Gestor/a de Medios

Descripción

Resumen: El/la Gestor/a de Medios es responsable de la planificación, ejecución, optimización y evaluación de campañas mediáticas de pago para los estrenos cinematográficos y las iniciativas de marca de Universal Pictures, traduciendo estrategias globales en una sólida ejecución local. Aspectos destacados: 1. Desarrollar e implementar estrategias mediáticas para los estrenos cinematográficos 2. Gestionar la ejecución integral de campañas mediáticas de pago en todos los medios 3. Ser responsable y controlar los presupuestos mediáticos asignados a cada título **Descripción de la empresa** NBCUniversal es una de las principales empresas mundiales de medios y entretenimiento. Creamos contenidos de clase mundial que distribuimos a través de nuestro portafolio de cine, televisión y streaming, y damos vida mediante nuestros destinos globales de parques temáticos, productos de consumo y experiencias. Poseemos y operamos marcas líderes de entretenimiento y noticias, como NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo y Peacock, nuestro servicio premium de streaming con publicidad. Producimos y distribuimos entretenimiento audiovisual y programas de primera categoría mediante nuestros potentes estudios cinematográficos y televisivos, incluidos Universal Pictures, DreamWorks Animation y Focus Features, así como los cuatro estudios televisivos globales bajo el sello Universal Studio Group, y operamos parques temáticos y experiencias líderes del sector en todo el mundo a través de Universal Destinations & Experiences, incluidos Universal Orlando Resort, sede de Universal Epic Universe, y Universal Studios Hollywood. NBCUniversal es una filial de Comcast Corporation. Visite www.nbcuniversal.com para obtener más información. Nuestro impacto se basa en mejorar las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados, clientes y audiencias. Contamos con una rica tradición de compromiso social y garantizamos a nuestros empleados la oportunidad de servir a sus comunidades. Apostamos por una cultura inclusiva y nos esforzamos por atraer y desarrollar una plantilla talentosa capaz de crear y ofrecer una amplia gama de contenidos que reflejen nuestro mundo. **UNIVERSAL PICTURES INTERNATIONAL ESPAÑA** forma parte del grupo global Universal Pictures International. Nos encargamos de que las producciones cinematográficas de Universal Studios se estrenen en cines en toda España. Entre nuestras responsabilidades fundamentales se incluyen el marketing, la distribución y la concesión de licencias. Entre los grandes éxitos globales del estudio figuran importantes franquicias cinematográficas como *JURASSIC WORLD*, *FAST & FURIOUS* y *THE MINIONS*. Asimismo, contamos con una sólida posición en el segmento de cine de autor gracias a nuestro estudio Focus Features. Nuestra oficina está ubicada en Madrid y gestionamos el marketing y la distribución de aproximadamente 40 nuevos estrenos cinematográficos cada año. ¿Le gustaría saber más? Visítenos en Universal Pictures España. **Descripción del puesto** El/la Gestor/a de Medios es responsable de la planificación, ejecución, optimización y evaluación de campañas mediáticas de pago en apoyo a los estrenos cinematográficos y las iniciativas de marca de Universal Pictures. Este puesto se sitúa en la intersección entre estrategia, análisis, creatividad y ejecución, colaborando estrechamente con el equipo interno de marketing, agencias mediáticas y partes interesadas globales para maximizar el alcance de la audiencia, la eficiencia y el impacto en taquilla. Este puesto desempeña un papel clave al traducir estrategias mediáticas globales en una sólida ejecución local, asegurando que las campañas estén impulsadas por datos, sean culturalmente relevantes y estén alineadas con los objetivos comerciales. El/la Gestor/a de Medios reporta directamente al Director/a de Marketing de la Operación en España. **Principales responsabilidades** **Estrategia y planificación mediáticas** * Desarrollar e implementar **estrategias mediáticas** para los estrenos cinematográficos, alineadas con las directrices globales y los objetivos del mercado local. * Definir los **públicos objetivo**, la combinación de canales, la secuenciación y las prioridades de inversión a lo largo del ciclo de vida de la campaña (lanzamiento, sostenimiento, prolongación). * Asegurar que los planes mediáticos respalden el **rendimiento del fin de semana de estreno**, equilibrando al mismo tiempo el alcance y la eficiencia a largo plazo. * Traducir estrategias globales en una sólida ejecución local, basada en datos, conocimientos y referencias de rendimiento. **Ejecución de campañas** * Gestionar la ejecución integral de campañas mediáticas de pago en todos los medios: digitales (vídeo online, redes sociales, programática, búsqueda), televisión, TV conectada (CTV), exterior/digital exterior (OOH/DOOH) y audio (radio, streaming). * Coordinarse estrechamente con la **agencia mediática** para garantizar una entrega oportuna, precisa y de alta calidad. * Supervisar la gestión técnica (trafficking), los plazos de entrega de materiales, la programación y los ajustes de la campaña. * Asegurar el uso eficaz de plataformas de compra mediática y señales de datos para optimizar el