Técnico/a Laboral - A Coruña

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a Laboral para gestionar el ciclo laboral completo en un entorno dinámico y orientado al servicio, garantizando la correcta aplicación normativa y el soporte continuo. Puntos Destacados: 1. Formar parte de una empresa referente en el sector ETT. 2. Trabajar con un equipo cercano en procesos dinámicos. 3. Desarrollar tu carrera en el ámbito laboral gestionando proyectos reales. ¿Te apasiona la administración laboral y te motiva trabajar en un entorno dinámico, ágil y orientado al servicio como el de las empresas de trabajo temporal? Empresa referente en el sector del trabajo temporal y los RRHH busca incorporar **un/a Técnico/a Laboral** para reforzar el área laboral de su línea de Trabajo Temporal. La persona seleccionada gestionará el ciclo laboral completo de trabajadores puestos a disposición, garantizando la correcta aplicación normativa, la rapidez en la operativa y el soporte continuo a las oficinas y clientes. **Responsabilidades** * Elaboración, control y revisión de nóminas de diversos centros de trabajo, múltiples convenios y alta rotación. * Tramitación de incidencias: horas, turnos, nocturnidad, festivos, variables, bajas IT, accidentes, permisos, etc. * Emisión de certificados, finiquitos, liquidaciones y documentación laboral asociada a ETT. * Gestión de movimientos en Sistema RED, Contrat@, Delta, DGT y demás plataformas habituales. * Apoyo en el análisis de costes laborales por cliente, servicio o centro de trabajo. * Control de absentismo, rotación y otros indicadores clave en el contexto ETT. * Revisión y aplicación correcta de convenios colectivos múltiples, tablas salariales y actualizaciones. * Soporte en auditorías internas, inspecciones laborales y revisiones documentales. * Participación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y estandarización propias del sector ETT. **Requisitos** * Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. * Valorable formación de posgrado en RRHH o Derecho Laboral. * Experiencia de 2\-3 años en departamentos laborales de ETT, outsourcing o empresas con alta rotación. * Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. * Manejo avanzado de Excel y experiencia con software laboral (A3, SAP, Meta4, Nivel IV u otros). * Capacidad para trabajar con volúmenes altos, plazos ajustados y casuísticas cambiantes * Perfil meticuloso, organizado, resolutivo y con orientación al detalle * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo con oficinas internas y clientes. **¿Qué ofrecemos?** * Formar parte de una empresa referente en el sector ETT. * Trabajar con un equipo cercano y en procesos dinámicos. * Un entorno donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito laboral. * Gestión de proyectos reales y clientes diversos. * Retos propios del trabajo temporal. * Un proyecto donde tu trabajo tiene un impacto directo en las personas, los clientes y la calidad del servicio. * Salario competitivo. * Posibilidad de modelo híbrido.