Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Nory busca un Líder de Equipo de Ingeniería para su equipo de Insights que dirija un escuadrón responsable de construir y escalar funciones de previsión, planificación y apoyo a la toma de decisiones, centrándose en el éxito del equipo, el impacto del producto, la calidad de la ingeniería y el crecimiento de los ingenieros. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo centrado en permitir el éxito del equipo y el crecimiento de los ingenieros 2. Responsabilidad sobre los resultados del equipo y entrega constante de trabajo con impacto 3. Colaboración con los equipos de Producto, Datos y Diseño para dar forma a las soluciones **Arreglemos la hostelería, de una vez por todas.** La hostelería es difícil: los márgenes son ajustados, el desperdicio es alto y los equipos están sobrecargados. Pero no tiene por qué ser tan difícil. Por eso creamos **Nory**. Nuestro CEO, Conor, conoce ese dolor de primera mano. Tras fundar y escalar Mad Egg en Irlanda, se cansó de gestionar sistemas que se autoproclamaban «líderes del mercado», hojas de cálculo engorrosas e interminables impresiones. Así que decidió crear la herramienta que siempre había deseado tener desde el primer día. Nory es un sistema integral de gestión de restaurantes. Combina datos en tiempo real con análisis predictivos basados en inteligencia artificial, otorgando a los operadores control sobre sus márgenes. Desde la preparación de alimentos hasta la previsión, es inteligencia operativa que ayuda a los restaurantes a funcionar con coherencia, certeza y rentabilidad. El resultado: restaurantes prósperos, mejores empleos, menos desperdicio y márgenes más sanos. Y apenas estamos comenzando. Tras cerrar recientemente una ronda Serie B liderada por Kinnevik, hemos crecido hasta superar los 80 empleados en Irlanda, el Reino Unido, España y Nueva York, y la demanda está escalando más rápido de lo que jamás imaginamos. ### **El puesto** Buscamos un **Líder de Equipo de Ingeniería** para unirse a nuestro equipo de **Insights**. Dirigirás un escuadrón responsable de construir y escalar la capa de Insights de Nory: funciones de previsión, planificación y apoyo a la toma de decisiones utilizadas diariamente por cientos de operadores de restaurantes con múltiples ubicaciones. **Más información sobre lo que estamos construyendo aquí**. Este es principalmente un **rol de liderazgo centrado en permitir el éxito del equipo**. Tu desempeño se medirá por los resultados que entregue tu equipo: impacto del producto, calidad de la ingeniería y crecimiento de los ingenieros que apoyas. Establecerás la dirección del escuadrón, capacitarás a los ingenieros y garantizarás una ejecución sólida en iniciativas técnicas y de producto. Aunque seguirás estando cerca del trabajo técnico y podrías contribuir al código cuando sea útil, la responsabilidad principal de este rol es **liderar al equipo y asegurar que el escuadrón entregue de forma constante resultados de alto impacto**. Somos **agmáticos respecto a la pila tecnológica en nuestras contrataciones**, y lo que más valoramos son unos sólidos fundamentos de ingeniería y la capacidad de incorporarse rápidamente. Actualmente, nuestra pila incluye **Python, FastAPI, React, TypeScript, Node.js, AWS (Fargate, Aurora, SQS), Postgres, MongoDB y Docker**. ### **Qué harás** Te centrarás en ayudar a tu escuadrón a entregar resultados de producto significativos: * **Dirigir un escuadrón de ingeniería multifuncional**, estableciendo la dirección, facilitando la entrega y asegurando que el equipo lance soluciones de alta calidad que resuelvan problemas reales de los clientes. * **Asumir la responsabilidad de los resultados del equipo**, garantizando que tu escuadrón entregue de forma constante trabajo con impacto mientras mantiene altos estándares de ingeniería. * **Desarrollar a los ingenieros mediante tutoría y retroalimentación**, ayudándolos a mejorar sus capacidades técnicas y de producto. * **Impulsar la disciplina en la entrega**, asegurando que el equipo priorice eficazmente, gestione adecuadamente el alcance y complete el trabajo de forma fiable. * Colaborar estrechamente con los equipos de **Producto, Datos y Diseño** para dar forma a soluciones que equilibren la precisión estadística, la complejidad del sistema y una experiencia de usuario