Responsabilidad Técnica de Desarrollos Software

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Responsable Técnico/a de Desarrollos Software para liderar la gestión técnica de proyectos, supervisar la calidad de entregas y coordinar equipos ágiles. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión técnica completa de desarrollos software 2. Coordinar equipos multidisciplinares y aplicar metodologías ágiles 3. Impulsar la innovación y la mejora continua en el delivery **Ubicación:**Madrid, ES **Perfil profesional:** Mobility \& Prointec **Experiencia requerida:****Modalidad del puesto:**En Indra Group, *Tech for the future*, lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que transforman la movilidad, los servicios públicos y las infraestructuras críticas. **¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de software!** **Responsabilidad Técnica de Desarrollos Software**, para trabajar en **Madrid**, que lidere la gestión técnica de proyectos, supervise la calidad de las entregas y coordine equipos en entornos ágiles y de alto impacto tecnológico. ¿Qué harás? * Liderar la **gestión técnica completa** de los desarrollos software. * Realizar **análisis, toma de requisitos** y definición de soluciones técnicas. * Supervisar el **ciclo completo del proyecto**, garantizando calidad, plazos y alineamiento con los objetivos. * Coordinar y dinamizar **equipos multidisciplinares**, asegurando una comunicación fluida entre negocio, desarrollo y arquitectura. * Velar por la **coherencia técnica**, aplicando principios de diseño orientado a objetos y patrones de arquitectura. * Participar activamente en **metodologías ágiles** (Scrum, Kanban). * Supervisar entregables, revisar código, validar diseños y asegurar buenas prácticas. * Gestionar riesgos, dependencias y planificaciones, planteando mejoras técnicas y de proceso. * Impulsar la innovación, la mejora continua y la excelencia en el delivery. ¿Qué buscamos en ti? No pasa nada si no cumples con todos los requisitos: **nos interesa tu potencial, actitud y capacidad de aportar valor**. ✅ **Imprescindible** * Experiencia en **gestión técnica de proyectos de software**. * Sólidas habilidades de **análisis, comunicación y proactividad**. * Experiencia en **toma de requisitos** y supervisión funcional/técnica. * Conocimientos de **C / C\+\+** y **Diseño Orientado a Objetos** (nivel medio). * Experiencia demostrable en **Scrum (avanzado)** y **Kanban (avanzado)**. * Conocimientos en **ITIL (medio)**. * Experiencia en **patrones de arquitectura** (avanzado). * Conocimiento funcional en **arquitectura de información** (5–10 años). * Experiencia gestionando equipos técnicos y coordinando interlocución con varios stakeholders. * Titulación en Física, Matemáticas, Estadística, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática u otras ingenierías/carreras STEM. **Valorable** * Experiencia previa como responsable técnico, arquitecto o líder de equipo. * Capacidad para representar soluciones técnicas ante cliente. * Conocimientos o certificaciones complementarias en metodologías o gestión TI. * Experiencia en definición de soluciones híbridas hardware\-software. Lo que te ofrecemos * **Estabilidad y proyección** en una compañía líder con proyectos estratégicos. * Participación en desarrollos críticos de alto impacto nacional e internacional. * **Trabajo en equipo, comunicación transparente y cultura de apoyo continuo**. * **Modalidad híbrida** y medidas reales de conciliación. * **Plan de carrera personalizado** acorde a tu perfil y aspiraciones. * **Formación continua** con más de 6\.000 cursos, certificaciones y especializaciones. * Acceso a **beneficios sociales y compensación flexible**. * **Retribución competitiva** según experiencia y seniority. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? * **Revisión de tu perfil** * **Primera toma de contacto (5–10 min)** * **Entrevista técnica** — profundizaremos en tus conocimientos, experiencia y visión técnica. * **Entrevista con atracción de talento** — cultura, valores y plan de carrera. * **Oferta y bienvenida** * Duración estimada del proceso: *2 semanas*. Nuestro compromiso En Indra promovemos un entorno donde todas las personas son tratadas con respeto y dignidad, garantizando **igualdad de oportunidades** en selección, formación y desarrollo. Creamos espacios inclusivos y libres de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es Top Employer 2026! Forma parte de una de las compañías mejor valoradas para trabajar, reconocida por su enfoque en las personas y por ofrecer un entorno laboral excelente