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Resumen: Buscamos un Socio para la Transición a Cero Emisiones que impulse la innovación, dirija hojas de ruta estratégicas e implemente proyectos revolucionarios para la movilidad sostenible en toda Europa. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la movilidad sostenible 2. Liderar proyectos innovadores, pioneros y revolucionarios 3. Trabajar en un entorno internacional dinámico Arriva es un socio líder europeo en transporte de pasajeros, con operaciones en 11 países del Reino Unido y Europa. La empresa emplea a aproximadamente 35 000 personas y ofrece más de 1\.5 mil millones de viajes de pasajeros, conectando a las personas y comunidades de forma segura, fiable y sostenible. Contamos con unas raíces profundas que se remontan a 1938, una ambiciosa agenda de crecimiento y sostenibilidad, y una relación en constante desarrollo con I Squared Capital —un gestor global de fondos de inversión en infraestructura— que adquirió Arriva en 2024\. Estamos buscando un **Socio para la Transición a Cero Emisiones** para que se una a nuestro Equipo de Transición a Cero Emisiones. Este puesto puede desempeñarse desde nuestras oficinas de **Londres, los Países Bajos o los países europeos donde operamos.** Asumir este rol significa participar activamente en la configuración del futuro de la movilidad sostenible. Como parte de nuestro equipo internacional, usted estará en la vanguardia de la transición a Cero Emisiones (ZE), impulsando la innovación y ejecutando proyectos revolucionarios que establezcan nuevos estándares en el sector. Combinará sólidas habilidades analíticas con un enfoque práctico, transformando la estrategia en acción mientras inspira la colaboración entre países, culturas y disciplinas. **¿Qué hace único a este puesto?** No solo planificará el futuro ZE: ¡lo entregará junto con las empresas locales! En este rol, actuará como un verdadero Socio Empresarial, participando directamente en proyectos innovadores, pioneros y revolucionarios que aceleren la transición ZE. Ser parte de un equipo internacional implica trabajar en un entorno dinámico donde las ideas, los conocimientos y las mejores prácticas fluyen libremente más allá de las fronteras. Combinará estrategia con ejecución, transformando la visión en acción y asegurando que la innovación, el conocimiento y la calidad converjan para alcanzar nuestra ambición de Cero Emisiones. Responsabilidades directas: * **Definir y liderar la hoja de ruta estratégica ZE de la BU:** Asumir plena responsabilidad por dar forma y ser propietario de la visión y estrategia a largo plazo de Cero Emisiones (ZE) de la BU. Establecer prioridades y orientaciones claras, garantizando la alineación con los objetivos corporativos y la dinámica del mercado. Actuar como arquitecto estratégico: diseñar, construir y gobernar la hoja de ruta ZE y su cartera de iniciativas. Impulsar la toma de decisiones a niveles superiores, asegurar el respaldo de los interesados y dirigir proactivamente la ejecución para acelerar la transición. * **Abordar e innovar:** Liderar la resolución de problemas (ad hoc) y generar ideas innovadoras para acelerar la transición ZE mediante avances tangibles, visibilidad y responsabilidad en la gestión de proyectos. * **Garantizar la calidad:** Actuar como asesor objetivo sobre la rigurosidad de las inversiones y la preparación operativa. Revisar y validar los modelos de Coste Total de Propiedad (TCO) y los casos de negocio para asegurar su viabilidad financiera, ajuste estratégico y escalabilidad. Establecer estándares de gobernanza que garanticen calidad, cumplimiento y resiliencia en todos los desarrollos ZE. * **Estandarizar y estructurar:** Definir y aplicar plantillas, marcos y estándares universales para soluciones ZE. Crear bloques modulares que permitan coherencia, interoperabilidad y rapidez en la implantación en distintos mercados. Integrar las mejores prácticas en los procesos para reducir la complejidad y potenciar la excelencia operativa. * **Supervisar y medir:** Implementar mecanismos robustos de seguimiento del rendimiento y evaluación del impacto. Desarrollar paneles de control y marcos de informes para supervisar el progreso de la transición ZE, los resultados financieros y las métricas de sostenibilidad en los principales mercados. Traducir los hallazgos en recomendaciones accionables para mejorar continuamente y corregir estratégicamente el rumbo. * **Facilitar y mejorar:** Mantener el centro central de conocimiento y desarrollar o implementar mejoras en los procesos. * **Inspirar y conectar:** Actuar como embajador de la Transición ZE: motivar a los interesados mediante narrativas convincentes, liderazgo intelectual y foros de intercambio de conocimientos. Organizar y participar en eventos, conferencias y sesiones consultivas para generar impulso y fomentar la colaboración. Conectar mercados y equipos para fortalecer los procesos, elevar la calidad e integrar una cultura de aprendizaje. Conocimientos, habilidades y experiencia: * Una forma de trabajar pragmática y una mentalidad orientada a la eficiencia para optimizar los tiempos de entrega, la toma de decisiones y la colaboración. * Una sólida mentalidad analítica y la capacidad de transformar datos complejos en conclusiones claras y accionables. * Curiosidad, creatividad y una actitud orientada a la resolución de problemas para cuestionar el statu quo y estimular la innovación. * Experiencia en gestión de proyectos y/o mejora de procesos, preferiblemente en un entorno internacional o transversal. * Un enfoque práctico con la resistencia necesaria para obtener resultados en proyectos pioneros y de rápido cambio. * Excelentes habilidades comunicativas y narrativas, con capacidad para inspirar a diversos interesados. * Una perspectiva internacional y conciencia cultural que le permita conectar personas e ideas entre distintos países. * Ambición de dejar un impacto positivo duradero. Criterios e indicadores de éxito: * Una hoja de ruta actualizada y ambiciosa para la Transición ZE, ejecutada según lo previsto * Un aumento en la cartera de licitaciones/implementaciones ZE respecto al plan base * Gestión y ejecución de proyectos y carteras según lo planeado * Mejoras en el TCO ZE frente a la solución ICE * Establecimiento y aplicación de estándares en todo el Grupo * Conexión entre empresas para cooperar y aprovechar el potencial del Grupo * Incremento del conocimiento local (para reducir la necesidad de apoyo externo) * Mejora continua de los métodos de trabajo para aumentar la eficiencia y la efectividad * Un líder y responsable proactivo
