Especialista en Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Innovamat busca un Especialista Junior en Adquisición de Talento con mucha energía para hacerse cargo del reclutamiento en España, centrándose en la captación proactiva, la colaboración con las partes interesadas y la gestión integral del talento. Puntos destacados: 1. Oportunidad de construir un gran equipo desde dentro en un entorno de rápido crecimiento 2. Participar activamente en la captación proactiva y asumir la responsabilidad integral del proceso de reclutamiento 3. Colaborar con los gestores de contratación y apoyar la incorporación de nuevos miembros ¿Le gustaría formar parte de una empresa innovadora con un impacto social significativo? **Innovamat está buscando a alguien como usted** #### **Sobre nuestra empresa** Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su misión es contribuir a mejorar la forma en que se enseña esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Desde su fundación en 2017 en Barcelona, Innovamat ha colaborado con 27 000 docentes de más de 2600 escuelas en España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, inspirando a más de 600 000 estudiantes para sentar unas sólidas bases matemáticas e infundirles pasión por el aprendizaje. #### **El puesto** Buscamos un **Especialista Junior en Adquisición de Talento** con mucha energía y resiliencia para unirse a nuestro equipo de People. Este es el siguiente paso ideal para alguien con **aproximadamente 1 año de experiencia**, que desee asumir una responsabilidad real en el reclutamiento dentro de un entorno de rápido crecimiento. Su misión es sencilla: encontrar y atraer a las personas adecuadas para escalar nuestros equipos, **específicamente en España**. No buscamos a alguien que simplemente «llene puestos», sino a alguien que **disfrute de la búsqueda**, que valore profundamente la experiencia del candidato y que quiera aprender cómo construir un gran equipo desde dentro. #### **Su día a día** * **Captación proactiva y «la búsqueda»:** No esperará simplemente a que lleguen las solicitudes. Pasará tiempo de calidad en primera línea utilizando LinkedIn Recruiter, Waalaxy y otras herramientas para identificar y contactar a talento pasivo que ni siquiera está buscando trabajo aún. * **Colaboración con las partes interesadas y los gestores de contratación:** Será un socio de confianza para nuestros gestores de contratación. Desde la reunión inicial sobre el puesto hasta la oferta final, liderará la estrategia, definirá los perfiles de éxito y mantendrá alineados e informados a los interesados durante todo el proceso. * **Responsabilidad integral del ciclo completo:** Gestionará el embudo integral de reclutamiento para diversos equipos en España, garantizando una experiencia fluida, rápida y humana para cada candidato. * **Adecuación cultural y primeras entrevistas:** Realizará cribados iniciales para asegurar que los candidatos no solo posean las competencias técnicas requeridas, sino que también se alineen verdaderamente con nuestros valores y forma de trabajar. * **Marca empleadora y eventos:** ¡Saldrá de la oficina! Nos representará en ferias de empleo, eventos universitarios y centros de talento para presentar nuestro proyecto y construir un canal de talento de alta calidad. * **Experiencia del candidato:** Asegurará que ningún candidato quede «en la oscuridad». Gestionará todas las comunicaciones mediante nuestro ATS (Teamtailor), manteniendo el proceso transparente y reflejando la energía genuina de nuestra empresa. * **Apoyo en la incorporación:** Colaborará con el resto del equipo de People para garantizar un «aterrizaje suave» para cada nuevo miembro, asegurándose de que se sienta bienvenido y parte del equipo desde el primer día. #### **Qué buscamos** * Buscamos a alguien que se una a nosotros durante un período inicial de **6 meses**. En este momento, el equipo enfrenta un volumen elevado de contrataciones y necesitamos un par de manos adicionales para mantener nuestro ritmo y estándares. Al finalizar estos 6 meses, evaluaremos conjuntamente la capacidad del equipo y las necesidades de la empresa para decidir los próximos pasos. * Tiene **aproximadamente 1 año de experiencia en reclutamiento**, preferiblemente en un rol interno. Ya tiene una base sólida en contratación y busca seguir aprendiendo y aplicando sus habilidades dentro de un equipo dinámico. * **Curiosidad y capacidad de aprendizaje rápido:** Es naturalmente curioso y posee una alta agilidad para aprender. No espera a que le digan cómo hacer las cosas; investiga, formula preguntas y disfruta adquiriendo nuevas herramientas y metodologías. * **Verdadera pasión por el talento:** Le apasiona genuinamente el reclutamiento. Le entusiasma encontrar a la persona adecuada para el puesto adecuado y le importa el éxito a largo plazo del equipo. * **Ambición y motivación:** No busca simplemente un empleo; quiere construir algo. Tiene la motivación para ir más allá y la ambición de desarrollar su carrera dentro de un entorno dinámico. * **Capacidad de prosperar en entornos rápidos:** Se siente energizado por el crecimiento y el cambio. Es adaptable, resiliente y se siente cómodo cambiando de rumbo cuando las prioridades evolucionan con rapidez. * **Atención al detalle y seguimiento:** Es metódico y organizado. Se enorgullece de mantener su embudo limpio y de asegurar que cada candidato reciba una respuesta oportuna y profesional. * **Idioma:** Español nativo o bilingüe y un **nivel sólido de inglés**. #### **Nuestra cultura y valores** Nuestra cultura nos define. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todos —y eso está bien. Esto es lo que puede esperar: * **Apuntamos alto:** Establecemos objetivos ambiciosos y trabajamos con altos estándares. Estamos impulsados por la pasión por transformar la educación. * **Somos propietarios:** Desde el primer día, tendrá una responsabilidad real y la confianza para liderar proyectos y tomar decisiones. * **Avanzamos rápido:** Prosperamos en un entorno dinámico y en constante evolución. La velocidad y la adaptabilidad son nuestro combustible. * **Tenemos ganas de aprender:** Somos un equipo de personas curiosas que ven cada reto como una oportunidad para crecer y compartir conocimientos. * **Somos humildes:** Valoramos la retroalimentación y la colaboración. Escuchamos activamente, aprendemos unos de otros y celebramos los logros como un solo equipo. * **Disfrutamos del camino:** Creemos en la alta intensidad, pero también en el cuidado. Encontrará confianza, flexibilidad (¡incluyendo vacaciones navideñas!) y un equipo que realmente disfruta trabajar juntos. #### **¡Si cree que es la persona que buscamos, ¡nos encantaría conocerlo!**