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Resumen: Únase a Hudl como Ingeniero Senior para construir soluciones de vanguardia para atletas y equipos deportivos, trabajando en un equipo multifuncional y mentorizando a ingenieros con menos experiencia. Aspectos destacados: 1. Trabajar con un equipo multifuncional para entregar funciones web de pila completa. 2. Autonomía para generar un impacto significativo y entregar funciones transformadoras. 3. Compartir experiencia y mentorizar a ingenieros con menos experiencia. En Hudl, construimos excelentes equipos. Contratamos a los mejores de los mejores para garantizar que trabaje con personas de las que pueda aprender constantemente. Se confía en usted para cumplir con su trabajo a su manera, mientras explora los límites de lo posible y de lo que viene. Trabajamos arduamente para ofrecer una cultura en la que todos se sientan apoyados, y nuestros empleados lo perciben: sus votos nos ayudaron a convertirnos en uno de los 100 lugares de trabajo más admirados del mundo según Newsweek. Nos consideramos el equipo detrás del equipo, apoyando el impacto duradero que el deporte puede tener: las lecciones sobre trabajo en equipo y dedicación; la influencia de entrenadores inspiradores; y las oportunidades de alcanzar nuevas alturas. Por eso ayudamos a equipos de todo el mundo a ver su deporte desde una perspectiva distinta. Nuestros productos facilitan que entrenadores y atletas de cualquier nivel graben video, analicen datos, compartan resúmenes y mucho más. ¿Listo para unirse a nosotros? **Su rol** ------------- Estamos contratando a Ingenieros Senior para que se unan a uno de nuestros equipos de producto multifuncionales dentro de nuestro grupo de Rendimiento Humano, cuyo enfoque es construir soluciones de vanguardia para atletas y equipos deportivos que afectan directamente cómo entrenan, compiten y alcanzan un rendimiento óptimo. Como Ingeniero Senior, usted: * **Trabajará con un equipo multifuncional**. Colaborará con disciplinas de Ingeniería, Aseguramiento de Calidad, Producto, Diseño y Scrum para entregar funciones web de pila completa. * **Desarrollará y entregará**. Su equipo tendrá autonomía para generar un impacto significativo en toda el área del producto, escuchará las necesidades de los clientes y entregará funciones transformadoras para impulsar los límites de lo que pueden lograr. Su equipo tendrá la facultad de asumir la propiedad de la experiencia del usuario para apoyar a nuestros entrenadores y atletas. * **Probará nuevas ideas**. En Hudl, iteramos rápidamente, implementando cambios en el producto cientos de veces al día en todo nuestro equipo de Ingeniería. Además de trabajar en funciones concretas, tendrá la oportunidad de proponer soluciones a problemas técnicos más ambiguos y brindar orientación a ingenieros con menos experiencia. * **Será mentor**. Compartirá su experiencia y educará a otros sobre las mejores prácticas de desarrollo y los compromisos necesarios, estableciendo un ejemplo en la planificación, el diseño y la entrega de proyectos complejos. Este puesto requiere 3 días presenciales en la oficina por semana, por lo que actualmente estamos considerando candidatos que residan dentro de una distancia razonable para desplazarse hasta nuestras oficinas en Barcelona. **Requisitos obligatorios** --------------- * **Experiencia comprobada**. Ha liderado o desempeñado un papel clave en el desarrollo de aplicaciones a gran escala. * **Capacidad para trabajar en equipo**. Comprende que resolver problemas es un esfuerzo colectivo y ayudará a otros miembros de nuestro equipo de Ingeniería a aprender y desarrollar sus habilidades. * **Orientación al usuario**. Le entusiasma saber que su trabajo será utilizado por personas reales para resolver problemas reales. * **Disposición para aprender**. Posee sólidas habilidades de ingeniería, pero siempre está dispuesto a profundizar en áreas específicas para adquirir la experiencia necesaria para desempeñar exitosamente su rol. **Deseable (no obligatorio)** ------------------- * **Conocimiento de la pila tecnológica**. Nuestra pila tecnológica principal incluye C\#/Node, React, TypeScript, MongoDB/SQL/ElasticSearch y AWS, por lo que la experiencia con estas tecnologías es ideal. **Nuestro rol** ------------ * **Promover la armonía entre vida laboral y personal**. Le brindaremos la flexibilidad necesaria en su vida laboral (por ejemplo, tiempo libre flexible superior al permiso legal obligatorio, días festivos corporativos y días sin reuniones ("timeout"), opciones de trabajo remoto, entre otros) para que también disfrute de su vida personal. * **Garantizar autonomía**. Contamos con una cultura abierta y honesta, y confiamos en nuestros empleados desde el primer día. Su equipo lo apoyará, pero usted será responsable de su trabajo y tendrá la capacidad de probar nuevas ideas. * **Fomentar el crecimiento profesional**. Somos aprendices permanentes que promovemos el desarrollo profesional. Le proporcionaremos abundantes recursos y oportunidades para seguir creciendo. * **Ofrecer un entorno que le ayude a tener éxito**. Hemos invertido en nuestras oficinas, diseñando espacios increíbles pensando en nuestros empleados. Pero ya sea que esté en la oficina o trabajando de forma remota, le proporcionaremos la tecnología necesaria para realizar su mejor trabajo. * **Apoyar su bienestar**. Dependiendo de la ubicación, ofrecemos beneficios médicos y de jubilación para empleados; sin embargo, independientemente de su ubicación, contamos con recursos como nuestro Programa de Asistencia al Empleado y grupos de recursos para empleados destinados a apoyar su salud mental. **Remuneración** ---------------- Tomamos decisiones sobre la remuneración basadas en la experiencia, las habilidades y la educación de cada persona, alineadas con nuestras prácticas internas de equidad salarial. Este puesto también será elegible para recibir un incentivo a largo plazo (LTI). Cualquier bonificación otorgada dependerá del desempeño individual y de la empresa, y se pagará a discreción de Hudl. **Inclusión en Hudl** --------------------- Hudl es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mediante nuestras acciones, comportamientos y actitud, crearemos un entorno en el que todas las personas, sin importar sus diferencias, se sientan parte integrante del equipo. Ofrecemos recursos para asegurar que nuestros empleados se sientan seguros al llevar su auténtica identidad al trabajo, incluidos grupos de recursos para empleados y comunidades. Sin embargo, reconocemos que aún queda trabajo por hacer, razón por la cual seguimos de cerca nuestros esfuerzos y compromisos mediante informes anuales sobre inclusión. También sabemos que el síndrome del impostor es real y que la brecha de confianza puede impedir que conozcamos candidatos extraordinarios. No dude en postularse: ¡nos encantaría conocerlo.
