Especialista en Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Innovamat busca un Especialista Junior en Adquisición de Talento con mucha energía y resiliencia para asumir la responsabilidad del reclutamiento en España dentro de una organización educativa en rápido crecimiento. Principales ventajas: 1. Únase a una empresa innovadora con un impacto social significativo en el ámbito educativo 2. Asumir la responsabilidad real del reclutamiento en un entorno de rápido crecimiento 3. Participar activamente en la prospección proactiva y en el reclutamiento integral ¿Le gustaría formar parte de una empresa innovadora con un impacto social significativo? **Innovamat está buscando a alguien como usted** #### **Sobre nuestra empresa** Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su misión es mejorar la forma en que se enseña esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Desde su fundación en 2017 en Barcelona, Innovamat ha colaborado con 27.000 docentes de más de 2.600 escuelas en España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, inspirando a más de 600.000 estudiantes para construir unas sólidas bases matemáticas y fomentar su pasión por el aprendizaje. #### **El puesto** Buscamos un **Especialista Junior en Adquisición de Talento** con mucha energía y resiliencia para unirse a nuestro equipo de People. Este es el siguiente paso ideal para alguien con **aproximadamente 1 año de experiencia**, que desee asumir la responsabilidad real del reclutamiento en un entorno de rápido crecimiento. Su misión es sencilla: encontrar y atraer a las personas adecuadas para escalar nuestros equipos, **específicamente en España**. No buscamos a alguien que simplemente «llene puestos», sino a una persona que **disfrute de la búsqueda**, que se preocupe profundamente por la experiencia del candidato y que quiera aprender cómo construir un gran equipo desde dentro. #### **Su día a día** * **Prospección proactiva y «la búsqueda»:** No esperará simplemente a que lleguen las solicitudes. Pasará tiempo de calidad en primera línea utilizando LinkedIn Recruiter, Waalaxy y otras herramientas para identificar y contactar a talento pasivo que ni siquiera está buscando un nuevo empleo. * **Colaboración con los interesados y los gestores de contratación:** Será un socio de confianza para nuestros gestores de contratación. Desde la reunión inicial sobre el puesto hasta la oferta final, liderará la estrategia, definirá los perfiles de éxito y mantendrá a los interesados alineados e informados durante todo el proceso. * **Responsabilidad integral del ciclo completo:** Gestionará todo el embudo de reclutamiento, de principio a fin, para diversos equipos en España, garantizando una experiencia ágil, fluida y humana para cada candidato. * **Adecuación cultural y primeras entrevistas:** Realizará entrevistas iniciales para asegurarse de que los candidatos no solo posean las competencias técnicas necesarias, sino que también se alineen verdaderamente con nuestros valores y forma de trabajar. * **Marca empleadora y eventos:** ¡Saldrá de la oficina! Nos representará en ferias de empleo, eventos universitarios y centros de talento para presentar nuestro proyecto y construir un canal de talento de alta calidad. * **Experiencia del candidato:** Se asegurará de que ningún candidato quede «en la oscuridad». Gestionará todas las comunicaciones mediante nuestro sistema ATS (Teamtailor), manteniendo el proceso transparente y reflejando la energía genuina de nuestra empresa. * **Apoyo en la incorporación:** Colaborará con el resto del equipo de People para garantizar una «incorporación fluida» para cada nuevo miembro, asegurándose de que se sienta bienvenido y parte del equipo desde el primer día. #### **Qué buscamos** * Buscamos a alguien que se una a nosotros durante un período inicial de **6 meses**. Actualmente, el equipo enfrenta un volumen elevado de contrataciones y necesitamos un par de manos adicionales para mantener nuestro ritmo y estándares. Al finalizar estos 6 meses, evaluaremos conjuntamente la capacidad del equipo y las necesidades de la empresa para decidir los próximos pasos. * Tiene **aproximadamente 1 año de experiencia en reclutamiento**, preferiblemente en un rol interno. Ya cuenta con una base sólida en contratación y desea seguir aprendiendo y aplicando sus habilidades dentro de un equipo dinámico. * **Curiosidad y capacidad de aprendizaje rápido:** Es naturalmente curioso y posee una alta agilidad para aprender. No espera a que le digan cómo hacer las cosas; investiga, formula preguntas y disfruta aprendiendo nuevas herramientas y metodologías. * **Verdadera pasión por el talento:** Le apasiona genuinamente el reclutamiento. Le entusiasma encontrar a la persona adecuada para el puesto correcto y le importa el éxito a largo plazo del equipo. * **Ambición y motivación:** No busca simplemente un trabajo; quiere construir algo. Tiene la motivación para ir más allá y la ambición de desarrollar su carrera dentro de un entorno dinámico. * **Capacidad para prosperar en entornos acelerados:** Se siente energizado por el crecimiento y el cambio. Es adaptable, resiliente y se siente cómodo cambiando de rumbo cuando las prioridades evolucionan rápidamente. * **Atención al detalle y seguimiento:** Es metódico y organizado. Se enorgullece de mantener su embudo limpio y de asegurar que cada candidato reciba una respuesta oportuna y profesional. * **Idioma:** Español nativo o bilingüe y un **nivel sólido de inglés**. #### **Nuestra cultura y valores** Nuestra cultura nos define. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todos, y eso está bien. Esto es lo que puede esperar: * **Apuntamos alto:** Establecemos objetivos ambiciosos y trabajamos con altos estándares. Nos impulsa la pasión por transformar la educación. * **Somos propietarios:** Desde el primer día, tendrá una responsabilidad real y la confianza necesaria para liderar proyectos y tomar decisiones. * **Avanzamos rápido:** Florecemos en un entorno dinámico y en constante evolución. La velocidad y la adaptabilidad son nuestro combustible. * **Estamos deseosos de aprender:** Somos un equipo de personas curiosas que ven cada reto como una oportunidad para crecer y compartir conocimientos. * **Somos humildes:** Valoramos la retroalimentación y la colaboración. Escuchamos activamente, aprendemos unos de otros y celebramos los logros como un único equipo. * **Disfrutamos del camino:** Creemos en la alta intensidad, pero también en el cuidado. Encontrará confianza, flexibilidad (¡incluidas las vacaciones navideñas!) y un equipo que realmente disfruta trabajando juntos. #### **¡Si cree que es la persona que estamos buscando, ¡nos encantaría conocerlo!**