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nuestro equipo**\n-----------------\n\n\n**Acerca de esta oportunidad**\n\n\nEstamos buscando un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Lo que harás** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal.\n* Amplio conocimiento de los procesos integrales de personal.\n* Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de requisición:** 774780","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762926322000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-ops-6437456923584112/","localIds":"201","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f7218805-2c65-4919-8271-739ffac49a6a","sid":"edcb3b93-5b92-46ab-80d0-eb46af6c4409"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el PMO de Personal en EMEA","Gestionar iniciativas globales de RRHH","Experiencia experta en SuccessFactors y HRMS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lleida,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1762926322154,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer Sant Sebastià, 16, 43800 Valls, Tarragona, Spain","infoId":"6414757010649912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor de RRHH - Nómina y Apoyo a RRHH (Temporal)","content":"Griffith Foods es el socio comprometido y creativo en desarrollo de productos que ayuda a las empresas alimentarias a satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores, al tiempo que protege el planeta. Como empresa familiar fundada en 1919 con sede en Alsip, Illinois, EE. UU., Griffith Foods es conocida por su innovación colaborativa guiada por su propósito: “Combinamos cuidado y creatividad para nutrir al mundo”. Las capacidades del producto de la empresa abarcan desde condimentos y marinadas hasta sistemas de recubrimiento y salsas que son mejores para las personas y mejores para el planeta. 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Y coordinación de FUNDAE.\n* Apoyar la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de RRHH (por ejemplo, encuestas de compromiso, monitoreo de absentismo, Total Rewards, HRIS, Aprendizaje \\& Desarrollo), con énfasis en la ejecución de procesos, precisión de datos e informes.\n\n**Conocimientos y experiencia**\n\n* Título universitario relacionado con RRHH. Preferiblemente en Relaciones Laborales.\n* Idiomas: Español / Catalán. Es imprescindible dominio del inglés (C1\\).\n* Demostrar experiencia en un puesto de Nómina o generalista de RRHH.\n* Sólido entendimiento del negocio.\n* Debe ser autónomo, con capacidad demostrada para desempeñarse con éxito en entornos cambiantes.\n* Se valora altamente la experiencia con Workday y Cloudpay.\n* Enfoque colaborativo al trabajar con otras personas en una organización diversa e inclusiva.\n* Dominio de programas de MS, como Excel, PowerPoint, Teams, Word \\& Outlook, Power BI.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152891000","seoName":"hr-advisor-payroll-and-hr-support-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-management-internal/hr-advisor-payroll-and-hr-support-temporary-6414757010649912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5daaa567-1ba9-4536-87de-47943c43f112","sid":"edcb3b93-5b92-46ab-80d0-eb46af6c4409"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión integral de la nómina en España","Apoyar iniciativas de RRHH y reclutamiento","Se requiere inglés fluido (C1)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valls,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152891456,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"76RP+CG Valls, Spain","infoId":"6414756952128212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Generalist","content":"**HR Generalist**\n\n**Acerca del puesto**\n\nEstamos buscando un HR Generalist con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, apoyo al liderazgo y entrega de formación. Ubicado en nuestra planta de fabricación en Valls, este puesto combina responsabilidades centrales de RR.HH. con un enfoque práctico hacia el crecimiento del talento y el compromiso de los empleados.\n\n\n**Sus funciones**\n\n* Diseñar e impartir sesiones de formación e iniciativas de desarrollo para operarios y líderes de equipo.\n* Apoyar actividades de desarrollo del liderazgo y compromiso de empleados.\n* Ser punto de contacto para directivos y empleados, ofreciendo apoyo y orientación.\n* Asegurar que las actividades se realicen según los procesos y políticas acordados de RR.HH. y que cumplan con los requisitos legales.\n* Proponer adaptaciones locales para armonizar y/o mejorar la ejecución de procesos.\n* Contribuir a la ejecución general de los procesos de RR.HH., aportando ideas o como miembro del proceso.\n* Aplicar y mantener herramientas y sistemas relevantes.\n* Participar en proyectos tanto a nivel local como internacional.\n* Contribuir a una cultura de servicio para cumplir con el acuerdo de nivel de servicio.\n* Gestionar y liderar necesidades de reclutamiento.\n* Apoyar actividades y proyectos de Employer Branding.\n\n**Quién eres tú**\n\n* Titulado en Psicología Industrial o campo relacionado.\n* Aproximadamente 3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entorno de fabricación.\n* Fluidez en inglés.\n* Manejo cómodo de las principales herramientas digitales (Office, Workday).\n* Demuestra liderazgo mediante sólidas habilidades de comunicación e influencia.\n* Experiencia en impartición y facilitación de formación.\n* Alto nivel de resistencia y adaptabilidad en entornos dinámicos.\n\n**Lo que podemos ofrecerte**\n\nEn Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona, y empoderamos a nuestros empleados para alcanzar todo su potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.\n \n\nEntorno laboral colaborativo y humano \\| Empoderamiento \\| Impacto del puesto \\| Trabajar con un propósito poderoso \\| Aprendizaje y desarrollo individual \\| Salud y seguridad \\| Responsabilidad social \\| Innovación\n\n\nEssity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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En la segunda fase: \\- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \\- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \\- Atención clientes en el teléfono de post venta. \\- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \\- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \\- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \\- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \\- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).\n \nEn una primera fase: \\- Organización y gestión del stock. \\- Lanzamiento de ordenes de compra. \\- Gestión de proveedores. \\- Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. \\- Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: \\- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \\- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \\- Atención clientes en el teléfono de post venta. \\- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \\- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \\- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \\- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \\- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).\n \n* Experiència 5 anys. La relacionada en la descripción de la oferta.\n* espanyol (parlat Superior, escrit Superior)\n* català (parlat Baix, escrit Baix)\n* Disponibilitat de vehicle\n* Permisos de conduir: b\\+e\n\n\n \n* Contracte laboral indefinit\n* Jornada completa\n* Salari mensual brut des de '1250' fins a '2500'\n* Altres dades d'interès: Escucharemos y evaluaremos cualquier necesidad personal.","price":"1,250-2,500 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759881000","seoName":"purchasing-warehouse-and-after-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-management-internal/purchasing-warehouse-and-after-sales-manager-6384126482278712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"47633dd7-1ff6-47b7-b334-0a2d2801ee2e","sid":"edcb3b93-5b92-46ab-80d0-eb46af6c4409"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage inventory and procurement","Lead post-sales team of 4","Digital document management","Spanish and Catalan language skills required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lleida,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1758759881427,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,641","pageTitle":"Gestión - Interna en Tàrrega","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229,4233","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Gestión - Interna","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión - Interna","item":"http://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-management-internal/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management-internal","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Gestión - Interna","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión - Interna en Tàrrega - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Gestión - Interna en Tàrrega, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Gestión - Interna, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Gerona Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-girona/cate-management-internal/","Martorell Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-martorell/cate-management-internal/","Lérida Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-lleida/cate-management-internal/","Navarra Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-navarre/cate-management-internal/","Barcelona Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-barcelona/cate-management-internal/","Huesca Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-huesca/cate-management-internal/","Cantabria Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-cantabria/cate-management-internal/","Huelva Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-huelva/cate-management-internal/","Santander Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-santander/cate-management-internal/","Tarragona Gestión - Interna Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-tarragona/cate-management-internal/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","urlInfo":{"pathname":"/es/city-tarrega/cate-management-internal/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-tarrega/cate-management-internal/","locale":"es"}}
Ubicación:
Tàrrega
Categoría:
Gestión - Interna

