Director de Desarrollo – HIC EAME

Descripción

**Resumen** ----------- **La oportunidad** Hyatt Hotels Corporation busca un entusiasta Director de Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Crecimiento/Desarrollo de HIC EAME. En este puesto, colaborará estrechamente con el equipo más amplio de Desarrollo de Hyatt Inclusive Collection EAME, desempeñando un papel fundamental para seguir consolidando a Hyatt como una empresa líder en el sector de la hostelería. Formará parte de un equipo apasionado por nuestra misión, comprometido con fomentar la curiosidad y el desarrollo de nuevas competencias, y dedicado a construir vínculos dentro de la organización con colegas, clientes e invitados. **Quiénes somos** En Hyatt creemos en el poder de la pertenencia y en la creación de una cultura basada en el cuidado, donde nuestros colegas se convierten en familia. Desde 1957, nuestros colegas y nuestros invitados han estado en el corazón de nuestro negocio y han contribuido a que Hyatt se convierta en una de las marcas hoteleras más destacadas y de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro crecimiento transformador y la incorporación de nuevos hoteles, marcas y líneas de negocio pueden abrir la puerta a emocionantes oportunidades profesionales y de desarrollo para nuestros colegas. A medida que continuamos creciendo, nunca perdemos de vista lo más importante: las personas. Convertimos los viajes en experiencias significativas, los encuentros en vivencias memorables y los empleos en carreras profesionales. **¿Por qué ahora?** Este es un momento emocionante para formar parte de Hyatt. Estamos experimentando un crecimiento acelerado y buscamos agentes de cambio apasionados que se sumen a nuestro recorrido. El sector de la hostelería es resiliente y sigue ofreciendo oportunidades dinámicas de progresión profesional, y Hyatt no constituye una excepción. **Cómo cuidamos de nuestras personas** Lo que nos distingue es nuestra misión: cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Cada decisión empresarial se toma desde la perspectiva de dicha misión, y ello determina cómo hemos apoyado y seguiremos apoyando mutuamente a todos los miembros de la familia Hyatt. Nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colegas es clave para nuestro éxito. Estamos orgullosos de haber sido incluidos durante los últimos diez años en la prestigiosa lista de Fortune de las 100 Mejores Empresas para Trabajar®. Este reconocimiento refleja admirablemente la forma en que la familia Hyatt continúa unida para cuidarse mutuamente, nuestro compromiso con una cultura de inclusividad, empatía y respeto, y nuestro esfuerzo constante por garantizar que cada persona se sienta parte integrante de la organización. Estamos orgullosos de ofrecer beneficios corporativos excepcionales, entre los que se incluyen: * Asignación anual de estancias gratuitas en hoteles Hyatt en todo el mundo * Horario laboral y ubicación flexibles * Beneficios para equilibrar la vida personal y profesional, incluidas iniciativas de bienestar como una suscripción gratuita a Headspace y un descuento en el centro de fitness del lugar de trabajo * Política global de asistencia familiar que incluye permisos remunerados tras el nacimiento o la adopción de un hijo, así como asistencia financiera para la adopción * Días libres remunerados, cobertura médica, dental y visual, y plan de ahorro para la jubilación con aportaciones de la empresa **Quién eres tú** Como candidato ideal, comprendes el poder y la finalidad de nuestra cultura basada en el cuidado y encarnas nuestros valores fundamentales de empatía, inclusión, integridad, experimentación, respeto y bienestar. Disfrutas trabajando en equipo, tienes orientación a resultados y buscas diversas oportunidades para tu desarrollo personal y profesional. **El puesto** Bajo la supervisión directa del Vicepresidente de Desarrollo HIC EAME, el Director de Desarrollo liderará los esfuerzos de desarrollo empresarial destinados a ampliar la cartera de hoteles y resorts todo incluido gestionados y comercializados por Hyatt Inclusive Collection en la región EAME. El puesto será responsable de identificar, evaluar, negociar y