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Encargado/a Técnico/a
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Descripción

**Vacantes Previstas** ---------------------- 2 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Encargado/a Técnico/a \- Obras (Mallorca) en Mallorca **Lugar de Trabajo** -------------------- * Mallorca (Baleares) con desplazamientos por toda la isla de Mallorca **Funciones y Tareas** ---------------------- * Organizar las actividades de la obra siguiendo las instrucciones del jefe de obra, asegurar la calidad y el rendimiento de los trabajos * Organizar y coordinar equipos humanos instruyendo a los operarios en tareas específicas. * Responsabilizarse de la maquinaria asignada a la obra, confirmando su recepción y comunicando incidencias * Supervisar la ejecución de la obra con mediciones, cálculo de rendimientos y control de materiales. * Cumplir y velar por el cumplimiento del plan de seguridad de la actuación, así como las especificaciones existentes en cuanto al calidad y el medio ambiente * Redactar y visar los partes de trabajo correspondientes e informar de forma inmediata cualquier accidente o anomalía que suceda. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Posees la titulación de FP II o CFGS en especialidad agraria o edificación y obra civil o electricidad y electrónica o instalación y mantenimiento (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). ### **Experiencia Previa** * Al menos 6 meses de experiencia (laboral o académica) en obras de edificación ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Cursos en trabajos en altura * Curso Nivel Básico Prevención en Riesgos Laborales, en construcción (60 horas) * FP II o CFGS en la rama Edificación y Obra civil ### **Otros Factores Meritorios** * Experiencia previa (laboral o académica) en obras de edificación **Observaciones** ----------------- * SE OFRECE: Se ofrece contrato de duración determinada de 12 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Jornada completa: 37'5 h/semana El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/11/2025 hasta el próximo 03/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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