**Descripción de la empresa** Septeo es un líder europeo en software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. Experimentando un crecimiento acelerado y una transformación constante, el grupo se ha consolidado como un actor clave en la industria del software, impulsado por la fuerza de sus equipos colectivos, determinados, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial está en el corazón de nuestra evolución. La consideramos un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación integrada de forma responsable en las prácticas diarias y democratizada en todos nuestros ámbitos de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa». Nuestra cultura se basa en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Esta ambición se refleja en nuestro trabajo diario: diseñar software que respalde los momentos esenciales de la vida, sirviendo a millones de ciudadanos. Participar en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con entusiasmo y que pronto podría ser también la suya. Unirse a Septeo significa formar parte de un viaje colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en rápida evolución y convertir la inteligencia artificial en un motor tangible de creación de valor, tanto hoy como en el futuro. **Descripción del puesto** El Director de Fusiones y Adquisiciones identificará y ejecutará oportunidades de adquisición alineadas con la estrategia corporativa de Septeo, apoyando el ambicioso plan de crecimiento del Grupo dentro de un entorno de apalancamiento (LBO). El candidato seleccionado trabajará estrechamente con los Directores de División y los Directores de Unidades de Negocio para definir su estrategia de fusiones y adquisiciones, actuando al mismo tiempo como socio de confianza del Consejo de Administración, asegurando así la ejecución de transacciones que generen valor y respalden los objetivos a largo plazo de Septeo. **Principales responsabilidades** Desarrollo y gestión de una sólida cartera de oportunidades de fusión y adquisición * Identificar oportunidades de adquisición en España, Portugal y, cuando sea relevante, en Latinoamérica y otros países europeos. * Establecer relaciones a largo plazo con fundadores, accionistas, asesores y posibles objetivos de adquisición mediante iniciativas proactivas, incluidas llamadas en frío y reuniones cara a cara. * Analizar segmentos de mercado e identificar oportunidades estratégicas de adquisición alineadas con los objetivos del Grupo. * Preparar y gestionar Acuerdos de Confidencialidad (NDA). * Revisar estados financieros auditados, cuentas de gestión y otra información preliminar. * Evaluar los objetivos de adquisición según su modelo de negocio, desempeño financiero y perspectivas futuras. * Elaborar recomendaciones de inversión para el Consejo de Administración. * Redactar y negociar ofertas no vinculantes (LOI). * Asesorar durante todo el proceso de transacción y liderar las negociaciones con las empresas objetivo, sus accionistas y asesores. * Coordinar los procesos de Debida Diligencia Financiera, Legal, Fiscal y Comercial junto con asesores externos. * Coordinar el trabajo de los asesores legales, auditores y demás profesionales involucrados en cada transacción. * Preparar los Acuerdos de Compra de Acciones (SPA), Representaciones y Garantías junto con los asesores legales y participar en las negociaciones finales. * Presentar las recomendaciones de inversión, los hallazgos de la Debida Diligencia y los planes de integración al Consejo de Administración. * Coordinar los procesos de firma y cierre con todas las partes interesadas internas y externas. * Realizar revisiones entre pares y apoyar a otros miembros del equipo de Fusiones y Adquisiciones cuando sea necesario. **Integración tras la fusión** * Apoyar la elaboración de los planes de Integración Post-Fusión (PMI), incluido el Plan de los 100 Días, en estrecha coordinación con el equipo de PMI de Septeo antes del cierre. * Supervisar las obligaciones posteriores al cierre derivadas de las adquisiciones, incluidos los mecanismos de earn-out. * Seguimiento de los planes de negocio de las adquisiciones y de los Planes de Creación de Valor (VCP) tras el cierre. **Objetivos clave de desempeño** * Ejecutar con éxito adquisiciones alineadas con los objetivos estratégicos de Septeo. * Construir y mantener una sólida cartera de oportunidades de adquisición. * Desarrollar relaciones de confianza en toda la industria del software. * Mantener un seguimiento preciso de los objetivos de adquisición, incluida la información sobre la empresa y el historial de interacciones. * Asegurar un seguimiento continuo de todas las oportunidades de adquisición en estrecha colaboración con los líderes de negocio. * Presentar recomendaciones de inversión de alta calidad al Comité Ejecutivo y al Consejo de Administración. * Ejecutar todos los procesos de fusiones y adquisiciones conforme a la gobernanza y metodología del Grupo. **Requisitos** **Qué buscamos** **Experiencia** * Entre 4 y 7 años de experiencia en una o más de las siguientes áreas: * Servicios de transacción (Debida Diligencia) * Asesoramiento en fusiones y adquisiciones * Banca de inversión * Capital privado * Desarrollo corporativo * Experiencia demostrada en todo el ciclo de vida de fusiones y adquisiciones, incluyendo: * NDA * LOI * Debida Diligencia * SPA * PMI **Formación académica** * Máster en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería o equivalente. **Competencias técnicas** * Conocimientos sólidos en: * Contabilidad * Finanzas corporativas * Valoración empresarial * Excelentes capacidades analíticas. * Fuertes habilidades organizativas y digitales. **Idiomas** * Español nativo. * Inglés fluido (escrito y hablado). * El francés constituye una ventaja importante. **Información adicional** **Qué ofrecemos** Contrato indefinido. Salario base \+ bonificación anual basada en el rendimiento. Modelo híbrido de trabajo. Exposición internacional. Interacción directa con el Comité Ejecutivo y partes interesadas a nivel de Consejo de Administración. Oportunidad de trabajar en adquisiciones estratégicas en toda Europa. Desarrollo profesional dentro de uno de los principales grupos europeos de software. Entorno colaborativo, emprendedor e internacional.
David Muñoz
Indeed · HR
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