyendo Fechas Inolvidables.
* Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
* Tarifas y promociones para miembros del equipo, que ofrecen tarifas reducidas en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa de fidelización corporativo.
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*Minor Hotels Europe \& Americas se compromete a fomentar un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y animado por igual. Damos una cálida bienvenida a personas de todos los orígenes y capacidades.*

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