**Director de Éxito de las Personas** ============================== Estamos buscando un Director de Éxito de las Personas dinámico y con mentalidad comercial para liderar nuestra función de asociación con personas en múltiples países en toda la empresa. Actualmente operamos en un modelo híbrido desde nuestras oficinas principales, al tiempo que apoyamos a un número significativo de empleados remotos, y nuestra plantilla representa más de 40 nacionalidades, lo que convierte este entorno en verdaderamente global y multicultural. Este es un puesto clave en la intersección entre estrategia, gobernanza y excelencia operativa; ideal para un líder de RR.HH. que se desenvuelva bien en entornos internacionales complejos y de alto crecimiento. Darás forma y ejecutarás nuestra agenda de asociación con personas, asegurando que nuestros líderes y equipos reciban el apoyo adecuado con la estructura, el talento y la cultura necesarios para escalar con éxito en España, Malta, Francia y el Reino Unido. Principales Responsabilidades **Liderazgo Estratégico y Gobernanza** * Asesoría Empresarial y Confianza: Actuar como principal consultor estratégico de Recursos Humanos para los líderes senior en áreas comerciales clave, ofreciendo consejos pragmáticos, sólidos y comerciales para impulsar a nuestra organización hacia una cultura orientada al rendimiento. * Integración de la Estrategia de Personas: Colaborar con el liderazgo superior para traducir los objetivos empresariales en una estrategia coherente y escalable de Éxito de las Personas que impulse de forma medible el rendimiento, la productividad y el compromiso en todas las ubicaciones. * Estrategia Global de Asociación con Personas:** Definir y liderar el modelo operativo de asociación con personas, estableciendo dirección, prioridades y estándares que se alineen con la estrategia de la empresa y las expectativas ejecutivas. Salud Organizacional y Diseño: Colaborar estratégicamente con el equipo de Personas para diagnosticar y abordar proactivamente los desafíos organizacionales, desarrollando soluciones escalables para el crecimiento y la transformación. * **Gestión Táctica y Ejecución del Equipo (el día a día)** * Liderazgo del Equipo: Liderar, capacitar y desarrollar un equipo de asociación con personas de alto rendimiento, asegurando alineación, responsabilidad y crecimiento profesional en múltiples geografías. * Experiencia en Relaciones Laborales: Actuar como punto de escalación para casos complejos o de alto riesgo, gestionando investigaciones y asuntos disciplinarios con precisión y respeto por la legislación local. * Custodia de Políticas Locales: Asegurar que las políticas específicas de cada país se apliquen, comuniquen e integren de manera consistente dentro del negocio, manteniendo el cumplimiento y la confianza. Requisitos **Experiencia y Conocimientos** * Más de 10 años de experiencia progresiva en RR.HH., con al menos 5 años liderando equipos de RR.HH./Personas. * Experiencia previa en el sector de iGaming, juegos online o plataformas tecnológicas B2B es altamente favorable, especialmente en organizaciones que operan en entornos regulados y multijurisdiccionales. * Demostrada capacidad para gestionar operaciones de personas en múltiples jurisdicciones europeas, idealmente incluyendo España, Francia, Malta y/o el Reino Unido. * Fuerte presencia de liderazgo y capacidad para influir en partes interesadas de alto nivel en una organización distribuida. Juicio excepcional en la gestión de cuestiones complejas de relaciones laborales y cambios organizacionales. * **Habilidades y Cualidades** * Mentalidad Estratégica: Ves el panorama general conectando directamente la estrategia de personas con los resultados empresariales. * Agudeza Comercial: Entiendes cómo el diseño organizacional y la dinámica de la fuerza laboral impactan en el rendimiento financiero. * Conocimiento Legal: Profundo entendimiento de los marcos laborales de la UE y locales, asegurando decisiones conformes y prácticas. * Liderazgo del Cambio: Cómodo navegando en la ambigüedad, impulsando la transformación y generando confianza en entornos de rápido movimiento. * Precisión Analítica: Utilizas datos y análisis de personas para diagnosticar, decidir y entregar. * Ventaja Multilingüe: Se requiere dominio del inglés; el dominio del español es un fuerte plus. Beneficios * Excelentes oportunidades de desarrollo profesional * Modelo de trabajo híbrido * Seguro médico internacional * Paquete de salud y bienestar (350 EUR por año) * Día libre en el cumpleaños * Tiempo para mí \- 1 día libre por año Sobre Gaming Innovation Group Somos un proveedor galardonado de plataformas de iGaming y apuestas deportivas que ofrece soluciones líderes en la industria a nuestros socios y sus jugadores. Especializados en ayudar a operadores online y terrestres a expandir su negocio de iGaming y apuestas deportivas a escala global, nos centramos en la innovación y la personalización para ofrecer experiencias de cliente localizadas y recorridos de usuario íntimos. Como especialistas en mercados regulados, ofrecemos acceso conforme a más de 36 mercados regulados complejos en todo el mundo. Nuestra potente plataforma de iGaming está diseñada para ser escalable, abierta y centrada en el usuario, integrándose rápidamente con la tecnología existente de nuestros socios y terceros de su preferencia. Ofrece una experiencia de usuario personalizada mediante nuestra suite de herramientas de marketing en tiempo real, datos en tiempo real y motor de reglas en tiempo real, permitiendo a nuestros socios crear sus propias reglas automatizadas y personalizadas sin necesidad de conocimientos de programación. Nuestro libro de apuestas está construido pensando primero en móviles y ofrece una experiencia premium al jugador mediante nuestro creador de apuestas, capacidades completas de apuestas en vivo y apuestas personalizadas. Nuestros socios se benefician de cuotas personalizadas, márgenes personalizados y estrategia de gestión de riesgos, aumentando así la experiencia personalizada de los jugadores. Nuestros socios se benefician de un equipo de trading interno disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana a través de canales de comunicación directos, ofreciendo agilidad y servicio sin igual a todos nuestros socios, en todo momento. Nuestro Proceso de Contratación **Etapa****4****:** Entrevista con miembros del equipo**Etapa****5****:** Verificación de referencias**Etapa****6****:** Oferta**Etapa****1****:** Solicitud enviada**Etapa****2****:** Entrevista con Adquisición de Talento**Etapa****3****:** Entrevista con el Gerente de Contratación**Etapa****4****:** Entrevista con miembros del equipo**Etapa****5****:** Verificación de referencias**Etapa****6****:** Oferta**Etapa****1****:** Solicitud enviada**Etapa****2****:** Entrevista con Adquisición de Talento**Etapa****3****:** Entrevista con el Gerente de Contratación**Etapa****4****:** Entrevista con miembros del equipo**Etapa****5****:** Verificación de referencias**Etapa****6****:** Oferta 1 2 ¿No es exactamente lo que buscas? 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