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Resumen del Puesto: Proporcionar análisis económico-financieros, crear informes de cuadros de mando y apoyar la definición de planes estratégicos para una JV. Puntos Destacados: 1. Crecimiento y desarrollo sin límites en un entorno global. 2. Beneficios exclusivos y descuentos para un estilo de vida activo y saludable. 3. Compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad. ***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Misión del puesto** Proporcionarás un análisis exhaustivo de la información económico financiera de la JV. Crearás informes de cuadros de mando consistentes y procesables y apoyarás al equipo en la definición de planes de acción estratégicos. **¿Qué buscamos?** * Experiencia mínima de 2 años en puestos de similares características. * Formación Universitaria de grado medio y/o superior: Turismo, Empresariales y/o Económicas. * Conocimiento en USALI, Administración y contabilidad. * Conocimientos informáticos de SAP BW y nivel AVANZADO de Excel. * Alta capacidad de análisis, organización, iniciativa y planificación. * Alta capacidad de liderazgo, comunicación y argumentación de estrategias. * Experiencia en gestión de base de datos análisis financiero y experiencia en hotel preferiblemente en administración. * Nivel de inglés y español avanzado. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
