Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Buscamos un Recruiter (Jr) en contrato temporal para dar soporte operativo y administrativo al área de RRHH en el ciclo de atracción de talento, asegurando una gestión ágil de candidaturas. Puntos Destacados: 1. Soporte operativo y administrativo en el ciclo de atracción de talento 2. Gestión de candidaturas y mantenimiento de bases de datos 3. Colaboración en procesos de Onboarding **EPISER** forma parte del Grupo **EPI INDUSTRIES family of companies**, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama. Dentro del Grupo, EPISER tiene la misión de dar soporte a las diferentes empresas del grupo en materia de **gestión de personas**, finanzas, IT, logística, calidad y digital. Buscamos un/a **Recruiter (Jr)** en **contrato temporal**, para dar soporte operativo y administrativo al área de RRHH en el ciclo de atracción de talento, asegurando una gestión ágil de las candidaturas, el mantenimiento de las bases de datos y el apoyo en la criba para garantizar que los procesos avancen según los plazos establecidos. **Áreas de responsabilidad** * Realizar la publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo, redes sociales y canales internos del Grupo. * Realizar el cribado curricular (screenning) de las candidaturas recibidas, aplicando los filtros técnicos y competenciales definidos por los responsables. * Gestionar la agenda de entrevistas, coordinando las convocatorias entre los candidatos y los responsables de los negocios o áreas del Grupo. * Realizar entrevistas telefónicas o de contraste inicial para verificar requisitos básicos y disponibilidad de los candidatos. * Dar soporte en la gestión de ETTs y prácticas, ayudando en la tramitación de pedidos de personal temporal y el seguimiento de convenios con universidades o centros de formación. * Mantener actualizado el ATS y las bases de datos de talento, asegurando que toda la información de los candidatos sea veraz y esté organizada. * Colaborar en los procesos de Onboarding, preparando la documentación de bienvenida y apoyando en la logística de las incorporaciones de nuevos colaboradores. * Dar soporte administrativo al equipo de RRHH en tareas vinculadas a la gestión de personas y comunicación interna cuando sea necesario. * Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización, priorizando la gestión documental digital y el uso eficiente de los recursos de oficina. **Perfil profesional** * Cualificación mínima requerida: Grado en el ámbito de las Ciencias Sociales (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares). Valorable estar cursando o haber finalizado recientemente formación de postgrado en RRHH. * Experiencia previa: Se valorará experiencia previa (incluso en prácticas) realizando tareas de apoyo en departamentos de selección o empresas de servicios de RRHH (ETT/Consultoría). * Conocimientos específicos: Usuario habitual de portales de empleo (LinkedIn, Infojobs) y manejo fluido del paquete Office. * Valorable: Conocimientos de herramientas digitales de gestión (ATS) y nociones básicas de ERP (Business Central). * Competencias clave: Capacidad de aprendizaje, organización, habilidades comunicativas, atención al detalle y trabajo en equipo. * Inglés: Competencia profesional (mínimo B2\), capaz de entender documentación y mantener conversaciones básicas de cribado. ### **Beneficios:** * Salario competitivo y paquete de beneficios atractivos (seguro de vida, servicio de comedor, ticket transporte). * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. En EPISER garantizamos la **igualdad de oportunidades** y la **no discriminación** en nuestros procesos de selección. Valoramos a las personas candidatas únicamente por sus **competencias, experiencia, aptitudes y potencial**. No se admitirán discriminaciones, incluyendo expresamente la **no discriminación por razón de sexo** y por **discapacidad**. Fomentamos un entorno inclusivo y, cuando sea necesario, impulsamos medidas para asegurar la participación en igualdad de condiciones. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, no lo dudes, ¡apúntate!
