Descripción
Resumen:
El analista de informes financieros mejorará la eficiencia, precisión y estandarización de los procesos de informes financieros y cierre mediante la colaboración interfuncional y la optimización de procesos.
Aspectos destacados:
1. Función clave para mejorar los procesos de informes financieros y cierre
2. Colaborar con los equipos de finanzas en proyectos de optimización e integración de procesos
3. Realizar análisis de desviaciones y desarrollo de conciliaciones
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Estamos transformando la experiencia jurídica para todos, mejorando la calidad de vida de los profesionales jurídicos y aumentando el acceso a la justicia.**Resumen:**
El analista de informes financieros desempeñará una función clave para mejorar la eficiencia, precisión y estandarización de los procesos de informes financieros y cierre. Esta función implica una estrecha colaboración con equipos interfuncionales para acortar los plazos del cierre mensual, desarrollar herramientas de conciliación y apoyar la integración de sistemas y procedimientos en las filiales.### **Principales responsabilidades**
* Optimización de procesos: colaborar con el equipo de finanzas para implementar métodos más eficientes para realizar tareas clave del cierre, con el objetivo de reducir el número de días necesarios para dicho cierre.
* Desarrollo de conciliaciones: implementar documentos de trabajo para conciliaciones, garantizando su alineación con las expectativas del equipo y con las normas contables.
* Devengos y estimaciones: registrar y seguir los devengos y estimaciones según sea necesario para apoyar el proceso de cierre, y realizar seguimientos mensuales para validar su exactitud.
* Análisis de desviaciones: realizar análisis de desviaciones y de variaciones («flux analysis») para cuentas específicas, siguiendo los estándares de la empresa en materia de informes financieros y supervisión del desempeño.
* Proyectos de integración: participar activamente en proyectos de integración, asegurando la alineación de los procesos y la coherencia de los datos entre los distintos sistemas.
* Colaborar en las auditorías externas anuales y trimestrales del grupo financiero.
### **Requisitos**
* Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín.
* 2 a 3 años de experiencia relevante en contabilidad y análisis financiero (la experiencia en las «Big 4» será muy valorada).
* Conocimientos sobre principios de información financiera (la experiencia con las normas estadounidenses US GAAP será un plus).
* Competencias avanzadas en Excel; experiencia en análisis de datos y herramientas de conciliación.
* Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de resolución de problemas.
* Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar eficazmente en un entorno colaborativo.
* Experiencia en iniciativas de mejora o automatización de procesos y/o exposición previa a proyectos de integración o transformación de sistemas será muy valorada.
* Se requiere dominio fluido del español e inglés, con capacidad para participar en reuniones con colegas internacionales.
**Qué encontrarás aquí:**
La remuneración es uno de los componentes principales del Programa Integral de Recompensas de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar prácticas salariales justas y competitivas que constituyan la base de nuestra cultura humana y de alto rendimiento. **Algunos aspectos destacados de nuestro Programa Integral de Recompensas incluyen:**
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*Nota: Las bandas salariales pueden variar según la ubicación y la moneda local. Asimismo, los beneficios pueden diferir según la ubicación del empleado.***Diversidad, Inclusión, Sentido de Pertenencia e Igualdad (DIBE) y Accesibilidad**
Nuestro equipo se presenta siendo auténtico, unido por nuestra misión. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, desde cualquier lugar desde donde decidan conectarse. Creemos que distintas perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias generan equipos de mayor rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales y animamos a candidatos de todos los orígenes a presentar su solicitud.
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