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Resumen: Dirigir la transformación estratégica como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización en el ámbito de Construcción EMEA de AWS. Aspectos destacados: 1. Dirigir la transformación estratégica en la construcción de centros de datos 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares en toda la región EMEA 3. Colaborar con equipos globales para innovar y mejorar las metodologías de construcción **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización, liderará la transformación estratégica en el ámbito de Construcción EMEA de AWS. En calidad de Experto en la Materia (SME) regional, impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en todo el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de EMEA, que abarca programas relacionados con obras civiles, estructurales, arquitectónicas y de sistemas (CSAS), sistemas mecánicos (MS) y sistemas eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de ensamblaje fuera del sitio y colabora estrechamente con los equipos de preconstrucción, adquisiciones, diseño y operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada * Introducir resiliencia en los cronogramas * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza (España), se trata de un puesto estratégico a escala de EMEA que influye en la ejecución de proyectos en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * El 40–50 % del tiempo se dedica a viajes dentro de la región EMEA. * Colaboración entre distintos husos horarios globales. * Entornos de construcción activos que requieren el uso de equipos de protección personal (EPP). Principales responsabilidades laborales 1\. Estrategia y propiedad de mecanismos * Ser responsable de la contribución de EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluida la supervisión de las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio en los ámbitos CSAS, mecánico y eléctrico. * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares. * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de los cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad. * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida del proyecto. 2\. Liderazgo transfuncional * Colaborar con los equipos de preconstrucción, adquisiciones, diseño y operaciones para incorporar desde etapas tempranas del desarrollo del proyecto la constructibilidad y el pensamiento modular. * Representar a EMEA dentro del equipo global de ensamblaje fuera del sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional. * Influenciar a contratistas generales y proveedores de múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras. * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica. 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados, alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales. * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa. * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos. * Fomentar la competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega. 4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura o en espacios confinados) a entornos de fábrica controlados. * Identificar y mitigar los riesgos asociados a la modularización, incluidos los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces. * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones. * Crear manuales prácticos y mecanismos de formación para estandarizar su adopción. Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas de trabajo en el sitio en toda la región EMEA. * Compresión de los cronogramas y mejora de las holguras gracias a la adopción de soluciones modulares. * Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos de construcción. * Implementación estandarizada de sistemas prefabricados a nivel regional. * Marco robusto de informes que cuantifique las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en calidad y seguridad. * Alianzas estratégicas con proveedores europeos de fabricación cualificados. Acerca del equipo Experiencias diversas AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera acaba de comenzar, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que esto le impida postularse. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, clientes que van desde las startups más exitosas hasta empresas de la lista Global 500 confían en nuestra sólida cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, aprender y ser curioso forma parte de nuestra naturaleza. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, como nuestras conferencias Conversations on Race and Ethnicity (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando permanentemente nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro estándar de desempeño mientras aspiramos a convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por ello, encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos que favorecen el avance profesional, ayudándole a desarrollarse como un profesional más completo. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por eso, los horarios y las modalidades de trabajo flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CUALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Título universitario en Ingeniería Mecánica * Título universitario en Ingeniería * Amplios conocimientos sobre sistemas CSA, mecánicos y eléctricos * Más de 10 años gestionando proyectos críticos * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos u otra infraestructura similar * Experiencia comprobada influenciando a contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción * Experiencia con solicitudes de propuestas (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio * Dominio fluido del inglés y del español **CUALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español * Experiencia trabajando en varios mercados de construcción europeos * Capacidad sólida para modelar finanzas y estudios de viabilidad * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos constituyen una ventaja * Se prefieren certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED) Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su interlocutor de reclutamiento.
