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de Ntra. 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Serás responsable de que cada tienda alcance sus metas de ventas, asegurando que el producto tenga la mejor visibilidad y que los precios y promociones estén siempre al día.\n \n \nAdemás, supervisarás y apoyarás al equipo de promotores, asegurándote de que estén motivados y cumplan los objetivos. Tu labor incluirá establecer una buena relación con los responsables de tienda y vendedores para que recomienden activamente nuestra marca. También identificarás áreas de mejora en la disposición de los productos y en las actividades de dinamización local.\n \n \nOtra parte importante de tu trabajo será formar al personal sobre los productos, los argumentos de venta y las promociones. Tendrás que reportar toda la información relevante sobre las visitas, el estado de las tiendas y la competencia, analizando datos para proponer mejoras. Se trata de una jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con turnos rotativos y los descansos legales.\n \n \n* Experiencia previa de o 2 añosen un puesto de trabajo igual o similar al descrito.\n\\*\n \n \nManejo básico de Excel, PowerPoint, CRM o apps de reporte.\n \n \nBuscamos a una persona dinámica y polivalente. 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Creemos en la excelencia en todos nuestros procesos, un crecimiento sostenible, y una clara orientación al cliente y a resultados.\nBuscamos incorporar un/a **Export Manager** que quiera desarrollarse en un entorno internacional, dinámico y orientado a objetivos, contribuyendo activamente a la expansión global de la compañía.\n**Objetivo del puesto**\nImpulsar el crecimiento de Zeulab en mercados internacionales mediante la **apertura, desarrollo y consolidación de cuentas y la red de distribución**, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el fortalecimiento de relaciones comerciales a largo plazo.\n**Funciones y responsabilidades**\n* **Desarrollo de negocio internacional**\n* Prospección y análisis de nuevos mercados.\n* Identificación, selección y captación de distribuidores.\n* Elaboración y ejecución de planes comerciales por país/mercado.\n* **Gestión y desarrollo de distribuidores**\n* Seguimiento de resultados y planes de acción.\n* Apoyo técnico\\-comercial y 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Si desea ayudarnos a construir el lugar donde encontrar y comprar cualquier cosa en línea, y seguir construyendo y expandiendo La Nube en España, ¡esta es su oportunidad de hacer historia!\n \nLa organización de Operaciones de Infraestructura busca un individuo extraordinario con sólidas habilidades probadas y contrastadas de liderazgo y gestión como líder en nuestra organización de operaciones de instalaciones en España, en el puesto de Gestor de Clúster de Operaciones de Ingeniería de Centros de Datos (DCEO).\n \nEl Gestor de Clúster DCEO es uno de nuestros puestos directivos más senior en España. En este puesto, usted será responsable de liderar una gran organización y gestionar a Gerentes de Área y/o Gerentes de Instalaciones que son responsables de la infraestructura de las instalaciones de los centros de datos. En otras palabras, el Gestor de Clúster DCEO tiene la responsabilidad final de gestionar múltiples centros de datos.\nEl ritmo, la escala y el crecimiento de la plataforma de centros de datos de Amazon lo desafiarán. Nuestros estándares inquebrantables y elevados, al buscar continuamente innovar en beneficio de nuestros clientes, lo empujarán a alcanzar nuevos niveles de creatividad. En este nivel, Amazon es única porque buscamos líderes senior experimentados que hayan evolucionado hacia un enfoque altamente estratégico para gestionar su unidad de negocio, pero que también comprendan cómo liderar grandes equipos con el ejemplo, sin dudar en ponerse manos a la obra cuando las necesidades tácticas así lo exijan.\n \nEl candidato ideal para este puesto tendrá un sólido conocimiento de la infraestructura MEP (mecánica, eléctrica y de fontanería) de centros de datos o de infraestructuras críticas. Será el único punto de contacto para todos los asuntos relacionados con las instalaciones del equipo español y actuará como recurso técnico para apoyar al Gestor de Clúster Regional. Será el único responsable de mantener una disponibilidad del servicio del 100 % en su clúster. Tendrá una visión muy amplia de su organización, pero deberá profundizar en los detalles siempre que sea necesario. Asimismo, interactuará diariamente con el equipo global representando al equipo de Operaciones de Ingeniería de Centros de Datos de España.\n \nSi le apasiona la experiencia del cliente, piensa y actúa de forma global y desea contribuir a la excelencia operativa de los centros de datos de Amazon.com, ¡este puede ser el reto que ha estado buscando!\n \nResponsabilidades principales del puesto\n* Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento: Fomentar un entorno colaborativo mediante la contratación, tutoría y empoderamiento de los gerentes de operaciones de centros de datos\n* Impulsar la excelencia operativa: Establecer puntos de referencia de rendimiento, analizar métricas operativas complejas e implementar estrategias de mejora continua\n* Gestionar infraestructuras críticas: Supervisar el mantenimiento, la expansión y la optimización de las instalaciones de los centros de datos en toda España\n* Garantizar el cumplimiento y la seguridad: Mantener rigurosos estándares de salud, seguridad y operativos que superen los requisitos del sector\n* Gestión estratégica de proveedores y partes interesadas: Construir y mantener relaciones con equipos internos y socios externos\n \nAcerca del equipo\nAWS Infrastructure Services se encarga del diseño, planificación, entrega y operación de toda la infraestructura global de AWS. En otras palabras, somos las personas que mantienen funcionando la nube. Apoyamos todos los centros de datos de AWS y todos los servidores, sistemas de almacenamiento, redes, energía y refrigeración que garantizan que nuestros clientes tengan acceso continuo a la innovación de la que dependen. Trabajamos en los problemas más desafiantes, con miles de variables que afectan a la cadena de suministro, y buscamos personas talentosas que deseen ayudarnos.