Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Esta función estratégica operativa fundamental se centra en transformar la complejidad en claridad, diseñar sistemas escalables e impulsar la estrategia de lanzamiento al mercado (GTM) en EMEA para una destacada startup tecnológica del sector hotelero. Aspectos destacados: 1. Función estratégica operativa fundamental en una startup tecnológica en rápido crecimiento 2. Impulsar la estrategia y ejecución de lanzamiento al mercado (GTM) en los mercados de Europa, Oriente Medio y África (EMEA) 3. Diseñar sistemas escalables y posibilitar el éxito transfuncional #### **¿Puedes ayudarnos a cambiar el mundo?** Es cierto. En Mews, soñamos a lo grande. Como una startup tecnológica hotelera valorada en 2\.500 millones de dólares estadounidenses, estamos impulsando la nueva generación de tecnología en la nube dentro del sector hotelero global. Con nuestra solución líder en la industria de gestión de propiedades**, estamos permitiendo que las marcas hoteleras más revolucionarias del mundo aceleren su transformación digital. Estamos buscando personas ambiciosas, tenaces y apasionadas que deseen unirse a la próxima generación de innovadores y, junto con nosotros, transformar el sector hotelero. ¿Suena bien hasta ahora? Sigue leyendo y adéntrate en el agujero de conejo de Mews... #### ** Acerca del puesto** Lo primero: quieres saber exactamente por qué estás solicitando este puesto. Es imposible capturar todos los matices de un puesto —especialmente en una empresa de crecimiento acelerado como Mews—, pero si tuviéramos que resumirlo en una descripción de puesto (y lo hacemos, porque esta es una descripción de puesto), sería la siguiente: Este es un puesto fundamental para Mews mientras escalamos nuestras operaciones de lanzamiento al mercado (GTM) en EMEA. Serás el operador estratégico que transforma la complejidad en claridad, sustituyendo la coordinación manual por sistemas estructurados y las actualizaciones ad\-hoc por análisis basados en datos. Trabajarás directamente con Martin Reichenbach (Director Senior de Desarrollo de Mercado para EMEA) para ayudar a diseñar, poner en marcha y escalar nuestro movimiento de lanzamiento al mercado (Go\-To\-Market) en los mercados del Reino Unido, Benelux y los países nórdicos. **✅ Tu misión, si decides aceptarla:** --------------------------------------------------- * Impulsar la estrategia y ejecución de lanzamiento al mercado (GTM): Traducir estrategias regionales en ritmos operativos claros y marcos de ejecución en los mercados del Reino Unido, Benelux y los países nórdicos * Dirigir ritmos estratégicos: Liderar consejos de cartera, consejos directivos y reuniones de Fireboard, asegurando enfoque, claridad y seguimiento en los mercados de EMEA * Construir sistemas escalables: Diseñar flujos de trabajo orientados a la toma de decisiones y paneles de control que sustituyan las actualizaciones manuales por análisis automatizados y fuentes únicas de verdad * Posibilitar el éxito transfuncional: Estructurar y liderar iniciativas entre los equipos de ventas, marketing y éxito del cliente, garantizando resultados medibles y escalables * Actuar como socio estratégico en la reflexión: Apoyar a la organización de lanzamiento al mercado (GTM) de EMEA, compuesta por más de 150 personas, con decisiones enfocadas, secuenciadas y de alto impacto que impulsen progresos significativos * Crear ventaja operativa: Identificar continuamente oportunidades para reducir el trabajo manual mediante automatización y flujos de trabajo habilitados por inteligencia artificial **️ Serás un excelente candidato si aportas algunas de las siguientes cualidades:** --------------------------------------------------------------------- * Experiencia en consultoría estratégica u operaciones: Experiencia en consultoría (McKinsey, Bain, BCG, Simon\-Kucher) O en estrategia interna o RevOps en una startup SaaS en fase de escalamiento, con una transición demostrada hacia funciones operativas * Excelencia en el diseño de sistemas y flujos de trabajo: Capacidad comprobada para diseñar ritmos operativos, paneles de control y procesos automatizados —incluidas soluciones habilitadas por inteligencia artificial * Capacidad analítica: Fuertes habilidades cuantitativas con dominio de sistemas CRM, herramientas de BI, hojas de cálculo y toma de decisiones basada en datos * Liderazgo transfuncional: Experiencia influyendo sin autoridad formal sobre equipos de ventas, marketing, éxito del cliente y producto en entornos internacionales y de rápido movimiento * Mentalidad emprendedora: Capacidad para trabajar cómodamente en entornos ambiguos, resolver problemas rápidamente y detectar proactivamente oportunidades de mejora #### **¿Qué obtienes tú a cambio?** ¿Sabías que Mews fue nombrada *Mejor Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) de 2025*, por segundo año consecutivo, y reconocida dos veces como *Mejor Lugar para Trabajar en Tecnología Hotelera*? Ese éxito está impulsado por nuestras increíbles personas y respaldado por beneficios que les ayudan a prosperar. #### **Beneficios globales** Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de: * Participación en nuestro programa de acciones de la empresa * Licencia parental de clase mundial (6 meses totalmente remunerados para los cuidadores principales, 2 meses para los cuidadores secundarios, disponibles durante tu primer año) * Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad) * Trabaja desde cualquier lugar: disfruta de la flexibilidad para trabajar desde otros países durante unas semanas cada año mediante nuestra política de Workation, conforme a la normativa y flexible. * Opciones de reubicación disponibles tras un año * Tiempo mensual "EDGE": dedicado a Explorar, Desarrollarte, Crecer y Elevarte * Opciones flexibles y híbridas de trabajo * Presupuesto único para equipar tu oficina en casa y personalizar tu espacio de trabajo * Ayudas mensuales para trabajar desde casa y para atención sanitaria (*donde no estén disponibles beneficios locales de salud*) #### **Beneficios locales** También adaptamos los beneficios a cada ubicación —desde cobertura sanitaria regional hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros privilegios que hacen especial la vida en Mews, dondequiera que te encuentres. Porque en Mews, el crecimiento, el equilibrio y la pertenencia no son solo palabras: son la forma en que trabajamos. #### **¿Quién es Mews?