Resumen del Puesto: Buscamos un/a Administrativo/a para un proyecto temporal enfocado en el onboarding de proveedores de CBRE, asegurando una transición ágil y documentada. Puntos Destacados: 1. Colaborar en un proyecto estratégico de onboarding de proveedores. 2. Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. 3. Formar parte de equipos multidisciplinares y gestionar proveedores externos. **Admin Support****Job ID**263108 **Posted**27\-Feb\-2026 **Service line**GWS Segment **Role type**Full\-time **Areas of Interest**Administrative **Location(s)**Girona \- Catalunya \- Spain En CBRE estamos buscando un/a **Administrativo/a** para colaborar en un proyecto temporal centrado en el **onboarding de proveedores actuales de CBRE**. Esta persona será responsable de asegurar una transición ágil, ordenada y correctamente documentada. **Responsabilidades principales*** Contactar a todos los proveedores asignados (aprox. 30\). * Confirmar con cada proveedor el traspaso de servicio. * Verificar y garantizar que las **condiciones económicas acordadas con CBRE** se mantienen **hasta final de 2026**. * Registrar, organizar y documentar todo el proceso de onboarding y comunicaciones realizadas. **Requisitos*** Experiencia previa en funciones administrativas o de gestión documental. * Excelentes habilidades de comunicación y seguimiento con proveedores. * Capacidad para trabajar de forma estructurada, organizada y con atención al detalle. * Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.). * Valorable experiencia en gestión de proveedores o entornos corporativos. **Ofrecemos*** Contrato temporal para un proyecto estratégico. * Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. * Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proveedores externos. * Jornada completa y condiciones competitivas. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.