\n \nSe unirá a un equipo diverso de ingenieros de software, hardware y redes, especialistas en cadena de suministro, expertos en seguridad, gestores de operaciones y otros profesionales clave. Colaborará con personas de toda AWS para ayudarnos a ofrecer los más altos estándares de seguridad y protección, al tiempo que proporcionamos una capacidad aparentemente ilimitada al menor costo posible para nuestros clientes. Y experimentará una cultura inclusiva que acoge ideas audaces y le otorga autonomía para llevarlas a cabo hasta su conclusión.\n \nAcerca de AWS\nExperiencias diversas\nAWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y competencias enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que eso le impida aplicar.\n¿Por qué AWS?\nAmazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500 confían en nuestra robusta cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios.\nCultura de equipo inclusiva\nAquí, en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, como nuestras «Conversaciones sobre raza y etnia» (CORE) y las conferencias AmazeCon, nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad.\nMentoría y crecimiento profesional\nEstamos elevando continuamente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos infinitos para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a convertirse en un profesional más completo.\nEquilibrio entre vida laboral y personal\nValoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en casa, razón por la cual buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n* Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado\n* Experiencia demostrada gestionando equipos técnicos complejos\n* Experiencia comprobada en la gestión de instalaciones críticas\n* Conocimientos exhaustivos de los sistemas de infraestructura de centros de datos\n* Competencias comprobadas de comunicación en inglés a nivel profesional\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n* Título de posgrado en Ingeniería o disciplina relacionada\n* Amplia experiencia gestionando centros de datos para grandes empresas\n* Conocimientos avanzados de tecnologías de servidores, redes y plataformas\n* Experiencia previa en operaciones globales de infraestructura\n \nAmazon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos.\n \nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Amazon está en constante evolución y es un lugar donde los empleados motivados prosperan, y donde la propiedad y la responsabilidad individuales conducen a resultados significativos.\n \n \n¿Está listo para aceptar el reto? Únase a nosotros para construir el futuro.\n \n \nPráctica en Operaciones de Ingeniería de Centros de Datos\nEl equipo de Operaciones de Ingeniería de Centros de Datos (DCEO) es la columna vertebral de AWS, respaldando el crecimiento acelerado del negocio y de los clientes de AWS las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Nos comprometemos a mantener la infraestructura física crítica de las instalaciones de AWS y a garantizar los estándares de rendimiento operativo en materia de seguridad, protección, disponibilidad, productividad, capacidad, eficiencia y coste.\n \nLos practicantes trabajarán en un centro de datos de Amazon y prestarán soporte técnico, incluida la gestión y mitigación de riesgos, el mantenimiento correctivo y preventivo de la infraestructura crítica de instalaciones, la gestión de proveedores y la elaboración de informes de métricas.\nEste puesto comenzará en mayo de 2026 y DEBE tener acceso a su propio medio de transporte, ya que no hay transporte público que llegue a nuestros centros de datos de Zaragoza.\n \n \n \nFunciones incluyen:\n* Mantener equipos mecánicos y eléctricos\n* Asistir en el análisis de la causa raíz de fallos de equipos\n* Asistir en la resolución de incidencias a nivel de instalación y de rack dentro del SLA interno\n* Tomar lecturas operativas diarias de todos los equipos mecánicos y eléctricos\n* Utilizar el sistema interno CMMS para gestionar los flujos de trabajo del edificio\n* Interactuar con proveedores externos y contratistas que trabajen en el sitio\n \nLas prácticas de Amazon son a tiempo completo (40 horas/semana) durante 12 semanas consecutivas. Los candidatos deben poder presentar un acuerdo de práctica emitido por su universidad. Los horarios de las prácticas suelen ser diurnos, de lunes a viernes. Un puesto a tiempo completo podría implicar turnos diurnos, vespertinos o de fin de semana, así como turnos de guardia.\n \n \nAmazon no patrocina trámites de inmigración, incluidos los visados no inmigrantes H-1B, TN u otros, para este puesto.\n \n \nNota: Las solicitudes se revisan de forma continua. Para conocer el estado de su solicitud o confirmar que se ha enviado correctamente, inicie sesión en su portal de candidatos. Tenga en cuenta que estamos revisando un gran volumen de solicitudes y le agradecemos su paciencia.\n \n \nTutoría y crecimiento profesional\n \nNuestro equipo se dedica a apoyar a los nuevos miembros del equipo en un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la tutoría. Los proyectos y tareas se asignan de modo que aprovechen sus fortalezas y le ayuden a seguir desarrollando su conjunto de habilidades.\n \n \nCultura de equipo inclusiva\n \nAquí, en AWS, aceptamos nuestras diferencias. Estamos comprometidos con seguir avanzando en nuestra cultura de inclusión. Contamos con diez grupos de afinidad liderados por empleados, que abarcan a 40 000 empleados en más de 190 capítulos en todo el mundo. Ofrecemos beneficios innovadores y organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas, como las conferencias «Conversaciones sobre raza y etnia» (CORE) y AmazeCon (diversidad).