Resumen **Gerente de Recursos Humanos** **Acerca de Sarena de Muro Resort Mallorca** **Sarena de Muro – Donde la serenidad encuentra la arena**. El nombre de nuestro complejo evoca la esencia de un lugar donde el mar y la blanca arena suave evocan una sensación de paz y calidez. Combinando la comodidad de un ambiente relajado con la belleza de los alrededores de nuestra isla, ofrecemos una escapada inolvidable en la Isla del Sol. El nombre *Sarena* se inspira en las palabras *serene* (sereno) y *sand* (arena), que se unen para reflejar el espíritu tranquilo de la costa: una armonía perfecta que llamamos *arenas serenas*. **Funciones y responsabilidades relacionadas con el puesto de Gerente de Recursos Humanos** Nuestro corazón (detrás de escena) debe ofrecer a nuestros colegas la misma calidad de servicio que ofrecemos a nuestros huéspedes en primera línea. Como Gerente de Recursos Humanos en **Sarena de Muro Resort Mallorca**, será responsable de implementar la estrategia de RR.HH. del hotel mientras supervisa las operaciones diarias de esta área. Al gestionar a un Coordinador de RR.HH. en el lugar, trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo regional corporativo de RR.HH. Reportando al Director General. * Dirigir y gestionar las operaciones diarias de Recursos Humanos en Hyatt Place Londres Aeropuerto de Heathrow, en un rol generalista que incluya Compromiso del Empleado, Relaciones, Rendimiento, así como promover y vivir nuestros valores * Establecer rápidamente una buena relación y colaborar con nuestros líderes; deberá tener confianza al brindar consultoría, asesoramiento, coaching y orientación al tratar con sus equipos en una amplia variedad de funciones laborales. También será un recurso para todos los colegas * Centrarse en el Compromiso de los Colegas, promoviendo y viviendo nuestros valores mediante actividades de formación de equipos y sociales, y liderando la Encuesta de Experiencia del Colega junto con las acciones de seguimiento * Gestionar las Relaciones Laborales, incluyendo: mediación, gestión del rendimiento y ausentismo * Comunicarse con oficinas laborales y especialistas en derecho laboral, y tener un conocimiento profundo de la legislación laboral local. * Manejar coaching, asesoramiento y orientación a colegas y gerentes en todos los niveles * Responsable del reclutamiento de diversos puestos en todos los niveles y departamentos * Gestionar los presupuestos diarios de RR.HH. y ser el encargado de los presupuestos de personal y sistemas de nómina * Realizar cualquier otra tarea y responsabilidad razonable que se le asigne Requisitos **Sobre usted** * Es imprescindible contar con un mínimo de 2\-3 años de experiencia en un puesto similar, con conocimientos sólidos de las funciones de RR.HH. Se prefiere candidato con experiencia en hoteles estacionales. * Posee amplios conocimientos generalistas en RR.HH. con experiencia práctica en la aplicación de políticas, prácticas de RR.HH. y legislación laboral en un entorno dinámico. Es fundamental conocer la legislación laboral española. * Persona detallista y altamente organizada, con un enfoque colaborativo y práctico. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para gestionar partes interesadas en todos los niveles. * Seguro y firme como negociador, capaz de influir en comportamientos y impulsar cambios en todo el hotel. * Cómodo trabajando con indicadores clave de desempeño (KPI), interpretando datos y comunicando conclusiones para apoyar los objetivos empresariales. * Con experiencia en sistemas de RR.HH.; el conocimiento de PeopleSoft es una ventaja. * Líder empático que logra resultados a través de las personas, con experiencia previa en un cargo de Gerente de RR.HH. y gestión de equipos. * Se requiere dominio del inglés y español para este puesto. **Los beneficios del puesto de Gerente de Recursos Humanos incluyen** * 12 noches gratuitas al año en hoteles Hyatt * Descuentos en estancias en hoteles Hyatt, no solo para usted sino también para sus amigos y familiares * Comidas gratuitas en nuestra cafetería para empleados * Descuento del 50 % para empleados cuando coma como huésped en el establecimiento * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo que le ofrecen un camino claro de carrera, así como oportunidades de ascenso en hoteles Hyatt de todo el mundo En Hyatt ‘Cuidamos de las personas para que puedan ser lo mejor de sí mismas’. Esto se refleja en nuestros valores de Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar. Unirse a nosotros significa formar parte de la creciente familia Hyatt, que cuenta con 1150 hoteles en más de 70 países y está reconocida como una Gran Empresa para Trabajar. Formar parte de Hyatt significa siempre tener espacio para ser tú mismo. Nos apasionan la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestros equipos globales son un mosaico de culturas, etnias, géneros, edades, capacidades e identidades. Únase a un equipo que está haciendo que los viajes sean más humanos. Conectados. Sostenibles. Aquí, el papel de cada uno importa. Las oportunidades están ahí para que las moldees. Tu individualidad es celebrada. En el corazón de Hyatt está nuestra creencia compartida de que la hospitalidad es algo más que un trabajo: es una carrera para personas comprometidas. ¡Si estás listo para llevar tu carrera a nuevas alturas y formar parte de algo realmente especial, queremos saber de ti! Únete a nosotros en Sarena de Muro Mallorca Resort Destination by Hyatt ¡Aplica hoy y comienza tu trayectoria con nosotros! \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ *Sarena de Muro Mallorca Resort Destination by Hyatt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.*