Recientemente anunciamos nuestros planes para expandirnos en España mediante la construcción de una nueva planta de fabricación de última generación en Moncada, Valencia. Cuando entre en funcionamiento en 2026, esta planta fabricará las tecnologías de sustitución valvular cardíaca quirúrgica y transcatéter de Edwards y se unirá a una red global de más de 16.000 talentosos miembros del equipo y cinco plantas de producción adicionales. Nueva instalación en Moncada acogerá hasta 1.500 miembros dedicados del equipo para 2029, distribuidos entre fabricación, ingeniería y diversas otras trayectorias profesionales. La contratación de puestos profesionales ya ha comenzado y continuará durante el invierno y principios de la primavera, con la formación especializada para los nuevos empleados de fabricación iniciando en otoño de 2025. **Cómo tendrá un impacto:** * Utilizar software de fabricación (por ejemplo, JDE, QMS, PLM) para actualizar la documentación en los sistemas. * Ejecutar experimentos y ensayos (siguiendo protocolos) para obtener resultados que validen y mejoren los equipos y los procesos/métodos de fabricación basados en principios de ingeniería; analizar los resultados, formular recomendaciones y elaborar informes para su revisión por parte de Ingeniería. Operar diversos equipos de ensayo para evaluar las características del entorno de fabricación. * Compilar documentación para los archivos, garantizando una documentación adecuada del trabajo de desarrollo, incluidos los ECR, SOP, planos y utillajes, para su aprobación por parte de Ingeniería. * Consultar con ingenieros, técnicos y montadores sobre los procesos para ejecutar experimentos y/o series de producción. Brindar apoyo relacionado con investigaciones de equipos, ensayos, evidencia objetiva sobre la disposición de productos y tareas de soporte para retrabajo. * Colaborar con Ingeniería en el desarrollo de materiales formativos y documentales (por ejemplo, instrucciones de trabajo) para producción, con el fin de permitir una transferencia fluida de conocimientos sobre proyectos y procesos de fabricación. **Qué necesitará (Requisitos):** * Diploma de escuela secundaria o equivalente con 3 años de experiencia, o diploma de educación secundaria en ingeniería mecánica / industrial / biomédica / química / eléctrica / de fabricación. **Qué más buscamos:** * Excelentes habilidades informáticas, incluida experiencia con el paquete Microsoft Office. * Capacidad para leer, comprender, escribir y hablar inglés, además de buenas habilidades comunicativas. * Conocimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación y de Documentación aplicables a un entorno de dispositivos médicos. * Atención rigurosa al detalle. * Capacidad para ofrecer retroalimentación de forma profesional, directa y con tacto. * Capacidad para trabajar en equipo y con mínima supervisión. * Capacidad analítica sólida y minuciosidad. * Cumplimiento de todas las normas y requisitos de la empresa (por ejemplo, protocolos pandémicos, normas de Salud y Seguridad Ambiental) y adopción de medidas de control adecuadas para prevenir lesiones propias y ajenas, así como para proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación dentro de su ámbito de influencia/control. **¿Cómo es trabajar en Edwards Lifesciences en España?** Como líder mundial en innovaciones médicas centradas en el paciente, ofrecemos oportunidades gratificantes y desafíos emocionantes en un entorno laboral verdaderamente internacional, dinámico y amigable. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los empleados puedan crecer tanto personal como profesionalmente. Para lograrlo, ofrecemos desarrollo práctico en el puesto, oportunidades de formación y el apoyo y orientación proporcionados por grupos de empleados dedicados (la Red de Mujeres de Edwards, el equipo benéfico de la Fundación Edwards, actividades de sostenibilidad y otros). Edwards Lifesciences en España también ofrece los siguientes beneficios: * Paquete competitivo de remuneración y prestaciones. * Horarios flexibles y teletrabajo. * Plan de pensiones. * Seguro de vida. * Plan médico. * Vales de comida. * Premios por antigüedad. * Beneficios ampliados de licencias. * Programa de compra de acciones para empleados. * Programa de asistencia al empleado. * Programa integral de bienestar, que incluye reembolso de membresía en gimnasio, fruta fresca en la oficina, clases de yoga, masajes subvencionados, sesiones de mindfulness, eventos educativos, actividades benéficas y mucho más. Las prestaciones están reguladas por una política interna que contiene todos los detalles sobre los derechos y condiciones aplicables. La política y los componentes de las prestaciones pueden variar según la ubicación.