\n \n \nEquilibrio entre vida laboral y personal\n \nNuestro equipo otorga una alta prioridad al equilibrio entre la vida laboral y personal. No se trata de cuántas horas pasa en casa o en el trabajo, sino del flujo que establece para aportar energía a ambas partes de su vida. Creemos que encontrar el equilibrio adecuado entre su vida personal y profesional es fundamental para alcanzar la felicidad y la plenitud duraderas. Ofrecemos flexibilidad y le animamos a encontrar su propio equilibrio entre su vida laboral y personal.\n \n \nEquipo de Programas para Estudiantes EMEA\n \nResponsabilidades principales del puesto\nConocimientos técnicos fundamentales que necesitará:\nDistribución de energía y flujo de energía principal/de respaldo\n* Redundancia de energía\n* Conocimientos básicos de sistemas UPS\nClimatización / Refrigeración\n* Refrigeración\n* Pasillos fríos/calientes\n* PUE\nSupresión de incendios\nGenerador\nAlgunas tareas diarias:\n* Mantener equipos mecánicos y eléctricos\n* Asistir en el análisis de la causa raíz de fallos de equipos\n* Asistir en la resolución de incidencias a nivel de instalación y de rack dentro del SLA interno\n* Poner en marcha racks recién desplegados\n* Asegurarse de que se cumplan todos los procedimientos de seguridad durante la realización del trabajo\n* Tomar lecturas operativas diarias de todos los equipos mecánicos y eléctricos\n* Tomar lecturas operativas diarias de todos los equipos mecánicos y eléctricos\n* Planificar trabajos de mantenimiento y redactar o revisar procedimientos\n \nUn día en la vida\nhttps://www.youtube.com/watch?v=LTgCHTdRed0\n \nSobre el equipo\nEl equipo de Operaciones de Ingeniería es el primer respondedor de Amazon para la resolución práctica de incidencias y las operaciones de equipos eléctricos y mecánicos. Trabajará con equipos que soportan servidores críticos para la misión y debe mantener un tiempo de actividad superior al 99,999 %. Estos equipos incluyen, entre otros, generadores diésel de respaldo, cuadros de maniobra, sistemas UPS, unidades de distribución de energía (PDU), unidades de manejo de aire (AHU), enfriadoras, torres de refrigeración, sistemas de tratamiento químico, bombas, motores, variadores de frecuencia (VFD) y sistemas de automatización de edificios.\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n* Estar cursando o haber obtenido un título universitario de grado en un campo relevante, como ingeniería mecánica o eléctrica, O\n* Estar cursando o haber obtenido una certificación de un programa técnico o profesional (climatización, electricidad, mantenimiento de instalaciones o similar)\n* Nivel de inglés B2\n* Capacidad para trabajar bien con otras personas en un entorno de equipo, demostrando sólidas habilidades de gestión del tiempo\n* Debe tener acceso a su propio medio de transporte\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n* Experiencia en gestión de programas o proyectos\n* Conocimientos de sistemas mecánicos (sistemas mecánicos, HVAC, controles)\n \nAmazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y sus competencias. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos.\n \nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Pero, al igual que una pelota es más que cuero y hilo, y un calzado más que acolchado y plástico, nosotros somos algo más que nuestros productos. No trabajamos únicamente para crear zapatillas más rápidas y tejidos más ligeros. Nos esforzamos por ayudar a los deportistas de todo el mundo a rendir al máximo. Creemos que inventar el futuro del deporte exige mucho trabajo, y por eso nos apasiona; que, al superar tus propios límites, haces posible que otros también los superen.*\n*Creemos que, mediante el deporte, tenemos el poder de transformar vidas.* \n¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DIGITAL!\n \n \nDurante el Programa de Talento Digital, contarás con el apoyo de uno de los directores de tu departamento. Tu plan personalizado de desarrollo será fruto de un trabajo colaborativo, garantizando así que atendamos tus intereses y expectativas. \nBuscamos personas dinámicas y colaboradoras, que deseen alcanzar el éxito en un entorno laboral dinámico y cambiante. Cada día trabajamos para mejorar y nos encanta innovar. \n¿Estás listo para probar algo nuevo? \nEL EQUIPO DE PLANIFICACIÓN DE LANZAMIENTOS DIGITALES.\nComo prácticas en Planificación de Lanzamientos Digitales, apoyarás a los equipos responsables de planificar, estructurar y ejecutar el calendario global de lanzamientos de adidas. Desarrollarás una comprensión profunda de los mecanismos digitales (sorteos, colas, compra ahora), los procesos operativos, la preparación de los lanzamientos de producto y la colaboración multifuncional.\nEsta práctica es ideal para alguien apasionado por lo digital, la experiencia del consumidor, la cultura de las zapatillas/deportivas y la excelencia operativa. \nÁREAS DE COLABORACIÓN Y APRENDIZAJE:\nLO QUE APRENDERÁS\n* Procesos integrales de lanzamiento digital utilizados a nivel global en adidas.\n* Cómo funcionan los distintos mecanismos digitales y cuándo aplicar cada uno.\n* Cómo coordinan los equipos globales y de mercado para los lanzamientos de alta demanda/de lujo.\n* Cómo una organización digital multifuncional colabora para ofrecer experiencias premium al consumidor.\n* Experiencia práctica con herramientas de planificación y listas estacionales de productos.\n* Gestión y estrategia de producto. 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PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS DEPORTISTAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL DEPORTISTA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTROS TRABAJADORES, Y QUE SON EL NÚCLEO DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO.\nVALOR: Habla cuando veas una oportunidad; actúa cuando veas una necesidad.\nPROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y lleva las cosas hasta el final.