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Resumen: JobHire.AI busca un Productor Creativo para impulsar el crecimiento mediante creatividades efectivas, gestionando proyectos desde la idea hasta el análisis de la eficacia de las campañas publicitarias. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de influir en el crecimiento del producto mediante creatividades de alto rendimiento 2. Cultura de experimentación: pruebas audaces, frecuentes y rápidas 3. Entorno de equipo que valora la iniciativa y el pensamiento creativo **Acerca de la empresa** JobHire.AI es una plataforma de reclutamiento impulsada por inteligencia artificial de próxima generación que construye embudos de contratación automatizados mediante IA. Estamos creciendo rápidamente, ejecutando experimentos activos y lanzando decenas de creatividades para identificar las ideas de mejor rendimiento y escalar el producto. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un Productor Creativo que se convierta en un motor clave de crecimiento gracias a creatividades sólidas y efectivas. Creemos que la búsqueda de empleo debe ser inteligente, rápida y humana. Las personas no deberían pasar horas rellenando formularios innecesarios ni repitiendo las mismas preguntas. JobHire.AI ya ayuda a los candidatos a descubrir oportunidades profesionales y a conectarse sin fricciones con gerentes de contratación y reclutadores, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: su crecimiento, su familia y su desarrollo profesional. \~35 % mes a mes; entre el 1 % superior en tasa de crecimiento Rentable desde el primer día 40 personas Inversores: Deel Ventures, Daniel Gutenberg, Dave Waiser, Margulan Seisembayev y otros fundadores de unicornios. **Visión** JobHire.AI es un agente de IA personal para el desarrollo profesional continuo y la felicidad en el trabajo. **Responsabilidades del puesto** **Analítica e investigación*** Supervisión y análisis de las creatividades de la competencia en los mercados globales de tecnología HR y productos de IA * Investigación de audiencias objetivo, necesidades de candidatos/empleadores, puntos dolorosos e insights * Análisis de métricas de rendimiento (CTR, CPA, CPM, ROAS, etc.) e identificación de oportunidades de crecimiento **Producción y lanzamiento de creatividades*** Creación de tareas para creatividades estáticas y redacción de guiones para vídeos/UGC y banners estáticos * Formulación de hipótesis de prueba y ejecución de experimentos en plataformas publicitarias * Gestión de proyectos creativos desde la idea hasta el resultado final: elaboración de briefings, control de calidad y cumplimiento de plazos **Análisis de rendimiento*** Revisión de la eficacia de las creatividades y las campañas publicitarias * Generación de insights sobre cómo mejorar los elementos visuales, los mensajes y los mecanismos creativos * Planteamiento de hipótesis y prueba sistemática de nuevos enfoques **Requisitos** * Experiencia mínima de 2 años como Productor Creativo/Marketing en una empresa de productos de TI, una agencia digital o un entorno de marketing de rendimiento (vídeos para anuncios de Facebook, formato vertical). * Capacidad para analizar indicadores clave de rendimiento y proponer hipótesis de mejora * Fuertes habilidades investigativas: audiencias, competencia y producto * Conocimiento de plataformas publicitarias (Facebook, TikTok, Google) y principios de marketing de rendimiento * Competencia en producción estática y en vídeo, desde el concepto hasta la aprobación final * Portafolio que demuestre creatividades exitosas * Inglés y ruso * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para compartir claramente las ideas con el equipo **Beneficios** **Lo que ofrecemos** ✨ Formato de trabajo remoto ✨ Oportunidad de influir en el crecimiento del producto mediante creatividades de alto rendimiento ✨ Una cultura de experimentación: probamos con audacia, frecuencia y rapidez ✨ Un entorno de equipo que valora la iniciativa y el pensamiento creativo ✨ Toma de decisiones basada en datos ✨ Salario competitivo (30000\-40000\$), licencia por enfermedad remunerada y vacaciones ✨ Oportunidad de construir un portafolio sólido para un producto de IA de nivel global Mantenemos nuestro proceso de contratación ágil y sencillo: * Llamada introductoria con RR.HH. * Desafío creativo * Entrevistas con el equipo * Verificación de referencias (con antiguos jefes)
