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Jefe de Rendimiento de HBX

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaMás de 10 años
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

HBX Group es el principal socio tecnológico mundial, conectando y potenciando el mundo de los viajes. Somos agentes de cambio, disruptores, personas que unen marcas locales y globales en los sectores de alojamiento, transporte, actividades y pagos mediante nuestra red de 300.000 hoteles en todo el mundo, así como 60.000 clientes de alto valor de difícil acceso, como operadores turísticos, agencias de viajes y programas de fidelización, distribuidos en 140 mercados emisores. Somos una empresa impulsada por la tecnología, con una filosofía centrada en el cliente y equipos comerciales cuyos conocimientos y relaciones locales son incomparables. Y, por supuesto, contamos con un equipo extraordinario. Nuestras personas, el Equipo HBX Group, constituyen el corazón palpitante de la empresa, a quienes animamos a «moverse con rapidez, soñar a lo grande y marcar la diferencia» cada día. De hecho, creemos firmemente que es la combinación de tecnología + datos + personas lo que realmente nos distingue en el mercado, junto con nuestra mentalidad de «enfoque global, toque local». Tenemos nuestra sede central en Palma de Mallorca y empleamos a aproximadamente 3.500 personas en todo el mundo. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:** -------------------- El propósito de este puesto es liderar la planificación y el análisis financieros fundamentales del negocio HBX, centrándose especialmente en nuestros negocios complementarios, con el fin de alcanzar las metas financieras de la compañía. Esto incluye proporcionar a la alta dirección una visibilidad clara del desempeño basada en información financiera, indicadores clave de rendimiento (KPI) estratégicos y operativos, así como una evaluación de los riesgos y oportunidades. El cargo trabaja estrechamente con los responsables y socios comerciales que apoyan áreas específicas y garantiza que tengamos un control total, una visión integral y una información financiera coherente. La posición también tiene como objetivo desarrollar y alinear aún más el Marco de Control dentro del negocio. **El jefe de FP&A de HBX se encarga de:** * Co-liderar el proceso presupuestario * Desempeñar un papel clave en la modelización financiera del Proceso de Planificación Estratégica (Plan a 5 años) * Coordinar la elaboración mensual de la cuenta de resultados gerencial (P&L) y de la previsión anual completa * Controlar el desempeño del negocio complementario * Preparar la consolidación del SMT de HBX y de los paquetes financieros para el Consejo Directivo, que brindan a la dirección una comprensión exhaustiva de los ingresos y gastos (R&O) del grupo, facilitando así la toma de decisiones * Gestionar y coordinar análisis ad hoc solicitados por la dirección y el Consejo Directivo * Liderar la implementación de los Sistemas y Procesos de Rendimiento para mejorar la calidad de los datos y lograr una granularidad suficiente como para identificar áreas susceptibles de revisión profunda * Supervisar el proceso de establecimiento de objetivos, asegurando así que todos los equipos estén incentivados conforme a las prioridades de la empresa. Garantizar una medición y validación adecuadas de los objetivos comerciales. * Elaborar informes ejecutivos, incluido un resumen de los resultados financieros mensuales para las reuniones mensuales de revisión (MBR) * Colaborar estrechamente con el área de fusiones y adquisiciones (M&A) * Trabajar en estrecha colaboración con Relaciones con Inversores respecto a nuestras orientaciones, actualizaciones comerciales y comunicados de resultados al mercado **Responsabilidades y obligaciones:** * Ser responsable del proceso presupuestario anual y de los ciclos trimestrales de reprevisión. * Construir y mantener modelos financieros sólidos que abarquen la cuenta de resultados (P&L), el balance general, el flujo de efectivo y la planificación de escenarios. * Desarrollar previsiones móviles y planes a largo plazo alineados con los objetivos estratégicos. * Elaborar paquetes mensuales de informes gerenciales con comentarios claros, análisis de desviaciones, KPI y conclusiones prácticas. * Seguimiento y análisis crítico del desempeño de costos, las tendencias de ingresos y el desarrollo de márgenes. * Mejora de datos, sistemas y procesos. * Impulsar mejoras continuas en la precisión de las previsiones, la calidad de los informes y la capacidad analítica. * Mejorar las herramientas, paneles de control y la automatización de FP&A (por ejemplo, Power BI, sistemas de planificación). * Fortalecer la gobernanza de datos y garantizar la coherencia en toda la información financiera. * Liderazgo y gestión del equipo. * Liderar, desarrollar y capacitar al equipo de FP&A, fomentando una cultura de alto desempeño. * Establecer objetivos claros, garantizar altos estándares analíticos y promover la colaboración interfuncional. * Actuar como modelo a seguir en materia de pensamiento comercial y disciplina financiera en toda la organización. El jefe de FP&A debe coordinar eficazmente la planificación, la ejecución y la presentación de los resultados del Grupo HBX. Este puesto debe actuar como socio de las distintas funciones, apoyándolas para comprender los resultados reales y elaborar conjuntamente las previsiones, así como cualquier plan de acción necesario. Este puesto enfrenta constantemente nuevos retos y problemas derivados de un contexto cambiante, movimientos en el sector, cambios en la estructura accionarial o en la posición del negocio. Requiere flexibilidad y capacidad para gestionar múltiples prioridades, a la vez que aporta insumos completos y relevantes para la alta dirección y otros interesados. **REQUISITOS DEL PUESTO** **Habilidades** * Capacidad para comprender datos financieros y operativos relacionados, sintetizar los resultados y formular recomendaciones prácticas para la toma de decisiones. * Buen juicio y capacidad para tomar decisiones oportunas y acertadas. * Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto verbales como escritas. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Habilidades sólidas de influencia y capacidad para interactuar y construir relaciones de trabajo en todos los niveles de la organización. * Capacidad para delegar. * Supervisar y gestionar el desarrollo continuo de herramientas de presupuestación, previsión financiera y modelización, asegurando la creación de un Modelo Financiero a largo plazo (P&L) que refleje el plan estratégico de la empresa. * Conocimientos muy sólidos de HFM. * Se requieren habilidades avanzadas en Excel y PowerPoint. * Se requieren fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Dominio fluido del inglés y, preferiblemente, del español. **Experiencia:** * Experiencia significativa en FP&A, idealmente en un entorno dinámico o en fase de expansión. Experiencia en auditoría. * Capacidad demostrada para influir en partes interesadas de alto nivel y comunicar información compleja con claridad. * Capacidad comprobada para modelar con precisión los aspectos y resultados financieros de los asuntos empresariales. * Experiencia en la gestión y desarrollo de personas. Habilidades de coaching y capacidad para capacitar, liderar y motivar a los miembros del equipo. * Capacidad comprobada para liderar proyectos y mejorar procesos. **Titulaciones:** * Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas Corporativas o campos afines. * Se recomienda poseer la certificación CPA, CFA u otra equivalente. * Conocimientos sólidos de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), incluidos los requisitos contables, de auditoría y de información financiera. Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa que atraviesa un cambio significativo para convertirse en el principal proveedor mundial de servicios de viaje. Buscamos personas dispuestas a embarcarse en esta emocionante aventura. Además de un atractivo paquete de beneficios, tendrás la oportunidad de trabajar: * En un entorno innovador, estimulante y multicultural. * Estableciendo relaciones comerciales y amistades sólidas y duraderas con personas de todo el mundo. * Desarrollando tu carrera profesional localmente o en una de nuestras hermosas sedes de trabajo repartidas por todo el mundo.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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