Resumen: Apoyar al equipo global de formación en la prestación de soluciones formativas avanzadas para el personal de centrales eléctricas, participando en el desarrollo de materiales, el apoyo a proyectos y el diseño de simulaciones. Aspectos destacados: 1. Desarrollar materiales formativos avanzados y diseños de simulación. 2. Apoyar la gestión de proyectos y la revisión de contenidos para soluciones formativas. 3. Contribuir al futuro de la energía nuclear con la innovación de Westinghouse. **Bienvenido/a al futuro de la energía nuclear**, donde Westinghouse Electric Company lidera el sector con experiencia e innovación para dar forma a la energía del mañana. En Westinghouse, la innovación forma parte de nuestro ADN. Somos creativos. Pensamos de forma diferente. Reimaginamos lo posible en toda la industria nuclear cada día. Acerca del puesto: Como practicante en Formación Innovadora, apoyará al equipo global de formación en la prestación de soluciones para el personal de centrales eléctricas en los sectores nacional y estadounidense. Informará directamente al responsable de Formación Innovadora y estará ubicado en San Sebastián de los Reyes, con un horario de trabajo híbrido (teletrabajo y presencial). La duración del programa será de 6 meses, comenzando en marzo. Prácticas remuneradas. Posibilidad de obtener créditos académicos. Principales responsabilidades: * Desarrollar materiales formativos avanzados. * Apoyar la gestión de proyectos. * Revisar contenidos. * Utilizar herramientas formativas avanzadas. * Diseñar simulaciones. * Desarrollar funciones tanto de Consultoría en Formación y Operaciones como de Soporte Técnico para centrales eléctricas generadoras de energía. Requisitos: * Titulación universitaria en ingeniería mecánica, eléctrica o energética. * Nivel B2 de inglés. Valorable: * Experiencia con herramientas de creación de contenidos digitales (Articulate 360, Plant, PowerPoint y VideoScribe). * Microsoft 365: Teams, Planner y Yammer. * Experiencia con componentes mecánicos o eléctricos. * Experiencia en tecnología nuclear. * Experiencia en entornos digitales. * Experiencia en centrales eléctricas o instalaciones industriales. \#LI\-Híbrido **¿Por qué Westinghouse?** Sabemos que, para dar lo mejor de sí, necesita enfrentarse a retos y disfrutar de su trabajo en un entorno de apoyo y respeto. Buscamos mantener este equilibrio ofreciendo a nuestros empleados las instalaciones, beneficios y formación necesarios para alcanzar sus objetivos personales y profesionales. **A continuación se muestra un ejemplo de lo que pueden esperar los empleados en España:** * Dotación económica atractiva. * Modelo de trabajo híbrido. * Alta flexibilidad y autonomía. * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. * Fomentamos la participación de nuestros empleados en actividades de servicio comunitario y otras iniciativas de cohesión grupal para fortalecer sus vínculos e inspirarse mutuamente. **Puede obtener más información sobre Westinghouse visitando** http://www.westinghousenuclear.com. Westinghouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos los veteranos y las personas con discapacidad.