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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo**
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**Acerca de esta oportunidad**
Estamos buscando un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.
**Lo que harás**
* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal.
* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.
* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia.
* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.
* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.
* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.
**Qué debes aportar**
* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal.
* Amplio conocimiento de los procesos integrales de personal.
* Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.
* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.
* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.
Ubicación: EMEA
**¿Por qué unirse a Ericsson?**
En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después.
**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**
Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.
Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.
**País y ciudad principales:** EMEA
**ID de requisición:** 774780

Lleida, Spain
Salario negociable

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Asesor de RRHH - Nómina y Apoyo a RRHH (Temporal)
Griffith Foods es el socio comprometido y creativo en desarrollo de productos que ayuda a las empresas alimentarias a satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores, al tiempo que protege el planeta. Como empresa familiar fundada en 1919 con sede en Alsip, Illinois, EE. UU., Griffith Foods es conocida por su innovación colaborativa guiada por su propósito: “Combinamos cuidado y creatividad para nutrir al mundo”. Las capacidades del producto de la empresa abarcan desde condimentos y marinadas hasta sistemas de recubrimiento y salsas que son mejores para las personas y mejores para el planeta. Para obtener más información, visite www.griffithfoods.com.
**Propósito del puesto**
El Asesor de RRHH de Nómina \& Apoyo a RRHH es principalmente responsable de gestionar y supervisar el proceso de nómina de principio a fin en España, garantizando precisión, cumplimiento y eficiencia en la administración salarial y de beneficios.
Además, el puesto apoya las iniciativas del departamento en reclutamiento, incorporación y gestión del rendimiento para fortalecer las capacidades organizativas.
Este es un puesto temporal de 6\-meses.
**Funciones y responsabilidades principales**
Nómina \& Administración
* Gestionar el procesamiento de nómina de principio a fin para empleados cualificados y no cualificados en España.
* Recopilar, calcular y validar los datos de nómina, incluyendo beneficios, bonificaciones, horas extras y ausencias.
* Coordinar con proveedores locales de nómina para asegurar el cumplimiento de la legislación local, normativas fiscales y acuerdos sectoriales.
* Mantener y supervisar los sistemas de Registro de Asistencia y Horarios para garantizar su exactitud e integridad.
* Actuar como punto único de contacto (SPOC) para consultas de empleados sobre nóminas y otros temas.
* Colaborar con los equipos de Finanzas y HRIS para asegurar informes precisos de nómina, datos de plantilla y alineación con previsiones presupuestarias.
* Apoyar el proceso anual de revisión salarial y elaboración del presupuesto de salarios.
* Garantizar la preparación para auditorías internas, externas y legales; mantener documentación actualizada de los procesos.
Proporcionar análisis de datos e informes para apoyar la toma de decisiones en RRHH y en la empresa.
*
Apoyo a RRHH
* Brindar apoyo oportuno y preciso a gerentes y empleados en asuntos de relaciones laborales, como disciplina, quejas, gestión de ausencias y otros casos de RRHH, asegurando una comunicación clara y resultados justos.
* Apoyo en Reclutamiento \& Incorporación: Ayudar a coordinar los procesos de reclutamiento para empleados cualificados, centrándose en el seguimiento administrativo y garantizando un proceso de incorporación fluido alineado con las políticas de RRHH.
* Coordinar la implementación de programas de formación y realizar el seguimiento del plan de formación. Y coordinación de FUNDAE.
* Apoyar la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de RRHH (por ejemplo, encuestas de compromiso, monitoreo de absentismo, Total Rewards, HRIS, Aprendizaje \& Desarrollo), con énfasis en la ejecución de procesos, precisión de datos e informes.
**Conocimientos y experiencia**
* Título universitario relacionado con RRHH. Preferiblemente en Relaciones Laborales.
* Idiomas: Español / Catalán. Es imprescindible dominio del inglés (C1\).
* Demostrar experiencia en un puesto de Nómina o generalista de RRHH.
* Sólido entendimiento del negocio.
* Debe ser autónomo, con capacidad demostrada para desempeñarse con éxito en entornos cambiantes.
* Se valora altamente la experiencia con Workday y Cloudpay.
* Enfoque colaborativo al trabajar con otras personas en una organización diversa e inclusiva.
* Dominio de programas de MS, como Excel, PowerPoint, Teams, Word \& Outlook, Power BI.

