Especialista en Desarrollo de Personas (m/f/d)

Descripción

Resumen: Únase a Schwarz Digits para impulsar la soberanía digital en Europa supervisando programas de formación, adquisición de talento, estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y la optimización de plataformas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS). Aspectos destacados: 1. Contribuir a la soberanía digital en Europa 2. Disfrutar de libertad creativa con toma de decisiones ágil 3. Trabajar en la intersección entre agilidad y seguridad * **Ubicación** ------------ Calle Bergara 13 8002 Barcelona * **Área de empleo** ------------------- RR.HH. * **Nivel** --------- Profesionales experimentados * **Modalidad laboral** ----------------- Jornada completa * **ID de referencia** ---------------- 48194 Schwarz Digits crea la base tecnológica para la soberanía digital en Europa. Como división de TI y digital del Grupo Schwarz, desarrollamos y gestionamos las infraestructuras de TI para las divisiones minoristas Lidl y Kaufland, así como para Schwarz Production y PreZero. Al mismo tiempo, operamos como proveedor independiente en el mercado externo para apoyar a empresas de toda Europa en su transformación digital. Agrupamos nuestros servicios centrales en las áreas de Nube, Ciberseguridad, Datos e IA, Comunicación y Entorno de trabajo. Únase a nosotros y contribuya a la soberanía digital en Europa. Con nosotros, trabajará en la intersección entre agilidad y seguridad: se beneficiará de procesos ágiles de toma de decisiones, disfrutará de auténtica libertad creativa en sus proyectos y podrá construir sobre la base estable del Grupo Schwarz. ### **Sus funciones** * Formación y desarrollo: Supervisar la ejecución de programas formativos y trayectorias profesionales para impulsar la capacitación continua de los empleados y su crecimiento profesional. * Adquisición y compromiso del talento: Participar en estrategias de reclutamiento, garantizando una experiencia integral y fluida para los candidatos, una propuesta de empleador atractiva y una activa gestión de la marca empleadora. * DEI y cultura: Implementar estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DEI) a lo largo del ciclo de vida del talento. * Tecnología y optimización: Actuar como usuario clave técnico de las plataformas HRIS, asegurando la eficiencia de los procesos y la fiabilidad de los datos. ### **Su perfil** * Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica en desarrollo de personas, con especialización en formación, reclutamiento y crecimiento del talento. * Ejecución experta: Capacidad demostrada para gestionar recorridos de candidatos, iniciativas de marca empleadora y flujos de trabajo DEI. * Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de plataformas HRIS (por ejemplo, SuccessFactors). * Idiomas: Nivel mínimo B2.2 en inglés y/o alemán. * Formación académica: Título universitario en Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. **Su contacto** ---------------- ### **Xavier Coll Porqueres** Reclutador * Correo electrónico:Digits\-ES\-SIT\-HR@mail.schwarz