Resumen: Adwake busca un Responsable de Adquisición de Usuarios (UA) estratégico y orientado a los datos para liderar y ejecutar la estrategia global de adquisición de usuarios de su aplicación, centrándose en la escalabilidad manteniendo la rentabilidad. Puntos destacados: 1. Dirigir la estrategia global de adquisición de usuarios en los principales canales 2. Gestionar presupuestos a gran escala para alcanzar objetivos agresivos de crecimiento de usuarios 3. Colaborar en la optimización creativa y analizar diariamente el rendimiento de las campañas **Adwake** es una empresa de servicios habilitada por tecnología impulsada por Entravision. En Adwake, situamos la tecnología de vanguardia y el servicio de calidad en el centro de nuestro enfoque para encontrar, conectar y comprometer eficazmente con su cliente ideal en cada pantalla. Buscamos un **Responsable de Adquisición de Usuarios (UA)** estratégico y orientado a los datos para asumir la dirección de nuestros esfuerzos de adquisición de usuarios. Como miembro clave del equipo Rewarded, será responsable de ampliar la presencia global de nuestra aplicación manteniendo una concentración absoluta en la rentabilidad. ¡Se unirá a un equipo dinámico e internacional apasionado por el marketing de rendimiento y las estrategias móviles de crecimiento de vanguardia! **Su misión:** Como Responsable de Adquisición de Usuarios (UA), usted será el propietario de la estrategia de adquisición de usuarios de extremo a extremo. Su objetivo principal será encontrar el equilibrio perfecto entre una escalabilidad agresiva y una rentabilidad sostenible. Navegará por las complejidades del actual ecosistema móvil para garantizar que nuestra aplicación llegue a los usuarios adecuados al costo adecuado. **Principales responsabilidades:** * **Propiedad estratégica:** Diseñar y ejecutar una estrategia global de adquisición de usuarios (UA) en los principales canales (Meta, Google AC, Apple Search Ads y redes SDK). * **Crecimiento y rentabilidad:** Gestionar presupuestos a gran escala para alcanzar objetivos agresivos de crecimiento de usuarios, manteniendo al mismo tiempo los objetivos de ROAS y LTV. * **Optimización creativa:** Colaborar con los equipos creativos para desarrollar, probar e iterar conceptos publicitarios de alto rendimiento. * **Dominio de los datos:** Supervisar y analizar diariamente el rendimiento de las campañas, utilizando conocimientos basados en datos para ajustar las estrategias en tiempo real. * **Análisis de mercado:** Mantenerse al día con las tendencias del sector, incluidos los cambios en materia de privacidad (ATT/SKAN) y los nuevos canales de adquisición de usuarios (UA). * **Colaboración interfuncional:** Trabajar estrechamente con los equipos de BI y Producto para alinear los esfuerzos de adquisición de usuarios (UA) con las hojas de ruta del producto y los datos del backend. **Competencias y requisitos:** * 3\-5\+ años de experiencia en Adquisición de Usuarios Móviles (preferiblemente en el sector gaming o en aplicaciones de rápido crecimiento). * Conocimiento profundo del ecosistema móvil, incluidos los MMP (Appsflyer/Adjust, Singular) y la modelización de atribución. * Trayectoria comprobada gestionando presupuestos mensuales significativos con un enfoque en ROI/ROAS. * Habilidades analíticas avanzadas y dominio de Excel; el conocimiento de SQL es un gran valor añadido. * Actitud proactiva, autónoma y capacidad para desenvolverse con comodidad en entornos rápidos y de alta exigencia. * Excelentes habilidades en inglés (nivel C1), tanto escritas como orales. * Experiencia en la escalabilidad de aplicaciones con recompensas o juegos * Comprensión de cohortes de retención, modelización de LTV y ciclos de iteración creativa * Capacidad para colaborar con ingenieros en la verificación de seguimiento * **️ Envíe su CV en inglés para ser considerado para este puesto.** **Lo que ofrecemos** Desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento Ticket Restaurant \& Membresía Wellhub * ️ Seguro médico Desayuno, fruta y aperitivos en la oficina Eventos mensuales del equipo Celebraciones del aniversario laboral Tarjetas regalo para ocasiones especiales Programa de referidos Formato de trabajo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial dos veces por semana OhIAZPYU6S