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Resumen: Este puesto implica el desarrollo de flujos de trabajo de compilación impulsados por IA para sistemas heterogéneos, centrándose en el aprendizaje automático aplicado a la optimización de compiladores y a la transformación automática de código. Aspectos destacados: 1. Trabajar en investigación de vanguardia en la intersección entre sistemas de IA y compiladores 2. Oportunidad de desarrollar técnicas inteligentes de optimización para hardware complejo 3. Contribuir a proyectos de investigación y publicaciones científicas **Referencia del puesto** ----------------- 252\_26\_CS\_PPC\_RE1 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de IA y compiladores (RE1\) **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 02 de junio de 2026 **Referencia:** 252\_26\_CS\_PPC\_RE1 **Título del puesto:** Ingeniero/a de IA y compiladores (RE1\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los compañeros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito igualitario, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El grupo de Computación Paralela Predecible (PPC) es un equipo de investigación centrado en modelos de programación, tecnologías de compiladores, sistemas en tiempo de ejecución y optimización del rendimiento a lo largo del espectro computacional, abarcando plataformas de computación en la nube, periféricas (edge), integradas (embedded) y de alto rendimiento. El grupo posee una amplia experiencia en sistemas heterogéneos y paralelos, con una fuerte participación en proyectos de investigación europeos y colaboraciones con la industria y fabricantes de hardware. Este puesto se centra en flujos de trabajo de compilación impulsados por IA para sistemas heterogéneos centralizados que integran CPUs, GPUs, FPGAs y aceleradores emergentes. El objetivo es desarrollar técnicas inteligentes de optimización que adapten automáticamente las aplicaciones a arquitecturas de hardware complejas, mejorando así el rendimiento, la eficiencia energética, la portabilidad y la facilidad de programación. El/la candidato/a seleccionado/a trabajará en temas como: * Aprendizaje automático aplicado a la optimización de compiladores. * Transformación automática de código y ajuste automático (autotuning). * Estrategias de ejecución y planificación heterogéneas. * Marcos de compilación basados en LLVM, incluido MLIR. * Modelado del rendimiento y optimización consciente del hardware. El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en investigación de vanguardia en la intersección entre sistemas de IA, compiladores y computación heterogénea, en un entorno internacional y multidisciplinar que aborda los retos de la próxima generación de computación integrada y de alto rendimiento. **Principales funciones** * Diseñar y desarrollar flujos de trabajo de compilación y optimización asistidos por IA para sistemas heterogéneos que combinen CPUs, GPUs, FPGAs y otros aceleradores. * Investigar e implementar técnicas de aprendizaje automático para la optimización automática de código, el ajuste automático (autotuning) y la predicción del rendimiento. * Desarrollar estrategias de optimización sobre la infraestructura LLVM. * Analizar el rendimiento de las aplicaciones, la eficiencia energética y la utilización de recursos en distintas plataformas de hardware. * Contribuir a proyectos de investigación, informes técnicos y publicaciones científicas. * Configurar y mantener canalizaciones CI/CD para validar los desarrollos de software. **Requisitos** * Formación académica + Máster en Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial, Ingeniería Informática o campo relacionado. * Conocimientos y experiencia profesional indispensables + Conocimiento de las bases de código de LLVM, MLIR y Clang. + Conocimiento de técnicas de aprendizaje automático aplicadas a la optimización de sistemas, al ajuste automático (autotuning) o al modelado del rendimiento. + Competencia en programación en C/C\+\+ y Python. + Conocimiento de arquitecturas de computación heterogénea, incluidas CPUs y GPUs. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Inglés fluido, tanto escrito como hablado. * Competencias + Gran iniciativa, habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas bajo plazos y presión. + Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo. **Condiciones** * El puesto se ubicará en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido, debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del/de la candidato/a, y ajustado al costo de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/09/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés, incluyendo los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/las candidatos/as con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el inicio del proceso para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal comenzará las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de contratación, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se seleccione un candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