Carrer Sant Sebastià, 16, 43800 Valls, Tarragona, Spain
Salario negociable

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HR Generalist
**HR Generalist**
**Acerca del puesto**
Estamos buscando un HR Generalist con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, apoyo al liderazgo y entrega de formación. Ubicado en nuestra planta de fabricación en Valls, este puesto combina responsabilidades centrales de RR.HH. con un enfoque práctico hacia el crecimiento del talento y el compromiso de los empleados.
**Sus funciones**
* Diseñar e impartir sesiones de formación e iniciativas de desarrollo para operarios y líderes de equipo.
* Apoyar actividades de desarrollo del liderazgo y compromiso de empleados.
* Ser punto de contacto para directivos y empleados, ofreciendo apoyo y orientación.
* Asegurar que las actividades se realicen según los procesos y políticas acordados de RR.HH. y que cumplan con los requisitos legales.
* Proponer adaptaciones locales para armonizar y/o mejorar la ejecución de procesos.
* Contribuir a la ejecución general de los procesos de RR.HH., aportando ideas o como miembro del proceso.
* Aplicar y mantener herramientas y sistemas relevantes.
* Participar en proyectos tanto a nivel local como internacional.
* Contribuir a una cultura de servicio para cumplir con el acuerdo de nivel de servicio.
* Gestionar y liderar necesidades de reclutamiento.
* Apoyar actividades y proyectos de Employer Branding.
**Quién eres tú**
* Titulado en Psicología Industrial o campo relacionado.
* Aproximadamente 3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entorno de fabricación.
* Fluidez en inglés.
* Manejo cómodo de las principales herramientas digitales (Office, Workday).
* Demuestra liderazgo mediante sólidas habilidades de comunicación e influencia.
* Experiencia en impartición y facilitación de formación.
* Alto nivel de resistencia y adaptabilidad en entornos dinámicos.
**Lo que podemos ofrecerte**
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona, y empoderamos a nuestros empleados para alcanzar todo su potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.
Entorno laboral colaborativo y humano \| Empoderamiento \| Impacto del puesto \| Trabajar con un propósito poderoso \| Aprendizaje y desarrollo individual \| Salud y seguridad \| Responsabilidad social \| Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo u orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.
**Fecha límite de solicitud:**
-------------------------
22 oct 2025
**ID de la oferta de empleo:**
-----------------------
Essity256913

76RP+CG Valls, Spain
Salario negociable

Indeed
RESPONSABLE DE COMPRAS, ALMACÉN Y POST-VENTA
En una primera fase: \- Organización y gestión del stock. \- Lanzamiento de ordenes de compra. \- Gestión de proveedores. \- Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. \- Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: \- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \- Atención clientes en el teléfono de post venta. \- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).
En una primera fase: \- Organización y gestión del stock. \- Lanzamiento de ordenes de compra. \- Gestión de proveedores. \- Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. \- Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: \- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \- Atención clientes en el teléfono de post venta. \- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).
* Experiència 5 anys. La relacionada en la descripción de la oferta.
* espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
* català (parlat Baix, escrit Baix)
* Disponibilitat de vehicle
* Permisos de conduir: b\+e
* Contracte laboral indefinit
* Jornada completa
* Salari mensual brut des de '1250' fins a '2500'
* Altres dades d'interès: Escucharemos y evaluaremos cualquier necesidad personal.

Plaça de les Missions, 4, 25003 Lleida, Spain
1,250-2,500 €/mes
Ciudades populares