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Resumen: Radisson Hotel Group busca un Responsable de Equilibrio Neto de Emisiones para impulsar su estrategia de descarbonización y ampliar el programa de Hoteles Verificados con Equilibrio Neto de Emisiones, apoyando a los hoteles en el logro de sus objetivos de sostenibilidad. Aspectos destacados: 1. Diseñar la estrategia global de sostenibilidad de RHG y su hoja de ruta hacia el equilibrio neto de emisiones 2. Dirigir proyectos esenciales dentro de la estrategia de descarbonización de la empresa 3. Colaborar con diversos equipos internacionales y expertos Radisson Hotel Group es un pionero del sector en materia de sostenibilidad, con una larga trayectoria de programas ESG exitosos. El departamento de Negocios Responsables está logrando la excelencia en nuestros programas Think People (Pensar en las Personas), Think Planet (Pensar en el Planeta) y Think Community (Pensar en la Comunidad). Nuestro espíritu «¡Sí que puedo!» constituye el núcleo de todo lo que hacemos. RHG se ha comprometido a alcanzar el equilibrio neto de emisiones para 2050 o antes en todas sus propiedades hoteleras operativas, en alineación con la iniciativa Science\-based Targets initiative (SBTi). Para cumplir los objetivos aprobados por la SBTi, nuestro equipo global de Sostenibilidad busca al profesional adecuado para apoyar la implementación de nuestra estrategia de descarbonización y el crecimiento del recientemente lanzado programa de Hoteles Verificados con Equilibrio Neto de Emisiones (VNZ) como Responsable de Equilibrio Neto de Emisiones. **SU IMPACTO** Como Responsable de Equilibrio Neto de Emisiones, usted: * Apoyará a los hoteles en la implementación del programa VNZ mediante la recopilación y análisis exhaustivos de datos sobre emisiones de carbono; y brindará asistencia en todos los elementos del programa, incluida la formación del personal y la verificación por parte de terceros * Gestionará los procesos asociados al proyecto y de dirección estratégica para coordinar acciones transversales entre departamentos * Apoyará a los hoteles en su trayectoria hacia la descarbonización evaluando la viabilidad de optimizaciones energéticas, proyectos de energía renovable o su idoneidad para participar en el programa de Hoteles Verificados con Equilibrio Neto de Emisiones * Trabajará estrechamente con el departamento de Servicios Técnicos para evaluar oportunidades de optimización energética, certificaciones de edificios sostenibles y VNZ * Recopilará datos a escala de cartera sobre las mejores prácticas en energía renovable y certificaciones de edificios sostenibles, tales como LEED, BREEAM, EDGE u otras equivalentes nacionales * Brindará apoyo a otros proyectos de Negocios Responsables según se solicite **SU DESARROLLO PROFESIONAL EN RHG** Al formar parte del equipo global de Negocios Responsables, tendrá oportunidades para: * Exposición internacional: colaborar con diversos equipos en más de 100 países e interactuar con colegas y expertos de los ámbitos de ciencia de datos, operaciones, ingeniería, finanzas y sostenibilidad * Impacto significativo: sus ideas y conocimientos contribuirán a definir la estrategia global de sostenibilidad de RHG y al progreso en la hoja de ruta hacia el equilibrio neto de emisiones * Liderazgo y gestión de proyectos: dirigirá proyectos esenciales dentro de la estrategia de descarbonización de la empresa **SU FORMACIÓN Y COMPETENCIAS** * Titulación universitaria (grado o máster) en Sostenibilidad, Ingeniería o campos afines. * Experiencia mínima de 5 años en un campo relacionado; experiencia en el sector hotelero (operaciones) será valorada positivamente. * Trayectoria demostrada en la adquisición de conocimientos técnicos sobre sistemas HVAC y sistemas locales de energía renovable. Se prefiere contar con certificación especializada en BREEAM/LEED/EDGE. * Conocimiento de la optimización de sistemas energéticos y de informes de auditorías energéticas. * Excelentes habilidades analíticas y experiencia con herramientas de visualización de datos. * Conocimiento avanzado de las herramientas de Microsoft Office. * Excelentes competencias comunicativas orales y escritas en inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas serán considerados un plus. * Capacidad de expresión clara y segura en presentaciones públicas y discursos. * Capacidad para informar directamente a la alta dirección. * Resolución orientada a objetivos, con capacidad para simplificar información compleja en mensajes claros. * Persona motivadora con actitud proactiva. Le entusiasma trabajar en un entorno dinámico y asume la responsabilidad necesaria para obtener resultados en un equipo internacional. *La descripción de las funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. En consecuencia, el empleado deberá desempeñar cualquier otra tarea inherente al puesto laboral y su grupo profesional, conforme a las directrices de la empresa.* INDEXECINDUS
