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Resumen: Dirigir la transformación estratégica en toda la construcción de centros de datos de AWS EMEA como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización. Aspectos destacados: 1. Dirigir la transformación estratégica en toda la construcción de centros de datos de AWS EMEA. 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares. 3. Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones. **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización, dirigirá la transformación estratégica en toda la construcción de centros de datos de AWS EMEA. Al actuar como Experto Técnico Regional (SME), impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en todo el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de EMEA, que abarca programas en las áreas de Obras Civiles, Estructurales, Arquitectónicas y de Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de Ensamblaje fuera del sitio y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio. * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada. * Introducir resiliencia en los cronogramas. * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos. Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a escala EMEA que influye en la ejecución en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % por toda la región EMEA. * Colaboración entre zonas horarias globales. * Entornos de construcción activos que requieren equipo de protección personal (EPP). Responsabilidades principales del puesto 1\. Propiedad de la estrategia y los mecanismos * Gestionar la contribución de EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluido el seguimiento de las horas de trabajo desplazadas fuera del sitio en CSAS, sistemas mecánicos y eléctricos. * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares. * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad. * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida del proyecto. 2\. Liderazgo transfuncional * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar la constructibilidad y el pensamiento modular desde las primeras etapas del desarrollo del proyecto. * Representar a EMEA dentro del equipo global de Ensamblaje fuera del sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional. * Influenciar a contratistas generales y proveedores en múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras. * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica. 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales. * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa. * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos. * Fomentar la competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega. 4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad * Desplazar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados. * Identificar y mitigar riesgos asociados a la modularización, como logística, transporte, secuenciación y gestión de interfaces. * Dirigir implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones. * Crear manuales prácticos y mecanismos de formación para estandarizar la adopción. Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas de mano de obra en el sitio en toda la región EMEA. * Compresión de cronogramas y mejora del margen de flotación mediante la adopción de soluciones modulares. * Mejora del desempeño en seguridad y reducción de residuos de construcción. * Implementación estandarizada de sistemas prefabricados a nivel regional. * Marco robusto de informes que cuantifique las horas desplazadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en calidad y seguridad. * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación. Sobre el equipo Diversidad de experiencias AWS valora la diversidad de experiencias. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera acaba de comenzar, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que esto le detenga. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca hemos dejado de innovar; por eso, los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500, confían en nuestra sólida suite de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnicidad (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro nivel de desempeño mientras aspiramos a convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, los horarios y las modalidades laborales flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica. * Licenciatura en Ingeniería. * Conocimientos sólidos de sistemas CSA, mecánicos y eléctricos. * Más de 10 años gestionando proyectos críticos. * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos o infraestructuras similares. * Experiencia demostrada influenciando a contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción. * Experiencia con propuestas de oferta (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio. * Dominio fluido del inglés y el español. **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español. * Experiencia trabajando en múltiples mercados de construcción europeos. * Capacidad sólida para modelar casos financieros y de negocio. * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos son un plus. * Se prefieren certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED). Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más acerca de cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.
