Adquisición de talento

Descripción

Si eres un profesional entusiasta interesado en formar parte de una empresa de rápido crecimiento con una sólida cultura de ingeniería e investigación, estamos buscando un apasionado **Socio de Adquisición de Talento** para unirse a nuestro equipo de Personas y ayudarnos a atraer al talento que dará forma al futuro de la movilidad. Estamos buscando a alguien entusiasmado por conectar con candidatos, construir relaciones y ayudarnos a contratar al mejor talento para respaldar nuestra ambiciosa hoja de ruta. Nuestro equipo de Adquisición de Talento colabora estrechamente con los responsables de contratación de Ingeniería de Software, Hardware, FPGA, Sistemas y Web, I+D, Operaciones y Mecánica para identificar, atraer y reclutar profesionales excepcionales, garantizando al mismo tiempo una excelente experiencia para los candidatos durante todo el proceso de selección. Buscamos un **Socio de Adquisición de Talento** dispuesto a aprender, que disfrute trabajando con personas y que desee desarrollar su carrera en reclutamiento dentro de un entorno internacional impulsado por la tecnología. **FUNCIONES PRINCIPALES** * Apoyar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para distintos puestos en la empresa. * Buscar e identificar posibles candidatos mediante LinkedIn y otras plataformas de reclutamiento. * Revisar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la motivación y adecuación de los candidatos. * Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de contratación, asegurando un proceso de reclutamiento fluido. * Brindar una excelente experiencia al candidato manteniendo una comunicación clara y oportuna durante todo el proceso de contratación. * Colaborar con los gestores para comprender las necesidades de contratación y los requisitos del puesto. * Mantener información precisa sobre los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). * Participar en iniciativas de marca empleadora, eventos universitarios y campañas de reclutamiento cuando sea necesario. * Apoyar la mejora continua de los procesos de reclutamiento y las iniciativas de Adquisición de Talento. * Conocer el mercado tecnológico y desarrollar experiencia en la contratación de perfiles de ingeniería/tecnología. **LO QUE OFRECEMOS** * Una trayectoria clara de crecimiento profesional dentro de las funciones de Adquisición de Talento. * Una sólida cultura centrada en la ingeniería y la investigación, con un firme compromiso de reinvertir en innovación mediante nuevos productos y el crecimiento continuo de nuestros conocimientos. * Formar parte de un entorno donde se valora la curiosidad, se fomenta el pensamiento profundo y tomarse el tiempo necesario para comprender realmente un problema no se considera un retraso, sino una inversión inteligente. * Un entorno laboral internacional dentro de un equipo diverso. * Oportunidad de seguir ampliando tu formación, desde habilidades personales hasta las mejores prácticas en reclutamiento y temas de RR.HH. * Total flexibilidad para gestionar un modelo de trabajo híbrido, según las necesidades del negocio. * 30 días hábiles de vacaciones anuales, con total flexibilidad para gestionarlos. * Seguro médico privado completamente financiado por la empresa. * Actividades regulares de cohesión del equipo con un presupuesto específico asignado por la empresa. Para obtener más información, en caso de que desees saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web: https://technica\-engineering.de/en/ * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o un campo afín. * Experiencia previa en prácticas o hasta 1 año de experiencia en Adquisición de Talento, Reclutamiento, RR.HH. o un puesto relacionado con personas es deseable, aunque no imprescindible. * Gran interés por el reclutamiento y la atracción de talento, especialmente en entornos técnicos e ingenieriles. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Actitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender. * Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. * Capacidad para trabajar con comodidad en un entorno colaborativo e internacional. * Alto nivel de profesionalidad, confidencialidad y atención al detalle. * Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter, plataformas ATS u otras herramientas de reclutamiento es un valor añadido. * Se requiere fluidez en el idioma local y competencia profesional en inglés (nivel intermedio o superior).