\nINNOVACIÓN: Eleva tu juego para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas.\nTRABAJO EN EQUIPO: Ganamos juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida.\nINTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás cumplir con los estándares de nuestra empresa.\nRESPETO: Valora a todos los jugadores. 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Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\nTU NUEVO PUESTO\nBuscamos vendedor/a para nuestra tienda MANGO ubicada en Principe 55 ST\nTUS RESPONSABILIDADES* Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.\n* Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.\n* Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.\n* Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.\n* Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.\nSOBRE TI* Colaboración, trabajo en equipo y comunicación\n* Orientación al cliente\n* Iniciativa e innovación\nTUS BENEFICIOS:* Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.\n* ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\nEn Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. 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Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, desde nuestras oficinas y de forma remota, para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Y seguimos buscando a más personas brillantes: personas que disfruten creando excelentes productos, redefiniendo el éxito y transformando la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución excelente.\n**Sobre el puesto**\nEl equipo de Crédito de Revolut diseña y escala funciones de préstamo que impulsan el crecimiento global. Gestionan todo el ciclo de vida del producto, desde los sistemas de backend hasta las experiencias orientadas al cliente. Al combinar conocimientos del mercado, experiencia en gestión de riesgos y precisión técnica, ofrecen soluciones seguras y vanguardistas adaptadas a cada región.\nBuscamos un Analista de Crédito capaz de evaluar préstamos de forma autónoma, mejorar una herramienta de decisión automática y supervisar una cartera de préstamos. 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Pongámonos en contacto.\n**Sus responsabilidades*** Evaluar solicitudes de financiación para pymes mediante el análisis de cuentas, transacciones de banca abierta, modelos de negocio y otras bases de datos\n* Equilibrar racionalmente el riesgo y la recompensa en cada solicitud\n* Tomar decisiones sobre préstamos según la autoridad de firma, o presentar propuestas al comité de crédito para su revisión y aprobación\n* Apoyar la mejora de las políticas de evaluación de riesgos y contribuir a los indicadores clave de riesgo (KRI) para solicitudes de crédito empresarial y supervisión de carteras\n* Asegurar el cumplimiento de los KPI relacionados con la evaluación de crédito, incluidos los acuerdos individuales de nivel de servicio, tasas de aprobación y tasas de rechazo\n* Identificar ineficiencias operativas y gestionar la implementación de cambios a gran y pequeña escala dentro del departamento de Crédito\n* Optimizar la mitigación de riesgos reduciendo la fricción para los clientes, garantizando una experiencia positiva para los clientes empresariales\n* Asegurar la supervisión y validación continuas de los resultados de las decisiones crediticias y la disponibilidad del sistema de información de gestión (MIS)\n* Liderar iniciativas de acciones preventivas y correctivas frente a factores micro y macro que afecten al rendimiento y la rentabilidad de la cartera de crédito\n* Garantizar la aprobación y buena calificación de la función de riesgo crediticio de primera línea por parte de la segunda y tercera líneas, así como de los reguladores\n**Requisitos*** Experiencia demostrable en análisis de crédito aplicado a productos de préstamo similares\n* Título universitario de licenciatura obtenido en una universidad de prestigio en un campo cuantitativo o analítico, como ingeniería, estadística, física, matemáticas, economía o administración de empresas\n* Conocimientos sólidos del marco de gobernanza de las políticas de crédito y capacidad para colaborar eficazmente con la segunda y tercera líneas de defensa\n* Comprensión de los controles de gestión del riesgo de fraude y su aplicación a las decisiones de evaluación de crédito empresarial\n* Experiencia en la mejora o lanzamiento de nuevos productos o funciones de crédito\n* Historial de resultados excepcionales que superen los requisitos establecidos\n* Experiencia documentando los méritos de cada solicitud de forma clara y concisa\n* Capacidad para explicar conceptos complejos de manera sencilla\n* Mentalidad reflexiva profunda, capaz de procesar gran cantidad de información para tomar las mejores decisiones\n**Deseable*** Conocimientos de SQL, R o Python y otras herramientas de análisis de datos\n* Interés por aprender nuevas tecnologías que ayuden a escalar el negocio\n* Título de máster\n**Rango de remuneración*** Cracovia: PLN8 300 – PLN12 300 mensuales en bruto*\n* Polonia: PLN8 300 – PLN12 300 mensuales en bruto*\n* Otras ubicaciones: La remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista\n* La remuneración final se determinará en función de las cualificaciones, habilidades y experiencia previa del candidato\n*Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros Revoluters son una prioridad, y por eso en 2021 lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno inclusivo es la forma de crear productos y servicios excepcionales e innovadores para nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con distintos antecedentes y experiencias a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.*\n***Aviso importante para los candidatos:***\n*Los fraudes laborales están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante.*\n* ***Solo postúlese a través de canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestra contratación.