** Queremos conocerte, así que es justo que primero te contemos un poco sobre nosotros. Mews ha estado transformando el sector hotelero desde 2012\. Lo que comenzó en un único hotel en Praga ahora impulsa a miles de hoteles en todo el mundo, mientras persiguen su misión de desarrollar soluciones transformadoras para marcas y crear experiencias extraordinarias para los huéspedes. Desde sus inicios, Mews ha abrazado su singularidad. Mews no es simplemente un sistema de gestión de propiedades, sino una nube hotelera conectada con productos integrados en todo el ecosistema hotelero y más integraciones que ninguna otra empresa. Desde grandes marcas hoteleras globales hasta establecimientos independientes, los hoteleros se unen a Mews porque reconocen el poder de la innovación. Entienden que pueden beneficiarse de una tecnología hotelera que impulsa la eficiencia, maximiza los ingresos y mejora la satisfacción de los huéspedes. Con más de 5.000 clientes en más de 85 países, la Nube Hotelera Mews está diseñada para simplificar las operaciones de los hoteleros modernos, transformar la experiencia del huésped y generar negocios más rentables. Clasificada en el puesto 24º en la lista FT 1000 de las empresas europeas de más rápido crecimiento en 2021, Mews ha sido reconocida como el Mejor Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) por pares del sector en los premios HotelTechAwards tanto en 2020 como en 2024, recibiendo constantemente elogios. Además, alcanzó la condición de finalista en 2021 y 2022\. Más aún, nos sentimos enormemente orgullosos de haber sido incluidos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología Hotelera durante esos mismos años y también este año. Pero nuestros logros no terminan ahí: Mews también fue incluida entre los Proveedores Mundiales del Mejor Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) para Hoteles en 2023 y como el Mejor Proveedor Mundial del Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) para Hoteles Independientes en 2022 y 2023 por los World Travel Tech Awards. #### **La vida en Mews** Eso es lo que hacemos, pero ¿quién somos? La cultura de Mews es especial y difícil de expresar con palabras, lo que hace complicada esta descripción. Experimentarás la libertad de ser tú mismo y la capacidad de ver cómo tus ideas cobran vida. Contarás con una línea de comunicación abierta y una invitación permanente a tomar copas después del trabajo, ya sea virtualmente o en persona. A veces el trabajo puede ser exigente y abundante, pero siempre podrás confiar en quienes te rodean. Sí, somos ambiciosos y avanzamos rápido, pero conocemos el valor de divertirnos y tomarnos un respiro. Tenemos canales de Slack para casi cualquier interés imaginable, y una reunión de toda la empresa cada viernes te brinda la oportunidad de formular cualquier pregunta al equipo directivo. Si nuestra misión, valores y la vida en Mews parecen adecuadas para ti, ¡nos encantaría saber de ti! #### **Todos son bienvenidos en Mews** Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Para reinventar el arte de la hospitalidad, necesitamos equipos que reflejen a nuestros clientes y usuarios globales y diversos. Nuestras diferencias hacen a Mews, por lo que damos la bienvenida a personas de todos los orígenes e identidades para que trabajen con nosotros. Aceptamos distintas perspectivas, animamos a probar cosas nuevas y queremos que todos se sientan seguros al traer su auténtico yo al trabajo. Si esto te describe y estás listo para unirte a una comunidad global, innovadora y emocionante, ¡nos encantaría saber de ti! Una nota muy importante: no te contengas. Incluso si no cumples el 100 % de los criterios enumerados en esta descripción de puesto, ¡todavía te animamos a postularte! Creemos que todos deben tener acceso igualitario a las oportunidades y estamos comprometidos a ofrecer una experiencia inclusiva; por favor, avísanos si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra característica protegida. ¡No podemos esperar a saber de ti! #### **IA y contratación en Mews** En Mews, creemos que la inteligencia artificial potencia nuestro trabajo, pero no debe reemplazar aquello que lo humaniza y lo hace único para cada uno. Consideramos la IA como una herramienta para apoyar la investigación, generar ideas y mejorar la eficiencia, pero la creatividad, el pensamiento crítico y las opiniones personales son lo que nos distingue. Al presentar tu solicitud, puedes usar libremente la IA para ayudarte a estructurar tus ideas, pero asegúrate de que tu solicitud y tus conversaciones con nosotros reflejen tus opiniones personales, capacidades y experiencia. Estamos construyendo una fuerza laboral habilitada por IA, y eso comienza con personas que piensan de forma independiente y aportan ideas frescas a la mesa. Porque en Mews, hacer el trabajo más humano es el objetivo final.