ejecutar acuerdos a largo plazo de gestión hotelera y de franquicia, al tiempo que desarrolla una sólida red regional para respaldar el plan estratégico de expansión de Hyatt. * Liderar la estrategia de expansión de Hyatt Inclusive Collection en la región EAME para incrementar su cartera de hoteles y resorts gestionados y comercializados. * Identificar, negociar y ejecutar acuerdos a largo plazo de gestión hotelera y acuerdos de comercialización hotelera. * Liderar todos los aspectos del proceso de desarrollo empresarial, desde la identificación y evaluación de oportunidades hasta la negociación y ejecución. * Identificar y evaluar a propietarios, inversores y promotores hoteleros como clientes potenciales y socios comerciales. * Evaluar las capacidades y limitaciones financieras y gerenciales de los propietarios y socios potenciales. * Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de capital, inversores institucionales, socios de empresas conjuntas, asesores jurídicos, consultores, intermediarios inmobiliarios, promotores, prestamistas y otros actores del sector hotelero. * Revisar y analizar oportunidades potenciales de conversión hotelera y construcción nueva para su integración en Hyatt Inclusive Collection. * Identificar proactivamente mercados objetivo, construir redes locales, aumentar la visibilidad de Hyatt Inclusive Collection y generar contactos para nuevos proyectos. * Asistir a importantes conferencias y eventos del sector hotelero y participar en foros públicos para comunicar las propuestas de valor únicas de Hyatt Inclusive Collection como gestor hotelero y franquiciador de terceros. * Demostrar un compromiso con los valores fundamentales de Hyatt. **Requisitos** ------------------ * Título universitario obligatorio. * Al menos cinco años de experiencia como profesional especializado en transacciones relacionadas con la gestión hotelera y/o bienes raíces hoteleras. * Al menos tres años de experiencia relevante en gestión u operaciones hoteleras, estudios de viabilidad y análisis de mercado hotelero, gestión de activos hoteleros, bienes raíces hoteleras o un entorno relacionado con la gestión hotelera. * Capacidad para comprender y conciliar distintas perspectivas relativas a la propiedad hotelera, la gestión hotelera y la posición de marca. * Experiencia internacional en desarrollo, inversión y gestión de bienes raíces hoteleras. * Trayectoria comprobada en la generación de contactos en la región EAME, respaldada por una red consolidada de relaciones profesionales y contactos clave dentro del sector hotelero regional. * Mentalidad práctica centrada en el cierre de acuerdos y capacidad demostrada para negociar acuerdos de gestión hotelera. * Conocimientos sólidos y prácticos de estados financieros y contabilidad, con capacidad para comprender modelos complejos de estados financieros proyectados. * Excelentes habilidades analíticas, cuantitativas, de pensamiento crítico y estratégico, con capacidad para tomar decisiones empresariales con seguridad bajo plazos ajustados. * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas, supervisar procesos complejos, priorizar objetivos y cumplir plazos rigurosos. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con colegas y partes interesadas de todos los niveles. * Fuerte ética laboral y capacidad para prosperar en un entorno laboral dinámico y exigente. * Autonomía y capacidad para alcanzar metas, completar tareas y cumplir con los objetivos sin necesidad de una supervisión estricta. * Debe ser capaz de leer, escribir y hablar con fluidez inglés y español. * Competencia avanzada en el uso de ordenadores, incluidas las aplicaciones Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint y herramientas de productividad habilitadas con inteligencia artificial, con capacidad para analizar datos, elaborar presentaciones ejecutivas y apoyar iniciativas estratégicas de crecimiento. * Contar con un título de Máster en Administración de Empresas (MBA) o ser titular del título de Analista Financiero Certificado (CFA) es un valor añadido. *Esta descripción de puesto no pretende ser exhaustiva; podrán asignarse responsabilidades adicionales según sea necesario.*