Resumen: Ormco busca un apasionado Director de Desarrollo de Software para liderar un dinámico equipo de I+D Spark, dar forma al futuro del software digital de ortodoncia y brindar orientación técnica. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la suite de software digital de ortodoncia Spark 2. Dirigir y priorizar el desarrollo de productos médicos de fabricación CAD 3. Colaborar con los equipos de producto, UX y arquitectura para encontrar las mejores soluciones Empresa operadora: Ubicación: Madrid, Madrid, ES Fecha de publicación: 6 de febrero de 2026 Número de requisición: R5025474 **Descripción del puesto:** Ormco busca un apasionado y experimentado **Director de Desarrollo de Software** para unirse a nuestro dinámico equipo de I+D Spark. Usted desempeñará un papel fundamental para dar forma al futuro de nuestra suite de software digital de ortodoncia Spark. En este puesto de alta visibilidad, aprovechará su experiencia en procesos ágiles, desarrollo de software y gestión de personas para: * Gestionar un equipo y ayudar a priorizar, desarrollar y lanzar el producto médico de fabricación CAD. * Como miembro del liderazgo del producto, participar en la elaboración de la hoja de ruta que refleje las prioridades en las distintas áreas. * Brindar orientación técnica al equipo. * Ser responsable del proceso de desarrollo del equipo y garantizar su cumplimiento con los estándares de desarrollo ágil Spark. * Trabajar junto con su equipo en la resolución de problemas y defender los elementos específicos de la hoja de ruta de ingeniería. * Colaborar con el equipo de producto, el equipo de UX, el equipo de arquitectura y otras partes interesadas para descubrir las mejores soluciones para el producto. **Requisitos del puesto:** * Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o campo relacionado. * 5 o más años de experiencia en ingeniería en el desarrollo de soluciones de software. * 3 o más años liderando equipos de software. * Preferible: experiencia en aplicaciones CAD 3D, aplicaciones médicas y conocimientos de algoritmos de geometría computacional. * Experiencia con al menos un lenguaje de programación orientado a objetos; se prefiere C++ o Java. * Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de escritorio complejas y aplicaciones web modernas. * Conocimientos deseables sobre arquitectura de microservicios y AWS. * Amplia experiencia implementando procesos ágiles como Scrum dentro del equipo. #LI-PG1 **Empresa operadora:** Envista es una familia global de más de 30 marcas dentales de confianza, unidas por un propósito compartido: asociarse con profesionales para mejorar vidas. Envista ayuda a sus socios a ofrecer la mejor atención posible al paciente mediante productos, soluciones y tecnologías líderes en la industria. Nuestra amplia cartera, que incluye implantes dentales y opciones de tratamiento, ortodoncia y tecnologías de imagen digital, cubre aproximadamente el 90 % de las necesidades clínicas de los dentistas para diagnosticar, tratar y prevenir afecciones dentales, así como para mejorar la estética de la sonrisa humana. Envista y todas las empresas de Envista son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y evalúan a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas por la ley. El cartel «La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley» está disponible en: http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf. Envista y su familia de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados procedentes de ninguna fuente distinta del propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia basados en tarifas y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido remitidos por dicha Agencia de forma gratuita, y Envista no pagará ninguna tarifa por ningún puesto ocupado como resultado de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una Agencia deberá obtener previamente la aprobación por escrito de los equipos internos de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y únicamente en relación con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación por escrito vigentes.