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Resumen: Este puesto implica interpretar datos, facilitar soluciones de inteligencia empresarial y apoyar la elaboración de informes y análisis en diversos departamentos, lo que requiere sólidas habilidades analíticas y de comunicación. Aspectos destacados: 1. Recurso clave para interpretar datos y comunicar resultados 2. Facilita soluciones de inteligencia empresarial entre los departamentos y TI 3. Apoya el desarrollo de estándares de gestión de datos y procesos de informes Nuestros miembros del equipo son el eje central de todo lo que hacemos. En Cencora, estamos unidos por nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es fundamental para poder cumplir ese propósito. Si desea marcar una diferencia en el corazón del sector sanitario, únase a nuestra empresa innovadora y ayúdenos a mejorar las vidas de las personas y los animales en todas partes. ¡Postúlese hoy mismo! **Detalles del puesto** =============== **Principales funciones y responsabilidades** * El titular de este puesto puede desempeñar las siguientes tareas: Actúa como recurso clave para interpretar datos e información; comunica los resultados a los miembros del equipo. Funciona como contacto principal entre los departamentos y TI para facilitar la entrega de soluciones de inteligencia empresarial. Colabora estrechamente con los gestores de proyectos de TI y con las operaciones para coordinar actividades de proyectos interfuncionales y garantiza que los entregables sean precisos y cumplan con los requisitos del cliente. Utiliza herramientas de inteligencia empresarial en todos los departamentos y áreas funcionales, proporcionando informes y análisis detallados. Evalúa las necesidades de análisis e informes; ofrece, a su debido tiempo, recomendaciones para soluciones mejoradas y especificaciones para herramientas de inteligencia empresarial. Apoya la entrega de soluciones de BI a clientes internos y externos. Apoya la priorización de las necesidades de informes en distintas áreas de proceso para respaldar las estrategias de implementación y las necesidades empresariales. Apoya el desarrollo de protocolos para extraer datos mediante un proceso estandarizado desde diversas fuentes de datos. Apoya el desarrollo y la definición de estándares y procesos de gestión de datos para gestionar eficazmente los datos durante el ciclo de vida de los informes. Apoya la minería de datos de información sobre clientes y fuerza de ventas para todos los segmentos de mercado. Apoya el desarrollo de prototipos y modelos para bases de datos, integraciones de datos y necesidades de transformación de datos. Mantiene y desarrolla sólidas relaciones de trabajo con los propietarios comerciales como defensor de los procesos. Apoya la creación de discursos y materiales de presentación para los miembros del equipo directivo. Se mantiene al tanto de las tendencias del sector sanitario y de la actividad de la competencia. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta categoría. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas para el personal clasificado así. El personal podrá verse obligado, ocasionalmente y según sea necesario, a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales. **Requisitos del candidato – Criterios esenciales** **Conocimientos y habilidades**: ============================ + Capacidad para participar eficazmente en equipos interfuncionales de resolución de problemas + Habilidades de planificación, análisis y conceptualización para evaluar problemas comerciales e identificar y aplicar soluciones adecuadas + Sólida comprensión empresarial + Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, Microsoft SQL Server o Access) y gestión de datos, deseable + Experiencia con programación orientada a objetos (por ejemplo, VBA, Python), deseable + Experiencia con paquetes estadísticos o matemáticos (por ejemplo, R, Stata, SPSS), deseable + Experiencia con herramientas de inteligencia empresarial, sus capacidades y mejores prácticas, deseable + Conocimiento esencial de Microsoft Word, PowerPoint, Outlook y Excel**Atributos personales y disposición**: + Habilidades de presentación + Capacidad para manejar simultáneamente diversas tareas + Capacidad para comunicarse de forma efectiva tanto oralmente como por escrito + Excelentes habilidades de juicio y toma de decisiones + Sólidas habilidades interpersonales + Sólidas habilidades organizativas; atención al detalle + Disposición para trabajar horas extraordinarias según sea necesario . **EXPERIENCIA Y REQUISITOS EDUCATIVOS:** Se valora especialmente la experiencia en el desarrollo de conocimientos sólidos en análisis e informes. * Idealmente, alguna formación en campos como administración de empresas, contabilidad, ventas, marketing o ciencias de la computación, generalmente adquirida mediante la finalización de un programa de licenciatura de tres/cuatro años **Qué ofrece Cencora** ======================= Las prestaciones ofrecidas fuera de Estados Unidos pueden variar según el país y se ajustarán a la práctica del mercado local. La elegibilidad y la fecha de entrada en vigor pueden diferir para algunas prestaciones y para los miembros del equipo cubiertos por acuerdos colectivos. Jornada completa**Empresas afiliadas** ======================== Empresas afiliadas: World Courier Management Inc**Igualdad de oportunidades de empleo** ================================ Cencora se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o pertenencia a cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. El éxito continuado de la empresa depende de la utilización plena y eficaz de personas cualificadas. Por tanto, se prohíbe el acoso y todos los asuntos relacionados con la contratación, la formación, la remuneración, las prestaciones, las promociones y las transferencias cumplen con los principios de igualdad de oportunidades y son no discriminatorios. Cencora se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a personas con discapacidad durante el proceso de contratación, de conformidad con los requisitos legales. Si desea solicitar una adaptación mientras busca empleo, llame al 888\.692\.2272 o envíe un correo electrónico a hrsc@cencora.com. Las decisiones sobre adaptaciones se tomarán caso por caso. No se responderán mensajes ni correos electrónicos sobre temas distintos de las solicitudes de adaptación
