Director de Obtención y Adquisiciones

Descripción

**Descripción del puesto:** **Resumen del puesto:** ================ El Director de Obtención y Adquisiciones es responsable de ejecutar la estrategia de obtención y adquisiciones de la empresa, garantizando la optimización de costos, el desempeño de los proveedores y el cumplimiento contractual. Este puesto combina la obtención estratégica con la ejecución práctica de adquisiciones, actuando como socio clave para las partes interesadas internas para asegurar procesos de compra eficientes y su alineación con los objetivos empresariales. **Principales responsabilidades:** ========================= **Estrategia y ejecución de obtención** * Apoyar la definición y ejecución de estrategias de obtención alineadas con las necesidades empresariales. * Liderar iniciativas de obtención en las categorías y áreas de gasto asignadas. * Identificar e implementar oportunidades de ahorro de costos e iniciativas de optimización de valor. * Realizar análisis de mercado para respaldar la selección de proveedores y las decisiones de obtención. **Gestión de proveedores y negociación** * Gestionar las relaciones con los proveedores clave y garantizar su desempeño según los indicadores clave de desempeño (KPI) acordados (costo, calidad, entrega). * Liderar los procesos de solicitud de cotizaciones (RFQ), la selección de proveedores y las negociaciones contractuales. * Supervisar y evaluar el desempeño de los proveedores, aplicando acciones correctivas cuando sea necesario. * Apoyar las actividades de evaluación y mitigación de riesgos relacionados con los proveedores. **Operaciones de adquisición** * Supervisar las actividades diarias de adquisición, asegurando compras oportunas y la ejecución contractual. * Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de gobernanza en materia de adquisiciones. * Coordinarse con las partes interesadas internas para alinear las actividades de compra con las necesidades de los proyectos y la empresa. * Impulsar mejoras y estandarización en los flujos de trabajo de adquisición. **Control de costos y gestión del desempeño** * Seguimiento de los KPI de adquisición y presentación periódica de informes a la dirección. * Apoyo al control presupuestario y a la visibilidad del gasto por categorías. * Análisis de tendencias de precios y propuestas de proveedores para garantizar su competitividad. **Cumplimiento y gestión de riesgos** * Asegurar que las actividades de adquisición cumplan con las políticas internas y los requisitos externos. * Identificar riesgos relacionados con proveedores, contratos y condiciones del mercado, e implementar planes de mitigación. * Colaborar con los departamentos jurídico y financiero en temas de gestión y cumplimiento contractual. **Gestión de partes interesadas y apoyo al equipo** * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Finanzas y Operaciones para satisfacer las necesidades empresariales. * Brindar apoyo y orientación a los miembros junior del equipo de adquisiciones (si corresponde). * Contribuir a construir una cultura de equipo orientada al desempeño y colaborativa. **Cualificaciones requeridas:** ============================ * Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Cadena de Suministro o campo relacionado. * Entre 5 y 8 años de experiencia en funciones de obtención, adquisiciones o compras. * Amplia experiencia en gestión de proveedores y negociación contractual. * Experiencia laboral en entornos internacionales y equipos multifuncionales. * Dominio del inglés (nivel C1). **Cualificaciones preferidas:** ============================= * Máster o especialización en Adquisiciones o Cadena de Suministro. * Experiencia con sistemas ERP (preferentemente SAP). * Antecedentes en el sector industrial o de energías renovables. * Certificaciones en adquisiciones (CIPS, CPSM, etc.). * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. En Array Tech, Inc., nos esforzamos por liderar con nuestra cultura y creemos que nuestras personas son un factor clave para alcanzar nuestro estado futuro. Nuestra filosofía integral de recompensas respalda la capacidad de Array para atraer, desarrollar y retener a nuestros empleados. Ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios y programas de bienestar adaptados a los mercados locales donde operamos. *Array Tech, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación por raza, color, género, edad, credo, sexo, religión, origen nacional, discapacidad (física o mental), estado civil, ciudadanía, ascendencia, orientación sexual, identidad de género ni expresión de género, u cualquier otro estatus protegido por la ley.* \#LI\-AM1