sencilla e intuitiva. * **Mantenerse cercano al trabajo técnico**, guiando la arquitectura, revisando código y ayudando a desbloquear a los ingenieros cuando sea necesario. * Fomentar una **cultura de equipo saludable y de alto rendimiento**, con expectativas claras, comunicación sólida y responsabilidad compartida. ### **Qué aportarás** * **Liderazgo en ingeniería:** Has dirigido un escuadrón de ingeniería y asumes la responsabilidad sobre los resultados del equipo, su bienestar y su entrega. Comprendes que el éxito se mide por lo que el equipo logra colectivamente. * **Tutoría y desarrollo de personas:** Realizas reuniones individuales estructuradas, das retroalimentación clara y ayudas a los ingenieros a desarrollar sus capacidades técnicas y de producto. * **Entrega centrada en el producto:** Has llevado a cabo iniciativas significativas dentro de un escuadrón multifuncional (Ingeniería, Producto, Diseño, Datos), obteniendo resultados medibles para los clientes o comerciales. * **Capacidad de juicio productivo:** Trabajas estrechamente con el equipo de Producto para definir el alcance, tomar decisiones prácticas sobre compensaciones y mantener al equipo enfocado en el impacto, no en la simple producción. * **Credibilidad técnica:** Eres un ingeniero experimentado capaz de guiar decisiones arquitectónicas, revisar trabajos y ayudar a desbloquear al equipo cuando sea necesario. * **Pensamiento sistémico:** Razonas con claridad sobre escalabilidad, fiabilidad, flujo de datos y mantenibilidad a largo plazo a medida que el producto crece. * **Comunicación clara:** Aportas estructura a discusiones complejas y generas alineación entre partes interesadas técnicas y no técnicas. ***Deseable*** * Experiencia desarrollando **productos B2B** utilizados por grandes bases de clientes con una complejidad significativa de datos u operacional. * Experiencia trabajando en **productos basados en análisis o previsión**, donde la fiabilidad, la confianza y la precisión de los datos son críticas. ### **Qué obtendrás a cambio:** Entorno de trabajo remoto primero — **Debes tener derecho a trabajar en el Reino Unido o la UE para ser considerado para este puesto.** Salario competitivo según la experiencia Participación accionarial significativa: ¡en Nory todos somos propietarios! 35 días de permiso remunerado al año (incluidos los festivos) Seguro médico privado integral a través de Irish Life (Irlanda) y Axa (Reino Unido) Licencias parentales ampliadas y apoyo tras pérdidas infantiles Cultura de aprendizaje y desarrollo — presupuesto anual personal de €1000 + presupuesto trimestral para libros Presupuesto de €250 para equipar tu espacio de trabajo en casa Eventos periódicos fuera de la oficina y actividades sociales Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante hasta 3 meses al año Oficinas en **Londres**, **Dublín** o **España** Y mucho más ### **Cómo trabajamos** **Nuestra visión es construir un futuro mejor para la industria hostelera.** Uno en el que los operadores tengan el control, los márgenes sean más fuertes y los equipos de primera línea puedan construir carreras de las que se sientan orgullosos. Para lograrlo, avanzamos rápido, mantenemos el enfoque y nos exigimos un alto nivel. Nuestros valores guían cómo trabajamos, crecemos y ganamos — juntos. Estos son los valores que practicamos: * **Entregamos impacto acompañado de beneficio:** Priorizamos el trabajo que genera resultados financieros reales para nuestros socios restauranteros. * **Priorizamos la velocidad del servicio:** Avanzamos rápido, desbloqueamos rápidamente y entregamos con urgencia. * **Actuamos como propietarios:** Asumimos los problemas, elevamos el nivel y construimos algo mejor cada día. * **Ganamos como equipo:** Nos volvemos más fuertes gracias a la retroalimentación, la colaboración y las victorias compartidas. ### **Contratamos a personas.** En Nory creemos que equipos diversos construyen mejores productos. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes, identidades y trayectorias vitales. No discriminamos por género, etnia, orientación sexual, religión, estado familiar, edad, discapacidad ni raza. Lo que sí nos importa es cómo piensas, cómo trabajas y qué aportas. Por favor, infórmanos si necesitas algún ajuste para poder mostrarte en toda tu mejor versión durante el proceso de entrevista.
