Intress busca un/a **Controller de Recursos Humanos** para formar parte de nuestro equipo en nuestra **Sede de** **Barcelona.** La persona seleccionada deberá reportar a la coordinadora del Área de Soporte General de la entidad. ***¿Qué harás?*** * Elaboración de los presupuestos anuales de personal adaptando novedades legislativas y convenios colectivos. * Analizar las desviaciones presupuestarias mensuales en materia de personal y proponer mejoras para minimizar\-las. * Elaboración de estudios económicos para nuevos concursos públicos, renovaciones y prórrogas. * Elaboración de presupuestos para subvenciones y justificaciones de la parte de personal. * ***¿Qué ofrecemos?*** * **Incorporación:** inmediata, ¡te estamos esperando! * **Contrato**: indefinido, es un puesto estable. * **Jornada:** 38,5h semanales * **Horario**: De lunes a viernes de 08\.00 – 15\.00 y dos tardes desde las 08\.00 hasta 17\.30h \+ 1 día de teletrabajo. * **Jornada Intensiva** en verano! * **Retribución**: 1\.824,40€ brutos mensuales x 14 pagas (25\.541,6€ brutos anuales) * **Formación continuada** siempre que quieras ampliar tus conocimientos, formación y desarrollo profesional. * **Un buen ambiente de trabajo** respetuoso e inclusivo. ***Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.*** **Formación académica necesaria:** * Grado en ADE, Economía o Relaciones Laborales.. **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia de más de 4 años realizando funciones y tareas similares, preferiblemente en el ámbito social. * Capacidad de análisis. * Orientación a resultados y a la mejora continua. * Se valorará experiencia en gestión de proyectos de administración de personal. **Conocimientos necesarios:** * Nivel de Catalán C1\. * Manejo de Office avanzado, principalmente Excel y Power BI. * Conocimiento de programas de gestión de nóminas y legislación laboral. * Conocimientos en técnicas para evaluar y mejorar según los indicadores. * Conocimiento de contabilidad analítica y de costes. * Gestión y control financiero de cuentas de explotación **Otros aspectos a valorar:** * Conocimiento del ámbito social. * Pensamiento estratégico dentro de la entidad y alineamiento con la misión. * Capacidad de toma de decisiones y autonomía. Si tienes motivación por el análisis y control financiero, y quieres aportar tu granito de arena a una entidad que trabaja por la inclusión y el bienestar social, te animamos a enviarnos tu solicitud! Esta oferta puede ser una buena oportunidad para formar parte de nuestro equipo. **¡Queremos que te quedes, porque queremos crecer contigo!** *Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*