Resumen: Dirigir la transformación estratégica como Director Senior de Construcción de centros de datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización en AWS EMEA, impulsando la adopción de soluciones prefabricadas. Principales logros: 1. Dirigir la transformación estratégica en la construcción de centros de datos en toda la región EMEA 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares innovadoras 3. Colaborar con equipos multifuncionales para integrar el pensamiento modular **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de centros de datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización, liderará la transformación estratégica en toda la construcción de centros de datos de AWS EMEA. En calidad de Experto en la Materia (SME) regional, impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en todo el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de EMEA, que abarca programas en las áreas de Ingeniería Civil, Estructural y Arquitectónica, así como Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de Ensamblaje fuera del sitio y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requerimientos de mano de obra en el sitio * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada * Introducir resiliencia en los cronogramas * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a escala de toda la región EMEA que influye en la ejecución de proyectos en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % dentro de la región EMEA * Colaboración en distintos husos horarios globales * Entornos de construcción activos que requieren equipos de protección personal (EPP) Responsabilidades clave del puesto 1\. Estrategia y propiedad de mecanismos * Ser responsable de la contribución de EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluida la supervisión de las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio en CSAS, sistemas mecánicos y eléctricos * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida del proyecto 2\. Liderazgo multifuncional * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar tempranamente la constructibilidad y el pensamiento modular en el desarrollo del proyecto * Representar a EMEA dentro del equipo global de Ensamblaje fuera del sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional * Influenciar a contratistas generales y proveedores en múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos * Fomentar la competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega 4\. Seguridad, gestión de riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura o en espacios confinados) a entornos de fábrica controlados * Identificar y mitigar los riesgos asociados a la modularización, incluidos los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces * Liderar implementaciones piloto y escalar las soluciones exitosas a múltiples regiones * Crear manuales prácticos y mecanismos de capacitación para estandarizar su adopción Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas de trabajo en el sitio en toda la región EMEA * Compresión de cronogramas y mejora del margen de flotación mediante la adopción de soluciones modulares * Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos de construcción * Implementación regional de sistemas prefabricados estandarizados * Marco robusto de informes que cuantifique las horas trasladadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en calidad y seguridad * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación Acerca del equipo Diversidad de experiencias AWS valora la diversidad de experiencias. Incluso si no cumple con todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que esto le impida postularse. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, clientes que van desde startups de mayor éxito hasta empresas de la lista Global 500 confían en nuestra amplia gama de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura inclusiva de equipo Aquí, en AWS, aprender y ser curioso forma parte de nuestra naturaleza. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, como nuestras conferencias Conversaciones sobre raza y etnicidad (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Seguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras aspiramos a convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otros elementos que le ayudarán a desarrollarse como un profesional más completo. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, los horarios y las modalidades laborales flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CUALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica * Licenciatura en Ingeniería * Amplios conocimientos de sistemas CSA, mecánicos y eléctricos * Más de 10 años gestionando proyectos críticos * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos o infraestructuras similares * Experiencia comprobada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción * Experiencia con licitaciones públicas (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio * Dominio fluido del inglés y el español **CUALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español * Experiencia trabajando en múltiples mercados de construcción europeos * Capacidad sólida para modelar finanzas y estudios de viabilidad empresarial * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos, valorados positivamente * Certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED), preferibles Amazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.
David Muñoz
Indeed · HR
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