Director/a Senior de Proyectos

Descripción

OPENTEXT \- LA EMPRESA DE LA INFORMACIÓN OpenText es un líder global en gestión de la información, donde la innovación, la creatividad y la colaboración son los componentes clave de nuestra cultura corporativa. Como miembro de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de colaborar con algunas de las empresas más reconocidas del mundo, abordar problemas complejos y contribuir a proyectos que moldean el futuro de la transformación digital. Primero la IA. Impulsados por el futuro. Centrados en las personas. En OpenText, la inteligencia artificial está en el corazón de todo lo que hacemos: impulsa la innovación, transforma el trabajo y potencia a los profesionales digitales del conocimiento. Estamos contratando talento que la IA no pueda reemplazar para ayudarnos a dar forma al futuro de la gestión de la información. Únase a nosotros. Únase a nuestro equipo de Servicios Profesionales con sede en nuestra oficina de Madrid, comprometiéndose como Director/a Senior de Proyectos SU IMPACTO Usted liderará la ejecución de los compromisos de Servicios Profesionales de OpenText, ayudando a los clientes a planificar, gobernar y ejecutar iniciativas de transformación digital a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Usted será responsable de la gobernanza del proyecto, del desempeño financiero, de las relaciones con los clientes y de los resultados de la entrega, mientras colabora estrechamente con los clientes, socios, ventas, preventas y equipos transversales de OpenText. Actuará como asesor de confianza y punto de contacto principal, asegurando que los clientes obtengan valor de las soluciones de OpenText y conduciendo resultados exitosos tanto en los proyectos como en lo comercial. LO QUE OFRECE ESTE PUESTO * Liderar proyectos desde la fase de prevendas hasta la entrega y la gobernanza. * Gestionar compromisos complejos, carteras y programas importantes para clientes. * Construir relaciones de confianza con clientes, socios y partes interesadas. * Impulsar el desempeño financiero del proyecto, las previsiones y los márgenes de entrega. * Actuar como punto de contacto principal del cliente durante todo el compromiso. * Apoyar el desarrollo de propuestas, declaraciones de alcance (Statements of Work) y la calificación de oportunidades. * Orientar a los equipos de proyectos y fomentar su crecimiento continuo en capacidades. REQUISITOS PARA TENER ÉXITO * Capacidad comprobada para gestionar entornos complejos de entrega de múltiples proyectos. * Historial demostrable de construcción de sólidas relaciones con clientes y partes interesadas. * Capacidad comprobada para equilibrar la entrega del proyecto con los objetivos comerciales. * Experiencia aplicando metodologías ágiles, ágiles escaladas, híbridas y en cascada (waterfall). * Historial demostrable de gestión de riesgos del proyecto, gobernanza y desempeño de la entrega. * Capacidad comprobada para elaborar propuestas, declaraciones de alcance (Statements of Work) y planes de entrega. * Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo al servicio de los demás y desarrollo de equipos. UNA ÚLTIMA COSA OpenText es algo más que una simple corporación: es una comunidad global donde la confianza es fundamental, los estándares están elevados y los resultados se asumen con responsabilidad. Este puesto lo sitúa en el centro de los procesos de transformación de los clientes, liderando compromisos de alto impacto en Servicios Profesionales y ayudando a las organizaciones a maximizar el valor de la cartera tecnológica de OpenText. Los esfuerzos de OpenText para construir un entorno laboral inclusivo van mucho más allá del mero cumplimiento de las leyes aplicables. Nuestra Política de Igualdad Laboral y Diversidad establece directrices para mantener un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas, independientemente de su cultura, origen nacional, raza, color, género, identidad de género, orientación sexual, situación familiar, edad, condición de veterano/a, discapacidad, religión u otra categoría protegida por las leyes aplicables. \#LI\-TH1 \#LI\-Presencial Los esfuerzos de OpenText para construir un entorno laboral inclusivo van mucho más allá del mero cumplimiento de las leyes aplicables. Nuestra Política de Igualdad Laboral y Diversidad establece directrices para mantener un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas, independientemente de su cultura, origen nacional, raza, color, género, identidad de género, orientación sexual, situación familiar, edad, condición de veterano/a, discapacidad, religión u otra categoría protegida por las leyes aplicables. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento, contáctenos en hr@opentext.com. Nuestro enfoque proactivo fomenta la colaboración, la innovación y el crecimiento personal, enriqueciendo el dinámico entorno laboral de OpenText.