*\n* ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos electrónicos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.*\n***No solicitaremos pagos ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita esto, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.*\n*Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que he revelado, si procede, cualquier empleo anterior con Revolut. 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As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.\n¿Quieres trabajar en nuestras Estaciones de Servicio?\nFunciones y competencias* Cumplimiento de la normativa vigente de la Compañía de seguridad y medio ambiente.\n* Consecución de los objetivos de venta de la Estación de Servicio.\n* Atender al cliente en tienda y en pista, asegurando la excelencia, anticipándose a sus necesidades y garantizando una experiencia “especial e inolvidable”.\n* Realizar las operaciones de caja de forma correcta.\n* Elaboración de productos de panadería y bollería, así como atender el servicio de cafetería.\n* Asegurar y garantizar una limpieza óptima de las instalaciones y los productos, incluyendo área de lavado.\n* Recepción, reposición, organización y supervisión de la mercancía.\nRequisitos* Formación: \n\t+ ESO, Bachillerato y/o CFGM\n\t+ Conocimientos informáticos: ofimática.\n* Se valorará: \n\t+ CFGM especialidad Comercio.\n\t+ Candidatos que estén cursando Grado.\n\t+ Curso de Manipulación de Alimentos.\n\t+ Experiencia en tareas comerciales y/o atención al cliente.\n\t+ Conocimiento de inglés.\n\t+ Carnet de conducir y vehículo propio.\n* Imprescindible flexibilidad horaria.\n* Repsol apuesta por la igualdad de oportunidades. 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Oportunidad de generar un impacto positivo como embajador/a de marca de Skechers\n2. Interactuar con los clientes y garantizar una experiencia excepcional en la tienda\n3. Unirse a un entorno laboral divertido y dinámico\n\n¿Es usted un/a vendedor/a que se desenvuelve con soltura en un entorno acelerado y disfruta trabajando con los clientes?\n\nSi es así, ¡queremos que se una a nuestro equipo como «Asociado/a de ventas de Skechers»!\nComo Asociado/a de ventas, será responsable de asegurar que nuestros clientes reciban un servicio excelente y colaborará con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.\nSerá responsable de garantizar una experiencia excepcional en toda la tienda y podrá identificarse con los productos Skechers para representarnos como marca en nuestras tiendas.\nCon un salario competitivo y beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional, ¡puede dejar su huella en el mundo del comercio minorista con Skechers! Queremos que sea usted mismo/a y se sienta bienvenido/a al unirse a nosotros.\n**Lo que buscamos:**\n* Excelentes habilidades de servicio al cliente\n* Capacidad para comunicarse eficazmente tanto por escrito como verbalmente\n* Gran interés por nuestros productos y capacidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes\n* Estilo de trabajo independiente, interés por las ventas y gusto por atender individualmente a los clientes\n* Capacidad para trabajar con precisión y a un ritmo que permita cumplir los plazos establecidos\n**Skechers ofrece:**\n* Paquete salarial y de beneficios competitivo\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n* Un entorno laboral divertido y dinámico\n¡Descubra más sobre nuestros beneficios y ventajas en el paquete para candidatos tras presentar su solicitud!\nEsta es una excelente oportunidad para unirse a nosotros y generar un impacto positivo. Presente su candidatura si considera que puede ser un verdadero embajador/a de marca de Skechers.\n**Acerca de Skechers**\nSkechers, empresa global Fortune 500®, diseña y comercializa una amplia gama de calzado, ropa y accesorios para estilo de vida y rendimiento. Con presencia en más de 180 países y territorios, Skechers conecta a los clientes con sus productos mediante grandes almacenes y tiendas especializadas, comercio electrónico y tiendas digitales, así como a través de nuestras más de 5.300 tiendas minoristas Skechers.\n**Sea usted mismo/a – Siéntase bienvenido/a**\nSkechers reconoce la importancia y el poder de la diversidad dentro de nuestra organización. 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Colaborar en operaciones comerciales y sugerir mejoras.\n2. Mantener la sección con foco en colocación y reposición de mercancía.\n3. Participar activamente en el proyecto de empresa y sus valores.\n\nOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.\nActualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6\\.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.\nNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. 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Gracias a nuestro programa de fidelización \"Te lo mereces\".\nPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía.\n(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).\n \n**Departamentos**\nComercio (Almacén)\n**Puesto**\nVenta\n**Ubicaciones**\nSantiago de Compostela (A Sionlla)\n**Tipo de empleo**\nTiempo completo\n**Número de vacantes**\n2","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769226545606","seoName":"warehouse-santiago-ceramic-expert-salesperson","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tauste/cate-sales-reps-consultants/warehouse-santiago-ceramic-expert-salesperson-6518099783757012/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc74ac34-0bff-4d25-ade0-508ee9a7f8a2","sid":"1beba14b-6b78-48ec-b89b-9be32c367bfd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colaborar en operaciones comerciales y sugerir mejoras.","Mantener la sección con foco en colocación y reposición de mercancía.","Participar activamente en el proyecto de empresa y sus valores."