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Resumen: Buscamos un Director Senior de Entrega para liderar implementaciones complejas de presentación de informes regulatorios en múltiples jurisdicciones, guiando a los clientes y a los equipos internos a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Aspectos destacados: 1. Liderar la entrega de extremo a extremo de programas complejos de presentación de informes regulatorios. 2. Oportunidad de influir en la dirección del producto y de la metodología. 3. Trabajar en una empresa reconocida por su innovación y su profundo conocimiento regulatorio. Suade Labs ofrece soluciones inteligentes, basadas en datos y escalables como software como servicio (SaaS) para toda la industria financiera. Nuestra plataforma permite a los clientes garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios en materia de presentación de informes, obtener conocimientos empresariales más profundos y adaptarse eficientemente a los cambios regulatorios. Estamos buscando un Director Senior de Entrega para liderar implementaciones complejas de presentación de informes regulatorios en múltiples jurisdicciones. Se trata de un puesto senior con contacto directo con los clientes, que requiere buen juicio, disciplina en la entrega y capacidad para guiar tanto a los clientes como a los equipos internos durante todo el ciclo de vida del proyecto. Usted supervisará múltiples implementaciones, mentorizará a directores junior de entrega y contribuirá a la mejora continua de nuestro enfoque de entrega. Suade se complace en ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin ningún tipo de sesgo. Tenga en cuenta que no podemos ofrecer patrocinio para visados para este puesto. **Requisitos** Principales responsabilidades* Liderar la entrega de extremo a extremo de programas complejos de presentación de informes regulatorios. * Gestionar con confianza y claridad a los principales interesados del cliente. * Anticipar y resolver riesgos, problemas y dependencias entre equipos multifuncionales. * Coordinar y colaborar con equipos multidisciplinarios, incluida la ingeniería, asegurando una calidad constante en la entrega. * Impulsar mejoras en la metodología de entrega y contribuir a definir la dirección del producto. * Proporcionar formación estructurada y liderazgo a los miembros del equipo de entrega. Experiencia y habilidades requeridas* Experiencia de 7 años o más en la entrega de implementaciones a gran escala o para múltiples clientes en el ámbito de la presentación de informes regulatorios o RegTech, incluidas soluciones SaaS. * Conocimientos sólidos de marcos regulatorios, arquitectura de datos y productos bancarios. * Capacidad demostrada para traducir obligaciones regulatorias complejas en planes estructurados de entrega. * Excelentes capacidades de comunicación, presentación y gestión de interesados. * Experiencia en la mentorización de profesionales de la entrega y apoyo a su progresión. * Fuerte disciplina organizativa y resistencia bajo presión, con un enfoque centrado en los detalles. Deseable* Experiencia en varios marcos regulatorios. * Antecedentes en el apoyo a procesos de solicitud de información (RFI) o propuesta formal (RFP), o en actividades previas a la venta. * Experiencia en el diseño de soluciones o en la evolución del producto. * Competencia en otro idioma europeo. ¿Por qué unirse a nosotros?* Trabajar en una empresa reconocida por su innovación y su profundo conocimiento regulatorio. * Liderar implementaciones regulatorias de alto perfil en instituciones financieras globales. * Contribuir a la excelencia en la entrega de Suade y al desarrollo de futuros líderes. * Oportunidad de influir en la dirección del producto y de la metodología. * Los empleados remotos tendrán la oportunidad de viajar a la oficina de Londres cada trimestre. **Beneficios** * Generoso permiso anual remunerado, además de los días festivos oficiales. * Intercambio de días festivos: opción de tomar tiempo libre cuando le convenga, incluida la posibilidad de intercambiar días festivos oficiales por otros días alternativos. * Permiso anual adicional basado en la antigüedad: 1 día adicional por cada año tras los dos primeros años de servicio. * Plan de pensiones (de conformidad con la legislación local). * Licencia por maternidad y paternidad. * Presupuesto para formación y desarrollo. * Plataforma de beneficios Perkbox.
