Jefe de Ingeniería Estratégica y Proyectos Avanzados

Descripción

Resumen: Liderar la excelencia en ingeniería, definir proyectos avanzados y impulsar soluciones futuras asumiendo la propiedad de la complejidad técnica en etapas tempranas para posicionar a la empresa como un socio de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Dirigir y desarrollar la organización de ingeniería, garantizando la excelencia técnica. 2. Asumir la propiedad y gobernar la complejidad técnica en proyectos de alto valor y no estándar. 3. Definir hojas de ruta de soluciones basadas en las necesidades futuras del mercado y las tendencias tecnológicas. Nombre del puesto: Jefe de Ingeniería Estratégica \& Proyectos Avanzados Dependencia: Director General / Liderazgo Corporativo de Ingeniería Personal responsable: Departamento de Ingeniería **Objetivo del puesto:** El Jefe de Ingeniería y Proyectos Estratégicos es responsable de liderar la organización de ingeniería mientras asume la propiedad de la definición y el gobierno de proyectos avanzados, de alto valor y no estándar. Este rol garantiza la excelencia técnica, protege la ingeniería como un activo estratégico e impulsa el desarrollo de soluciones futuras al asumir la propiedad de la complejidad técnica en etapas tempranas, antes de la ejecución y la comercialización. El puesto desempeña un papel clave para posicionar a la empresa, desde proveedor de equipos, como un verdadero socio de ingeniería. **Responsabilidades y tareas del puesto:** **Liderazgo en ingeniería** * Dirigir y desarrollar la organización de ingeniería, incluidos los Líderes Técnicos, el Coordinador de Ingeniería y los equipos de diseño. * Garantizar la resolución oportuna de las no conformidades de fabricación para mantener la producción en marcha. * Revisar y aprobar los diseños antes de su liberación para fabricación. * Actuar como referencia técnica superior para el equipo de ingeniería. * Impulsar el desarrollo de competencias y la construcción sostenible de capacidades a largo plazo. **Proyectos estratégicos y desarrollo empresarial (impulsado por ingeniería)** * Asumir la propiedad y gobernar la complejidad técnica en todos los proyectos de alto valor y no estándar. * Definir la arquitectura de soluciones, los límites técnicos y los objetivos de diseño para coste. * Identificar soluciones repetibles y transformar proyectos únicos en ofertas escalables. * Liderar la participación técnica temprana con clientes y fabricantes originales de equipo (OEM) a nivel de ingeniería o CTO. * Definir hojas de ruta de soluciones basadas en las necesidades futuras del mercado y las tendencias tecnológicas. * Apoyar el desarrollo selectivo de mercados mediante una posición impulsada por ingeniería (no ventas tradicionales). **Gobernanza de proyectos** * Supervisar proyectos estratégicos y especiales, asegurando la alineación técnica y operativa. * Colaborar estrechamente con el Gestor de Proyectos para garantizar el control de hitos, riesgos y entregables. * Aprobar desviaciones técnicas y cambios importantes en el diseño. * Asegurar que las lecciones aprendidas se registren y se institucionalicen. **Procesos, sistemas y gobernanza** * Definir e implementar políticas, normas y formas de trabajo en ingeniería. * Liderar la implantación del sistema PLM y garantizar su uso eficaz en toda la organización. * Impulsar procesos de ingeniería estructurados para mejorar la calidad, la eficiencia y la escalabilidad. * Apoyar activamente la integración tras fusiones y adquisiciones (M\&A), en coordinación con el liderazgo corporativo de ingeniería. **Competencias, habilidades y/o cualificaciones profesionales requeridas:** **Formación técnica y profesional** * Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Industrial o afín. * Más de 10 años de experiencia en ingeniería, maquinaria especializada o sistemas industriales complejos. * Experiencia demostrada liderando equipos de ingeniería en entornos basados en proyectos. * Conocimientos sólidos sobre fabricación, estructuras de costes y procesos industriales. * Experiencia trabajando con sistemas PLM y procesos de ingeniería estructurados. **Capacidades estratégicas y de mercado** * Capacidad para traducir las necesidades del mercado en soluciones técnicas y hojas de ruta. * Experiencia en desarrollo empresarial impulsado por ingeniería o ventas técnicas tempranas. * Capacidad sólida para evaluar los compromisos entre coste, riesgo, tiempo y escalabilidad. * Pensamiento sistémico y a largo plazo (horizonte de 2–5 años). **Habilidades interpersonales y liderazgo** * Presencia de liderazgo sólida y capacidad de toma de decisiones. * Capacidad para operar en entornos ambiguos y contextos organizativos cambiantes. * Alta credibilidad ante partes interesadas senior, tanto internas como externas. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés (obligatorio). * Capacidad para trabajar con comodidad en entornos posteriores a fusiones y adquisiciones (M\&A), con prioridades cambiantes y nueva gobernanza corporativa. Tipo de contrato: contrato indefinido \| Jornada laboral: a tiempo completo \| Número de puestos disponibles: 1 \| Grado de ocupación: \| Ubicación: Sabadell \| Provincia: \| País: Spain \| Referencia: 2026/5 \| Publicado: 2026\-03\-25 \| Fecha límite de solicitud: 2026\-04\-25