Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar Administrativo/a-Recepción para soporte administrativo, gestión de datos, organización y atención al público. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo y gestión de datos 2. Organización y mantenimiento de instalaciones 3. Atención presencial y telefónica a clientes Intress necesita incorporar un perfil de **Auxiliar administrativo/a\-recepción** para cubrir un puesto temporal de suplencia por baja it, en nuestra sede de Palma. OFRECEMOS: * **Ubicación:** Palma * **Fecha de incorporación**: inmediata * **Fecha fin:** hasta fin baja IT (fecha indeterminada) * **Retribución mensual/bruto (1**): 1332,92 x 14 pagas * **Nº horas semanales:** 35h * **Horario**: L 08:30h a 18:00 M\-J 08:30h a 15:00h V 08:30h a 14:30h FUNCIONES: * Llevar a cabo la introducción, el mantenimiento y el seguimiento de datos y documentos en las BBDD. * Dar soporte administrativo al responsable del equipo en todo el control administrativo para que pueda llevar a cabo sus funciones. * Organizar, controlar y realizar el mantenimiento del almacén para poder solicitar y recibir el material necesario a los proveedores con la finalidad de asegurar un correcto funcionamiento del servicio. * Acondicionar y gestionar el funcionamiento general del centro: gestión de espacios, mantenimiento de instalaciones y dar soporte al equipo técnico en las actividades que se desarrollan para poder realizar la actividad correctamente. * Atender a las personas o clientes que acceden al centro o servicio tanto de forma presencial como telefónica para que puedan recibir la información correctamente. ***Formación académica general:*** * Habilitación o Formación Profesional de Grado Medio en Gestión Administrativa ***Conocimientos necesarios Nivel (básico\- medio\- avanzado)*** * Word Avanzado * Excel Avanzado ***Experiencia requerida:*** * Al menos un año realizando funciones en un puesto similar ***Idiomas requeridos:*** * Catalán avanzado ***Valorable:*** * Habilidades organizativas y de atención al público Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos! *Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*