Analista de Crédito

Descripción

El **Analista de Crédito** tendrá varias áreas principales de responsabilidad que requieren una comprensión completa del ciclo ventas-flujo de efectivo del negocio y del país del que es responsable: supervisa el desempeño de la cartera asignada, anticipa posibles problemas, mantiene informada a la organización comercial sobre potenciales dificultades con los clientes, recomienda e implementa medidas correctivas y programas de mejora que impulsen el desempeño del flujo de efectivo / el indicador DSO de la cartera asignada, desarrolla y mantiene buenas relaciones externa e internamente en interés del negocio actual y futuro. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO (responsabilidades funcionales):** * Ejecutar íntegramente el DOA. * Asegurar la plena comprensión y el cumplimiento del GCP. * Cumplir y ejecutar las KCAs de control interno. * Comprender el negocio: su naturaleza, crecimiento, estrategia para lograr ese crecimiento, tipo de clientes, particularidades por país, productos, estacionalidad, estructura de la organización de ventas y organización global de crédito. Conocer los horarios de cierre del almacén, así como el tiempo de entrega desde el momento en que se realiza el pedido hasta que el material debe ser liberado (como máximo). * Proporcionar las entradas necesarias al Especialista en Crédito para la preparación de las llamadas de efectivo, siguiendo el informe estándar, y participar si es necesario. * Ser el contacto clave para las interacciones con el negocio/los clientes respecto a la cartera asignada. * Ser responsable de toda la cartera asignada en el proceso integral de cobro de créditos (principalmente clientes "C"). * Identificar oportunidades de mejora y compartirlas con el Especialista en Crédito. Ser capaz de impulsarlas y apoyarlas. * Participar activamente en las reuniones periódicas con el Especialista en Crédito. * Comprender las cuentas asignadas en países de alto riesgo y tomar las acciones necesarias para controlar el riesgo, coordinándose con el Especialista en Crédito. * Responder a las consultas de los clientes. * Solicitar detalles adicionales de remesas al Equipo de Aplicación de Cobros cuando sea necesario. * Ser responsable de las actividades de cobro, evaluación de riesgos, revisión de límites de crédito, liberación de pedidos, creación de nuevos clientes, gestión de garantías y elaboración de informes correspondientes a su propia cartera. * Establecer y ejecutar estrategias de cobro y categorías de riesgo para la cartera asignada. * Proporcionar datos detallados a nivel de cliente para el informe de métricas de retención de pedidos y adoptar las acciones necesarias para eliminar retenciones innecesarias de pedidos. * Utilizar diariamente y ejecutar el sistema Get Paid / cualquier otra herramienta de cobro disponible. * Garantizar que existan canales de comunicación fluidos y adecuados con los demás roles de crédito en los centros. * Proporcionar datos detallados a nivel de cliente para los archivos de eficacia en cobros, destinados a compartirse con el negocio con el fin de mejorar el desempeño de los clientes con pagos vencidos. * Ser responsable de las cuentas dudosas asignadas según lo establecido en el GCP y en el procedimiento correspondiente. Apoyar al Especialista en Crédito en el ejercicio anual de seguro de crédito y gestionar las solicitudes relacionadas conforme a su propia cartera. * **Principales desafíos:** * Trabajo diario orientado al logro de los objetivos de procesamiento diario. * Desarrollar y mantener buenas relaciones externas con la organización financiera de los clientes, en interés del negocio actual y futuro, e internas con personas clave como Servicio al Cliente, Ventas/Marketing y el equipo de Cuentas por Cobrar. * Conocer e implementar una serie de procedimientos operativos que exigen atención al detalle bajo condiciones de presión. * Identificación proactiva y resolución independiente de asuntos financieros o contables dentro del equipo. Libertad para actuar dentro de los límites de las políticas definidas y las mejores prácticas. * **Contactos clave:** * Diálogo continuo con los miembros del equipo y con el Líder del Equipo. Facilitar las interacciones con clientes internos/externos y terceros (clientes / gestores de crédito / servicio al cliente / ventas / equipo de cuentas por cobrar / departamento jurídico). * **Entorno laboral:** * Presión diaria para cumplir con los objetivos de procesamiento diario del equipo frente al individuo. * Formación continua tanto para actualización como para aplicación de nuevos procedimientos operativos. Modelo de trabajo híbrido con un mínimo de 3 días presenciales. * **Cualificaciones – Externas** **Conocimientos y experiencia:** * Experiencia en crédito, servicio al cliente o cualquier otra función dentro del proceso OTC. * Competencia profesional en inglés y francés o alemán es obligatoria. Un tercer idioma (alemán, francés, italiano o ucraniano) será considerado como un valor añadido. * Conocimientos sólidos de principios contables. * Habilidades informáticas: capacidad demostrada para trabajar con programas de correo electrónico y herramientas de MS Office. Conocimientos informáticos y experiencia trabajando con SAP * **Habilidades y atributos:** * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Enfoque centrado en el cliente. * Alta motivación y actitud proactiva. * Actitud orientada a la resolución de problemas. * Excelente colaborador en equipo. * Capacidad para priorizar tareas y trabajar bajo presión. * Flexibilidad. * Capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas y plataformas. Corteva Agriscience es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a abrazar nuestras diferencias para enriquecer vidas, impulsar la innovación y mejorar el desempeño de la empresa. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición militar o de veterano, condiciones relacionadas con el embarazo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad o cualquier otro estatus protegido de conformidad con las leyes federales, estatales o locales.