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Resumen del Puesto: Lidera y administra el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en un parque acuático, gestionando equipos y optimizando operaciones con orientación al cliente. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de trabajar en el sector del ocio y ambiente dinámico. 2. Posibilidades de desarrollo interno. 3. Horario "flexible" orientado a resultados. Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático) **REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:** * Experiencia en gestión de equipo (Selección \- Formación \- Supervisión) * Experiencia previa como store manager o puestos similares * Grandes habilidades de liderazgo, comunicación y responsabilidad * Hablar fluidamente Inglés (Se probará en el proceso de selección) * Resiliencia y gestión de estrés * Mentalidad Data Driven (analizar KPIs) * Orientación a la excelencia en el servicio al cliente **¿Cuáles serán tus principales funciones?** * Seleccionar y gestionar a su propio equipo formado por fotógrafos y dependientes * Atención directa con la dirección de los parques. * Coordinar la actividad del equipo, formaciones, horarios... * Establecer KPIs de rendimiento y de mejora para su equipo * Resolver incidencias a clientes y problemas técnicos de los equipos que usamos * Gestión del P\&L y Control de Costes * Supervisión y optimización de la operativa de la actividad desarrollada * Stakeholder Management: Gestión de la relación institucional con la dirección del parque (el cliente principal). * Arqueo y control de caja * Talent Development * Colaborar con acciones y mejoras de Visual Merchandising. **¿QUÉ OFRECEMOS?** * Oportunidad de trabajar en sector del ocio, ambiente dinámico y joven. * Posibilidades de desarrollo interno * Horario "flexible" orientado a resultados. * Remuneración competitiva (fijo\+variable) Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: Aproximadamente 6 meses Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes con disponibilidad de fin de semana Retribución complementaria: Bonus por objetivos