alcance, la eficiencia y el impacto. **Gestión del presupuesto** * Ser responsable y controlar los **presupuestos mediáticos** asignados a cada título. * Asegurar que los gastos se alineen con las asignaciones y la secuenciación aprobadas. * Seguir los compromisos, los importes reales y los devengos en colaboración con Finanzas. * Identificar oportunidades de optimización para mejorar el **ROI y la eficiencia de costes**. **Seguimiento y análisis del rendimiento** * Supervisar diariamente el rendimiento de la campaña, especialmente durante los períodos de estreno. * Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), como alcance, frecuencia, CPM, CPV, implicación y señales de conversión. * Elaborar **informes posteriores a la campaña**, con conclusiones claras, aprendizajes y recomendaciones. * Utilizar datos históricos y referencias del mercado para informar la planificación futura. **Colaboración interfuncional** * Colaborar estrechamente con Marketing (Marca, Relaciones Públicas, Promociones, Digital y Redes Sociales), así como con Distribución/Ventas, Finanzas e Internacional/Sede Central. * Asegurar que la estrategia mediática esté totalmente integrada con la **actividad creativa, de relaciones públicas y de exhibidores**. **Gestión de partes interesadas y agencias** * Actuar como punto de contacto diario para las agencias mediáticas. * Asegurar que las agencias estén alineadas con las prioridades estratégicas y los estándares de Universal. * Contribuir a las briefings, evaluaciones y revisiones de rendimiento de las agencias. **Conocimiento del mercado y del sector** * Mantenerse actualizado sobre: + Tendencias en el consumo de medios + Innovaciones en plataformas + Actividad competitiva + Comportamiento de la audiencia **Innovación e inteligencia de mercado** * Impulsar la innovación para garantizar que Universal Pictures siga a la vanguardia del cambiante panorama del entretenimiento, manteniéndose estrechamente conectado con las tendencias culturales, mediáticas y de consumo. * Identificar y probar proactivamente nuevas plataformas, formatos, tecnologías y asociaciones que puedan mejorar la eficacia de las campañas y la implicación de la audiencia. * Presentar ideas y aprendizajes innovadores a los equipos internos y a la Sede Central, contribuyendo a definir futuras estrategias mediáticas y mejores prácticas. **Requisitos** **Experiencia profesional** * Experiencia demostrada en planificación estratégica **y compra mediática**, tanto en una agencia mediática como en un cliente. * Se valora el conocimiento o interés por la **dinámica del marketing cinematográfico**. **Competencias técnicas y analíticas** * Conocimientos sólidos sobre **métricas y medición mediáticas**. * Experiencia en campañas orientadas a generar **conocimiento de marca y demanda**. * Capacidad comprobada para utilizar plataformas de compra y medición mediáticas, incluidas: + Plataformas de adquisición de anuncios (DSP) (por ejemplo, DV360, The Trade Desk, Amazon DSP) + Plataformas sociales y sus herramientas nativas de compra y medición + Marcos de atribución y modelado de la mezcla de marketing (MMM) + Plataformas de gestión de datos de clientes (CDP), plataformas de gestión de datos (DMP) y ecosistemas de datos de primera parte * Proponer recomendaciones proactivas para mejorar la eficacia y la innovación. * Comprensión sólida de cómo los datos, el targeting y la medición informan la estrategia mediática, su optimización y la innovación. * Capacidad para trabajar cómodamente con datos, paneles de control (dashboards) e informes de rendimiento. * Experiencia gestionando **presupuestos mediáticos elevados**. * Conocimiento de Infoadex, GfK, Instar Analytics, EGM y AIMC * Líder valiente e inspirador/a con una sólida formación en medios. * Alta capacidad de organización, orientación al detalle y cumplimiento de plazos. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación. * Capacidad para equilibrar el **pensamiento estratégico con la ejecución práctica**. * Confianza para trabajar en un entorno de estrenos rápido y de alta presión. * Mentalidad innovadora y emprendedora, con capacidades creativas para la resolución de problemas. * Excelentes habilidades de colaboración. * Se requiere dominio fluido del inglés. **Información adicional** Como parte de nuestro proceso de selección, los candidatos externos podrían tener que asistir a una entrevista presencial con un empleado de NBCUniversal en una de nuestras instalaciones antes de tomar una decisión de contratación. La política de NBCUniversal consiste en ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los solicitantes y empleados, sin distinción por raza, color, religión, credo, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o ancestral, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual, estado civil, embarazo, condición de veterano, pertenencia a las fuerzas armadas, información genética o cualquier otra base protegida por la legislación aplicable. Si usted es una persona con discapacidad calificada o un veterano con discapacidad y requiere apoyo durante el proceso de solicitud y/o reclutamiento debido a su discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable. Puede enviar su solicitud a AccessibilitySupport@nbcuni.com.