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769226545606,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"98MM+88 Pola de Siero, Municipality of Siero, Spain","infoId":"6518099481561812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Talentos emergentes - Gerente de área/turno","content":"Resumen:\nDirija un equipo diverso en un rol práctico, adquiriendo conocimientos sobre operaciones globales complejas e impulsando la productividad mientras resuelve desafíos de forma colaborativa.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n \nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Aquí encontrará todos los detalles sobre nuestro proceso de selección.\n**En RHI Magnesita, ¡todos son bienvenidos!** Aceptamos la diversidad en todas sus formas y evaluamos las solicitudes únicamente en función de las cualificaciones y la experiencia. Si comparte nuestra pasión por configurar el mundo del mañana, nos encantaría conocerle, incluso si no cumple todos los requisitos. Asimismo, animamos activamente a las personas con discapacidad a presentar su candidatura.\n \n**¿Tiene más preguntas?**\nNina Missethon (Jefa de Adquisición de Talento – Europa y CEI)\nCorreo electrónico: talent.europe@rhimagnesita.com\nTeléfono / WhatsApp: \\+43 699 1870 5465 \n**Acerca de RHI Magnesita**\nComo líder mundial en refractarios, suministramos productos, tecnologías y servicios avanzados esenciales para procesos industriales de alta temperatura en sectores como el acero, el cemento y el vidrio. Con aproximadamente 20 000 empleados y centros de producción distribuidos por todo el mundo, estamos comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el liderazgo en el mercado. 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Inicia tu carrera en ventas y desarrolla habilidades profesionales.\n2. Aprende de los mejores performers y de la dirección de ventas.\n3. Oportunidad de promoción a un puesto completo de ventas con cierre de acuerdos.\n\n### **Conéctate con Quadient**\nEn Quadient apoyamos a empresas de todos los tamaños en su transformación digital y su trayectoria de crecimiento, potenciando la eficiencia operativa mediante procesos de automatización fiables, seguros y sostenibles. Nuestro éxito al ofrecer innovación y crecimiento empresarial se inspira en las conexiones que nuestros equipos diversos crean cada día con nuestros clientes y entre sí. 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Buscamos empleados trabajadores capaces de identificar y despertar el interés de ejecutivos de nivel vicepresidencial y C-level.\nLos candidatos seleccionados deben poseer una fuerte ética laboral, humildad y una gran disposición para aprender, requisitos indispensables para formar parte de Quadient, así como la determinación no solo para alcanzar, sino para superar los objetivos de ventas. Al trabajar estrechamente con nuestro equipo directivo y nuestros vendedores senior, tendrá la oportunidad de desarrollar y seguir avanzando en su carrera en ventas. Aprenderá de los mejores al colaborar junto a los profesionales más destacados del equipo de ventas y con la dirección de ventas. 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Inicia tu carrera en ventas y desarrolla habilidades junto con los mejores profesionales.\n2. Forma parte de una empresa centrada en el futuro que lidera conexiones seguras y sostenibles.\n3. Oportunidad de desarrollarte hacia un puesto completo de ventas con cierre de acuerdos.\n\n### **Conéctate con Quadient**\nEn Quadient apoyamos a empresas de todos los tamaños en su transformación digital y su trayectoria de crecimiento, desbloqueando eficiencia operativa mediante procesos de automatización fiables, seguros y sostenibles. Nuestro éxito al entregar innovación y crecimiento empresarial se inspira en las conexiones que nuestros equipos diversos crean cada día, tanto con nuestros clientes como entre nosotros mismos. Son precisamente estas conexiones lo que convierten a Quadient en un lugar excepcional para desarrollar tu carrera, perfeccionar tus habilidades y generar un impacto real: ayúdanos a impulsar, desde una perspectiva centrada en el futuro, conexiones empresariales seguras y sostenibles a través de canales digitales y físicos.\n### **Tu papel en nuestro futuro**\nBuscamos a una persona curiosa, energética y motivada que desee iniciar su carrera en ventas sentando las bases necesarias para convertirse en un destacado profesional de ventas. Los representantes de desarrollo de ventas (SDR) son personas decididas y competitivas, centradas en generar y calificar nuevas oportunidades comerciales para nuestro equipo de ventas. Buscamos empleados trabajadores capaces de identificar y despertar el interés de ejecutivos de nivel vicepresidencial y C-level.\nLos candidatos seleccionados deben poseer una sólida ética laboral, humildad y una gran disposición para aprender, además de la determinación necesaria no solo para alcanzar, sino también para superar los objetivos de ventas. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo directivo y con nuestros vendedores senior, lo que te brindará la oportunidad de desarrollar y seguir desarrollando tu carrera en ventas. Aprenderás de los mejores al trabajar junto a los profesionales más destacados del equipo de ventas, así como con los líderes de ventas. Las personas autodisciplinadas que buscan construir una base sólida en ventas de software son el perfil ideal para este puesto.\n**Lo que harás:**\n* Gestionar leads entrantes y prospectos externos dirigidos\n* Generar valor para clientes potenciales y programar webinars y llamadas de demostración de productos\n* Gestionar las expectativas de los prospectos y superar objeciones\n* Alcanzar y superar indicadores clave de rendimiento, incluidos los números de llamadas programadas, llamadas realizadas, oportunidades calificadas y acuerdos cerrados derivados de tus reuniones\n* Desarrollar las competencias necesarias para ascender a un puesto completo de ventas con cierre de acuerdos\n### **Tu perfil**\n* Dominio fluido de al menos un idioma nórdico e inglés\n* 1 año de experiencia en ventas o en un entorno profesional\n* Gran interés por construir una carrera en ventas\n* Curiosidad y evidencia demostrable de desarrollo profesional y personal\n* Mentalidad emprendedora: deseoso de avanzar mediante itinerarios claros de aprendizaje y obtención de ingresos\n* Autodisciplinado, organizado y ambicioso. Capaz de cumplir sistemáticamente objetivos diarios y mensuales\nLas lagunas de conocimiento pueden cubrirse. Incluso si no cumples todos y cada uno de los requisitos ni reúnes todas las cualificaciones enumeradas, ¡igualmente queremos conocerte.