**Position Title: QC Lab Coordinator\_Data Analysis Expert Current As of: 7/1/10** **SBU/Staff Dept: Laboratorio QAS** **Region/Location: Quart de Poblet** **JOB FUNCTION – REQUIREMENTS – SUCCESS FACTORS**(Why job exists, what areas it impacts on, requirements to do the job, and Success Factors) Debe garantizar la calidad de procesos y productos mediante el análisis estadístico avanzado, la gestión de datos y el control de equipos de laboratorio, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua. Las principales responsabilidades son: * Implementar y mantener sistemas de control estadístico de procesos (SPC) y análisis de capacidad (Cp, Cpk). Debe saber Interpretar datos para identificar tendencias, variabilidad y oportunidades de mejora. Igualmente será responsable de formar al personal del laboratorio en dicha materia. * Diseñar y ejecutar estudios DOE (Diseño de Experimentos) para optimización de procesos de análisis que se llevan a cabo en el Laboratorio, * Validar métodos analíticos y asegurar la calibración y trazabilidad de equipos de laboratorio siguiendo el plan de calibración anual. Así mismo, contactará con los proveedores y técnicos de los equipos de medida del Laboratorio para realizarles el mantenimiento y calibración externa según esté establecida la periodicidad. * Elaboración del Plan de Calibración de equipos y responsable del seguimiento de la metrología del laboratorio. * Puesta en marcha y formación de nuevos equipos; métodos y guías de laboratorio a todo el personal del laboratorio y asegurar el cumplimiento y seguimiento de las políticas de EHS y del sistema de Calidad * Analizar datos de calidad utilizando herramientas estadísticas y generar informes técnicos para reportar interna y externamente al Lab de desarrollo en Marly. * Investigar no conformidades mediante análisis de causa raíz y proponer acciones correctivas/preventivas. * Colaborar en proyectos de mejora continua (Lean, Six Sigma). * Asegurar el cumplimiento, en el laboratorio de control de calidad, de normativas ISO, IATF u otras aplicables, así como las auditorías internas corporativas. * Realizar y mantener procedimientos internos y estudios especiales * Realizar estudios especiales derivados de acuerdos con departamentos colaboradores (producción, procesos, supply chain,..) * Gestión en el Lab de nuevas industrializaciones y envíos de muestras e informes de los primeros lotes. * Homologación de nuevos productos y proveedores. Cumplimiento de todos los requisitos de PPG * Realizar devoluciones de Materias Primas e Intermedios. Seguimiento de los proveedores FRC para posterior información a nivel europeo. Poner reclamación y hacer seguimiento de las acciones que ponga en marcha el proveedor para evitar recurrencia. Delegación de control. * Gestión de no conformidades de cliente interno y externo “Customer feedback” en plataforma ETQ **Actividades Diarias** * Revisión diaria de los procesos que se llevan a cabo en el laboratorio; urgencias a clientes, devoluciones, reclamaciones, nuevos procesos y/o productos y coordinación del trabajo de cinco equipos que trabajan a turnos. * Revisión y análisis de resultados de laboratorio * Control de indicadores de calidad (Producto fuera de especificación (No FRC), Re\-operados (Rework, SSPL management, Expi). * Mantenimiento de los documentos requeridos por Auditorías internas y externas, y seguimiento de planes de acción establecidos. * Entrenamiento del personal en técnicas estadísticas y uso de equipos. * Desarrollo de pautas e indicaciones de calidad a colaboradores internos y seguimiento de la ejecución de estas. * Detectar y corregir fallos en procesos, especificaciones y procedimientos, indicando acciones e informando mediante la realización del Non Conformance (en herramienta ETQ), tanto a nivel interno como europeo, a formuladores y/o filiales. * Uso de técnicas estadísticas y herramientas de Calidad para informar a los formuladores de las posibles variabilidades de los ensayos y de la necesidad de cambios de especificaciones y /o procedimientos **Requires**: El puesto requiere de las siguientes habilidades: 1\. Nivel alto de inglés hablado y escrito (C1\) 2\. Herramientas de análisis de datos (Minitab, JMP, PowerBI, Excel Avanzado…) 3\. Metodologías SPC, DOE, Lean Six sigma, 5S 4\. Conocimientos en estadística avanzada aplicada a procesos 5\. Validación y calibración de equipos de medida. 6\. Conocimiento completo tanto de los productos que recibimos (Materias Primas) como los que fabricamos (Producto Acabado e Intermedios), de los procesos de fabricación y de los ensayos y equipos utilizados para la realización del control de calidad. 7\. Experiencia técnica para la evaluación y aprobación de las materias primas; intermedios y productos acabados enviados a clientes. 8\. Capacidad de decisión para la aprobación o rechazo de los productos recibidos y fabricados. 9\. Capacidad para homologar nuevos proveedores y productos. 10\. Contacto con proveedores externos. **Success Factors** – Prime Success Factors (focus on results, drive change, promote teamwork, build trust \& respect, understand market \& customer perspective) plus the following: **Competencias Clave:** Pensamiento analítico y resolución de problemas Centrarse en los resultados y la mejora continua Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario Trabajar con personas y Comunicación efectiva Generar confianza y respeto Comprender la perspectiva del mercado y del cliente Responsabilidad, proactividad y Liderazgo Planificar y Organizar. Hacer que las cosas sucedan **DIMENSIONS** (Relevant annual financial data, i.e. assets managed, budget, sales dollars, salary cost and total personnel supervised by category) Desde su función como coordinador, la dimensión es la correspondiente a 140\.000 tons de producción anual total. Volumen de mercado: Los clientes que se atiende ascienden aproximadamente a: 67 plantas de Automoción que se les suministra Ligante y 38 a los que se les suministra Pasta, junto con aproximadamente 75 plantas de Industria y 12 Filiales. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well\-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.