Madrid Programa de referencias \_DCX\_ Experiencia digital del cliente Descripción del puesto Trabaja en el área de ingeniería de software, que abarca el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software. 1\. Aplica métodos científicos para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. 2\. Es responsable del desarrollo y la aplicación de las prácticas y conocimientos de ingeniería de software en investigación, diseño, desarrollo y mantenimiento. 3\. Su trabajo requiere el ejercicio del pensamiento original y del juicio, así como la capacidad de supervisar el trabajo técnico y administrativo de otros ingenieros de software. 4\. El ingeniero de software desarrolla competencias y experiencia en su disciplina de ingeniería de software para alcanzar las expectativas estándar de habilidades de ingeniero de software correspondientes al rol aplicable, tal como se define en las Comunidades Profesionales. 5\. El ingeniero de software colabora y actúa como miembro comprometido del equipo con otros ingenieros de software y partes interesadas. Descripción del puesto \- Nivel específico Posee competencia plena en su propia área y una comprensión profunda de los conceptos relacionados de programación, diseño de software y principios de desarrollo de software. Trabaja de forma autónoma con supervisión mínima. Es capaz de actuar como contribuyente clave en un entorno complejo y liderar las actividades de un equipo en materia de diseño y desarrollo de software. Actúa de forma proactiva para comprender las necesidades de los clientes internos y externos y ofrece asesoramiento incluso sin que se lo soliciten. Puede evaluar y adaptarse a los problemas del proyecto, formular soluciones innovadoras, trabajar bajo presión y conducir al equipo hacia el logro de sus objetivos técnicos y comerciales. Conoce las necesidades de rentabilidad y puede gestionar los costes de un proyecto o área de trabajo específica. Explica conceptos complejos a diversos públicos para garantizar que su significado sea comprendido. Motiva a otros miembros del equipo y crea redes informales con contactos clave fuera de su propio ámbito. Código de referencia 215255\-es\_ES Publicado el 16 abr 2025 Nivel de experiencia Profesionales con experiencia Tipo de contrato Indefinido Ubicación Madrid Unidad de negocio ABL Europa Central y Meridional Marca Capgemini