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769226467260","seoName":"Sales+Development+Representative+-+%28English+%2B+Nordics+speaking%29+-+Remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tauste/cate-sales-reps-consultants/sales%2Bdevelopment%2Brepresentative%2B-%2B%2528english%2B%252b%2Bnordics%2Bspeaking%2529%2B-%2Bremote-6518098780940912/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6fcdcafb-933d-4f9b-8c87-fa22d9513ddf","sid":"1beba14b-6b78-48ec-b89b-9be32c367bfd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Inicia tu carrera en ventas y desarrolla habilidades junto con los mejores profesionales.","Forma parte de una empresa centrada en el futuro que lidera conexiones seguras y sostenibles.","Oportunidad de desarrollarte hacia un puesto completo de ventas con cierre de acuerdos."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769226467260,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"C. 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Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.\n¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?\n**¿Qué harás en tu día a día?**\n* **Atención al cliente**: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .\n* **Producto**: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.\n* **Caja**: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.\n* **Limpieza**: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz\n**¿Qué estamos buscando?**\n* Educación Secundaria Obligatoria\n* Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas\n* Incorporación inmediata\n* Inglés nivel intermedio\n* Vehículo propio y carné de conducir\n* ¡Ganas de pasarlo bien y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos!\n**¿Qué te ofrecemos?**\n* Contrato TEMPORAL POR MARTERNIDAD con jornada 24 horas de jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).\n\\-Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos): 900 \\- 1\\.100 €/brutos al mes\n* ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE\\-HOP!\n* Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.\n* **30% de descuento** en nuestros productos.\n* ¿Preparado/a para formar parte de ALE\\-HOP?\n**Apúntate ya en nuestro portal de empleo:** \nhttps://careers.ale\\-hop.org/\n¡Recuerda! ¡En ALE\\-HOP cada día es una aventura!\n \n¡Te esperamos con los brazos abiertos!","price":"900-1,100 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769143068505","seoName":"dependent-24-hours-zaragoza-alfonso-i-temporary-contract","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tauste/cate-sales-reps-consultants/dependent-24-hours-zaragoza-alfonso-i-temporary-contract-6517031276864312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6fc7b7b3-bb3f-4c25-a978-f3df5e049d2c","sid":"1beba14b-6b78-48ec-b89b-9be32c367bfd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.","Formación continua en productos y técnicas de venta.","Cada día es una experiencia divertida y diferente."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zaragoza,Aragón","unit":null}]},"addDate":1769143068505,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Pl. de Ntra. 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Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7\\.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.\nTelémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers.\n¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?\nPersonas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir.\n¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE?\nEtapa 1 \\- Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades.\nEtapa 2 \\- Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo.\nEtapa 3 \\- Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama\nEtapa 4 \\- Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. 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Contrato indefinido.\n25 días laborables de vacaciones.\nDía de tu cumpleaños libre.\n10% de descuento en tus compras OBRAMAT\n50% del seguro de salud pagado por la empresa.\nCesta de Navidad.\nSeguro de vida.\nDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología...\nGracias a nuestro programa de fidelización \"Te lo mereces\".\n(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. 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Esto garantiza que cuente con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar. \n \nSesiones de aprendizaje: \nLas sesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más sus competencias, otorgándole acceso a las plataformas de aprendizaje más avanzadas de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo lo prepararán para el siguiente paso en su carrera. \n \nOportunidades: \nTras finalizar con éxito las prácticas, podrá ser considerado para un puesto de recién graduado o para una segunda práctica, lo que le permitirá continuar su trayectoria con Amazon. Además, disfrutará de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados. \n \nFechas de inicio de las prácticas durante el año: \nEstamos contratando pasantes cuya incorporación pueda realizarse en cualquier momento entre enero y septiembre de 2026. \n \nDesde su origen como startup fundada en un garaje en 1995 hasta convertirse hoy en una de las marcas globales más importantes, Amazon ha evolucionado y se ha integrado en nuestras vidas. Amazon Retail está en el corazón de ese recorrido. Únase a nosotros y forme parte de él. \n \nCada día estará lleno de desarrollo de nuevas competencias y crecimiento personal. ¿Le interesa? Enviar su solicitud tarda menos de 10 minutos y no se requiere carta de presentación. Solo deberá adjuntar su currículum y responder un cuestionario. Los candidatos seleccionados serán invitados a realizar una evaluación en línea. 