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Resumen: Como Gestor de Proyectos dentro del PMO para EMEA, liderará iniciativas regionales estratégicas, impulsando la excelencia en la ejecución y posibilitando los objetivos a largo plazo del Sector Eléctrico de Eaton. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos estratégicos y de alto perfil que moldean el desempeño de Eaton 2. Acceder a programas globales de formación y trayectorias de desarrollo de liderazgo 3. Unirse a un entorno solidario y diverso que valora la mejora continua Eaton es una empresa global de gestión de energía dedicada a mejorar la calidad de vida y proteger el medio ambiente. Nuestras tecnologías ayudan a los clientes a utilizar la energía —eléctrica, hidráulica y mecánica— de forma más segura, eficiente y sostenible. Con más de 90 000 empleados en todo el mundo, fomentamos una cultura de inclusión, innovación y aprendizaje continuo. En Eaton, hacemos que lo que importa funcione. **Lo que hará:** ------------------- Como Gestor de Proyectos dentro del PMO para EMEA, liderará iniciativas regionales estratégicas en áreas de fabricación y funcionales, impulsando la excelencia en la ejecución y posibilitando los objetivos estratégicos a largo plazo del Sector Eléctrico de Eaton en la región EMEA. Apoyará el desarrollo de prácticas estandarizadas de gestión de proyectos, garantizando al mismo tiempo una sólida gobernanza, colaboración y mejora continua en toda la región. **Principales responsabilidades** **A. Liderar proyectos y programas estratégicos regionales** * Definir (sub)proyectos: definir cómo se divide la estructura del programa en entidades más pequeñas. * Establecer objetivos a nivel de proyecto para los miembros del equipo del proyecto: definir objetivos comunes para el equipo del proyecto. * Comunicarse con las partes interesadas internas y externas del proyecto y con la alta dirección de Eaton. * Informar periódicamente sobre el estado del proyecto: informar sobre el estado en las reuniones de seguimiento del proyecto. * Prepararse para los hitos del proyecto: elaborar un plan detallado y asignarlo a los miembros del equipo. **B. Desarrollar e implementar metodologías, procesos y estándares de gestión de proyectos.** **C. Establecer y mantener marcos de gobernanza de proyectos.** **D. Brindar orientación y apoyo a gestores de proyectos y equipos.** **E. Supervisar el desempeño de los proyectos, analizar las desviaciones e iniciar acciones correctivas.** **F. Facilitar la comunicación y la colaboración entre las partes interesadas del proyecto.** **G. Seguimiento e informes sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas.** **H. Apoyar las actividades de gestión y priorización del portafolio de proyectos.** **I. Asistir en la asignación de recursos y la planificación de la capacidad.** **J. Contribuir a las iniciativas de mejora continua dentro de la organización centralizada del PMO para EMEA.** **K. Gestionar el cambio y liderar proyectos transversales a distintos negocios.** **L. Aplicar conocimientos profundos de los procesos de fabricación o funcionales y demostrar experiencia en técnicas y metodologías de Excelencia Operacional.** **Requisitos:** ------------------- * Titulación universitaria (grado o máster) en un campo científico o técnico relevante. * Varios años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de fabricación o relacionados con funciones. **Habilidades y competencias** -------------------------- * Competencia en herramientas y metodologías de gestión de proyectos. * Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. * Capacidad sólida para gestionar partes interesadas e influir en todos los niveles. * Habilidades analíticas para resolver problemas y tomar decisiones fundamentadas. * Excelentes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. * Capacidad para liderar y motivar equipos multifuncionales en un entorno matricial. * Fuerte sentido empresarial y financiero. * Conocimiento de las tendencias y normativas sectoriales relevantes. * Mentalidad proactiva, resistente y orientada a la acción. **¿Por qué unirse a nosotros?** ---------------- * **Trabajo con impacto:** Liderar proyectos estratégicos y de alto perfil que moldean el desempeño y la transformación de Eaton en la región EMEA. * **Desarrollo profesional:** Acceder a programas globales de formación, oportunidades de movilidad interna y trayectorias de desarrollo de liderazgo. * **Cultura inclusiva:** Unirse a un entorno solidario y diverso donde todas las voces cuentan y la colaboración impulsa el éxito. * **Mentalidad innovadora:** Formar parte de una cultura que valora la mejora continua, la excelencia estructurada en la gestión de proyectos y las nuevas ideas. * **Empresa con propósito:** Contribuir a una misión centrada en la sostenibilidad, la excelencia operacional y el suministro de energía para lo que realmente importa. \#LI\-JC2 Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los candidatos y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