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La duración de la práctica está sujeta a disponibilidad.\n* Estar cursando un título universitario (Grado o Máster) en Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con fecha prevista de graduación posterior a la finalización de su práctica.\n\\- Comunicación escrita y oral fluida en inglés y español (nivel C1 o superior). \n* Habilidades analíticas, preferiblemente con un dominio avanzado de Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas)\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n* Fuertes habilidades para resolver problemas y análisis, con capacidad para identificar mejoras en los procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaces de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, proactividad y disposición para asumir desafíos en un entorno ambiguo y acelerado.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769142643045","seoName":"safety-specialist-internship","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tauste/cate-acct-relationship-mgmt/safety-specialist-internship-6517025830976112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90a0703e-a319-4647-9ccf-1d4f29626456","sid":"1beba14b-6b78-48ec-b89b-9be32c367bfd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Una experiencia inolvidable en un entorno rápido, dinámico e internacional","Un sistema de apoyo con horarios de oficina, soporte de TI/RR.HH. y un equipo de programa dedicado","Sesiones de aprendizaje exclusivas y acceso a las plataformas más avanzadas de Amazon"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zaragoza,Aragón","unit":null}]},"addDate":1769142643045,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Pl. de Ntra. 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Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, inteligentes y motivadas. Si desea ayudarnos a construir el lugar donde encontrar y comprar cualquier cosa en línea, y seguir construyendo y expandiendo La Nube en España, ¡esta es su oportunidad de hacer historia!\n\nLa organización de Operaciones de Infraestructura busca a una persona extraordinaria con sólida experiencia comprobada en liderazgo y gestión como líder de nuestra organización de operaciones de instalaciones en España, en el puesto de Director del Grupo de Ingeniería de Operaciones de Centros de Datos (DCEO).\n\nEl Director del Grupo de Ingeniería de Operaciones de Centros de Datos (DCEO) es uno de nuestros puestos de gestión más senior en España. En este rol, será responsable de liderar una organización amplia, gestionando a Directores de Área y/o Directores de Instalaciones que son responsables de la infraestructura de las instalaciones de centros de datos. 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En otras palabras, somos las personas que mantienen funcionando la nube. Apoyamos todos los centros de datos de AWS y todos los servidores, sistemas de almacenamiento, redes, energía y refrigeración que garantizan que nuestros clientes tengan acceso continuo a la innovación de la que dependen. Trabajamos en los problemas más desafiantes, con miles de variables que impactan en la cadena de suministro, y buscamos personas talentosas que quieran ayudarnos.\n\nSe unirá a un equipo diverso integrado por ingenieros de software, hardware y redes, especialistas en cadena de suministro, expertos en seguridad, directores de operaciones y otros roles fundamentales. Colaborará con personas de todo AWS para ayudarnos a ofrecer los más altos estándares de seguridad y protección, mientras proporcionamos una capacidad aparentemente ilimitada al menor costo posible para nuestros clientes. Experimentará además una cultura inclusiva que acoge ideas audaces y le otorga el poder de asumirlas y llevarlas a buen término.\n\nAcerca de AWS\nExperiencias diversas\nAWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y competencias enumerados en la descripción del puesto, animamos a los candidatos a presentar su solicitud. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que esto le impida aplicar.\n¿Por qué AWS?\nAmazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500, confían en nuestra robusta suite de productos y servicios para impulsar sus negocios.\nCultura de equipo inclusiva\nAquí, en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos y experiencias de aprendizaje continuos, incluidas nuestras Conversaciones sobre Raza y Etnicidad (CORE) y las conferencias AmazeCon, nos inspiran a no dejar nunca de abrazar nuestra singularidad.\nMentoría y crecimiento profesional\nSeguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos interminables de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral.\nEquilibrio entre vida laboral y personal\nValoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar, razón por la cual buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n* Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o campo relacionado\n* Experiencia comprobada gestionando equipos técnicos complejos\n* Competencia demostrada en la gestión de instalaciones críticas\n* Conocimientos exhaustivos de los sistemas de infraestructura de centros de datos\n* Capacidad comprobada de comunicación empresarial en inglés\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n* Máster en Ingeniería o disciplina relacionada\n* Amplia experiencia gestionando centros de datos para grandes empresas\n* Conocimiento avanzado de tecnologías de servidores, redes y plataformas\n* Experiencia previa en operaciones de infraestructura global\n\nAmazon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos.\n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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